新形势下企业思想政治工作创新探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战.在实践中必须加强和改进思想政治工作,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性,为企业的健康和谐快速发展提供强有力的精神动力和思想保障.加强和改进企业思想政治工作,关键在于创新.创新是加强和改进企业思想政治工作的本质要求,思想政治工作只有不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力.当前企业思想政治工作应从理念、机制、工作内容、方式方法等方面进行创新,不断提高企业思想政治工作水平.     

推进科技创新加快企业发展

科技创新是推动经济和社会发展的关键,是企业不断发展壮大的重要保证。从思维上、体制上、机制上创新,是企业科技创新的主要途径。     

创新——国有企业摆脱困境的动力

随着知识经济的兴起和新朝代的到来,我国国有企业必须进行更深层次的改革才能摆脱困境并迅速发展。在观念、机制、科技和管理等方面实施全方位的创新、激发企业内在活力,提高企业经济效益是明智的选择。     

论企业管理创新

一、企业管理创新的概念要回答什么是企业管理创新,必须首先解释清楚企业管理和创新这两个概念。对于企业管理,一般地认为是指为实现企业的经营目标而对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等的总称。但也有不同的看法,例如,“管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。”实际上,这两种定义并没有什么原则区别,前者是从管理的职能这个角度来说的,而后者是站在资源配置这一角度来阐述的。管理的职能如计划、组织、控制等就是对组织内的资源有效配置的调节方法、手段。只不过后者比前…     

走向市场经济的企业管理创新

企业管理创新是市场经济的基本要求,是企业走向市场最有效的切入点,也是提高企业素质的必由之路;在建立市场经济体制过程中,企业管理创新的基本内容是管理思想、管理基础、管理制度和管理方法创新;实现企业管理创新的有效途径是严格管理,以人为本,改革与管理创新并举。     

企业合作创新模式的经济学分析

在企业合作创新理论研究中,理论界已做了企业合作创新博弈分析、选择因素分析,以及成功要素构成模式研究等。通过合作类型与企业合作创新的模式之间的关系和运用两阶段博弈经济分析法,来定量探讨企业自主研究开发、研究联合体、共建实验室等合作创新模式的均衡利润比较,为企业合作创新决策提供依据。     

国企制度创新中几种不同类型企业的管理创新

国企制度创新中的管理创新是企业管理的理论和实践必须解决的重大课题。不同类型的企业具有不同的管理特性,管理的方式、方法和手段也不尽相同,企业管理创新应当根据不同类型企业的客观需要与可能,在正确处理与制度创新的关系中循序渐进地进行。     

企业分布式创新国外研究现状

针对许多跨国公司和大企业在将其生产经营活动全球化的同时,积极探索并实践分布式创新的情况,从分布式创新的概念、分布式创新管理和分布式创新过程3个方面概述了国外企业分布式创新的研究现状.正确认识和掌握国外关于分布式创新研究的动态,对于推进我国创新研究的深入开展、服务企业创新战略实施具有一定的理论意义和现实意义.     

企业价值创新战略内涵、重点及支撑体系研究

以价值创新作为战略导向,指出了企业在激烈的竞争环境中应以创造边际价值增量和全新市场空间作为实施重点;提出了构建创新型文化环境、知识型营销体系、自主型研发中心、精益型生产模式和优化型产业链条的企业价值创新战略体系,形成企业的新理念、新渠道、新技术、新流程和新的价值链.     

提升纺织企业产品设计人员创新能力的路径探析

为提高纺织企业自主创新能力,提升纺织企业产品设计人员创新能力已成为当前迫切需要解决的问题。通过调研浙江纺织企业、综合相关文献和国内外纺织市场发展趋势,分析当前纺织企业产品设计人员创新能力存在的问题及影响因素,以艺、工、贸结合和政府、企业、高校、社会团体联动推进纺织产品创新为基础,从创新人员、物力、财力、信息、环境等资源要素联动中寻找平衡点,并构建起政府引导、企业主体、高校协同、社会团体协调众要素来提升纺织企业产品设计人员创新能力的长效促进机制。     

管理创新与企业发展

改革企业管理模式,转换企业经营机制,建立现代企业制度,必然推进管理创新。从管理目标的市场化、管理决策的集中化和企业管理的信息市场化等方面探讨管理改革与管理创新的途径。     

创意企业组织生态关系模型

基于生态位理论,从组织生态的视角研究了创意产业园区组织生态系统内企业之间的多种生态关系,包括竞争、互惠、共生、捕食等. 根据创意企业的特点,对经典的Logistic模型进行了扩展,引入了创新因子,考察了个体创意能力对创意企业间交互关系及稳定均衡状态的影响. 虽然扩展模型仅仅考虑了2个企业的组织生态关系,但它所构建的模型可推广到多个企业之间组织生态关系的研究. 此外,该模型还可用于研究创意产业集群之间的组织生态关系.     

基于WEB的企业进销存管理系统的设计

进销存管理系统是一个基于Internet的应用系统,它是一个面对当前的进销存管理工作基本还处于手工和半信息自动化处理状态而应运而生的一个基于Internet的一个完全信息自动化的系统,整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成进货、销售、库存管理的全过程。企业单位只需具备访问Internet的条件即可在系统发布的站点上进行进销存的管理。在图型化的人机界面中完成日常的进销存管理工作,一方面摆脱了时间和空间的限制,另一方面有效地解决了数据共享的问题。     

试谈乡镇企业深化改革的几个问题

阐述了发展乡镇企业的重大意义，指出目前我国乡镇企业中存在的问题并提出乡镇企业深化改革的几种方法。     

企业技术创新能力评价的模糊统计模型

根据企业技术创新能力涉及的各个方面,建立技术创新能力评价指标体系,运用模糊数学理论,将专家经验与数学模型结合来确定各指标的权重,建立了企业技术创新能力评价的模糊统计模型,为企业技术创新能力评价提供新的方法.     

我国企业内部控制环境的缺陷及几点建议

当前我国部分企业会计造假行为严重，这些造假事件都反映出我国企业界当务之急是运用先进的内控理论和方法，改善内部控制环境，提高管理水平。本文将COSO报告与我国具体情况相结合来分析我国企业在内部控制环境方面存在的缺陷，并初步提出一些解决问题的方法。     

电信运营企业竞争与合作策略的博弈分析

利用博弈论的相关理论,结合中国电信运营企业新的竞争环境,探讨我国电信业的合作和竞争。通过分析,说明合作竞争是我国电信业健康发展的最优选择,也是现阶段我国电信业发展的主流。     

高新技术企业人力资本价值计量与权益分配

根据高新技术企业的特点，提出了一种新的人力资本价值计量模式，即以个体计量方法计量企业重要人力资本价值，从而确定企业人力资本权益，以解决分配问题；以群体计量方法计量确定企业整体人力资本价值，以满足人力资本信息披露的需要。探讨了弗兰霍尔茨的“随机报酬模型”中难以确定的某职员在某服务状态提供的服务价值的确定方法，建立了比较可行的新模式；并探讨了高新技术企业人力资本权益的分配形式和分配比例问题。     

论包装企业的技术创新

从技术创新这个经济学概念出发，阐述了包装企业技术创新的必要性和紧迫性，并就如何加快包装企业技术创新的步伐进行了深入地探讨。     

企业与政府及消费者在绿色营销中的博弈分析

在我国市场经济条件下,企业、政府、消费者之间既有抗争也有合作,他们进行着一系列的博奕.借助博奕论工具,从微观经济学角度对企业与政府以及消费者在绿色营销中的关系进行了分析.