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对于房价和有些房地产企业的高额利润,政府只能“无(不)作为”吗?回答肯定是“否”!因为我国是社会主义的,以全心全意为人民服务为宗旨的国家,在房价等重大的、群众十分关注的问题上,政府完全应该大“有作为”． 相似文献
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培元企业管理咨询有限公司 《今日工程机械》2005,(8):66-67
每一个企业都存在人员流失的问题。时至今日,人才市场的“井喷”、招聘市场的火爆、猎头公司敏锐的嗅觉、高薪的诱惑,都再一次提醒企业关注自己的员工,不要为人员流失付出惨重代价。 相似文献
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我国加入世贸组织指日可待,作为国民经济三大支柱之一的中国建筑业中的建安施工企业,面临着发展的大好机遇和严峻的挑战。可以断言,世界贸易组织成员中实力雄厚、管理有方的国外同行将会进入我国建安市场。“狼”真的要来了!此时此刻,我们不妨冷静地思考,面对WTO,中国的施工企业差距在哪里? 相似文献
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在2012年初中国铁建二十三局集团公司“四会”上，第八工程公司领导数次登台领奖，从集团公司董事长李洪奇、党委书记陈涛、总经理徐明新手上先后领取“四好领导班子”“经营承揽优胜杯”等6项大奖。短短三年，第八工程公司何以有了如此翻天覆地的变化呢？拼，是他们起死回生的秘诀，“打拼文化”引领企业跨越发展! 相似文献
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《中国建筑金属结构》2007,(11):26-31
自进入2l世纪以来，采暖散热器行业发展迅速、成绩有目共睹，先后有25家企业荣获“国家免检产品”资格，30家企业荣获“中国采暖散热器行业名牌产品”殊荣，采暖散热器行业的的确确成为社会各界所关注的新兴产业。为了宣传名牌企业，发掘行业文化。中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会组织专门“行业文化研究小组”，首站采访了北京三叶散热器厂。采访结束后，根据总经理王定山的事迹介绍，大家分析，应该从“三叶国企改革成功之路”、“三叶企业开放交流”、“三叶质量与品牌建设”、“三叶品牌的服务”四个方面挖掘三叶企业发展、品牌建设的核心文化。采写组的几位成员，进行了热烈地争论，有的稳健深邃、有的现代新潮、有的含蓄委婉、有的锋芒毕露。尽管很激烈，有分歧，但整体下来一回味，倒也不失客观!汇总时，一时难以取舍，索性原汁原味编撰出来，任诸位自由品评品评……[编者按] 相似文献
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其实王东始终不同意报道他。自2003年王东上任北京金隅集团董事长职位以来,这位少壮派企业领袖一直保持低调,媒体上鲜有他个人的采访报道。然而这两年,报刊杂志电视等媒体中有关金隅的报道频频出现,“北京金隅”几个字在北京东南西北的地标建筑上越来越多。北京人几乎都知道“金隅”。更多的人是由北京金隅集团赞助北京男篮“南征北战”时知道了金隅。但北京金隅究竟是做什么的?金隅是建材企业——许多人都这么认为。也确实,金隅出身于建材。北京金隅集团的前身是北京建材局改制而成的北京建材集团,经过这10多年的改革和几代人的努力,现在的… 相似文献
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随着市场经济环境的不断变化,市场竞争越来越激烈。由于市场发展的不规范,一方面建设单位片面追求低造价,但又不是“合理低价”,另一方面是“僧多粥少”,私营施工企业或个人打企业牌子队伍的不断“加盟”,使国有建筑施工企业的管理和优势“雪上加霜”,这是横亘在国有企业面前的“一座大山”。如何在市场竞争中杀出一条“血路”,是企业各层次的管理者必须直面和深思的问题。“开源节流”是企业时刻关注的事情,笔者认为,基层项目部应更多地关注“节流”,充分借鉴“零库存”、“物流”的经营理念,在市场中借力、借脑、借智,力争为企业做出更大的贡献。希望本文能起到抛砖引玉之效。 相似文献
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拉直几个“?”,否则谈企业文化就成了空中楼阁!“一个企业有没有能令员工共进退的发展目标?有没有与员工分享的思路与价值观?有没有一种让员工充满激情的工作氛围?”企业文化建设,首先必须拉直这几个“?”否则谈企业文化就成了空中楼阁。怎样让员工认同自己的企业文化呢?一、对原有文化进行评估要想建立员工认同的企业文化,就必须对原有的企业文化进行科学评估。企业文化是历史的沉淀,时代的产物,随着企业的发展而发展,尤其对于像我们这样的大型国营企业,在经历了多年风风雨雨后,员工对企业文化总有许多自己的看法。很多企业在引入组织变革… 相似文献
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2009年1月17目,由中国企业十大新闻评选委员会主办的2008年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具成长性企业”推选活动在北京揭晓。中联重科成为全球最大混凝土机械制造企业入选“中国企业十大新闻”。与此同时,中联重科还当选2008年度“最具影响力企业”,詹纯新董事长荣获”最受关注企业家”称号。 相似文献
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地产企业欲打造成百年企业，当务之急是需正视目前行业所存在的问题，不要盲目乐观地“消极”等待地方政府的“救市”，而应该及时采取合理的生存策略，采取有效措施而“自救”，确保在此轮房地产调整中能获得生存权和发展优势，而不至于被淘汰出局。 相似文献
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《广东建设信息(建材专刊)》2004,(1):35-36
近期，随着美国对“中国家具反倾销案”的正式立案，“反倾销”成为中国家具业界关注的焦点，也成为12月16日在海南博鳌举行的全国工商联家具装饰业商会“2003年年会暨中国家居业总裁论坛”的热点话题，来自家居行业的头头脑脑及专家学者们研讨的一系列话题全部指向“家具反倾 相似文献
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党的十四大确定的我国改革的目标是建立社会主义市场经济。为了实现这一目标，国家各级政府正在努力改变职能，给企业放权。各企业也在下大力转换内部经营机制。一时间，“不找市长找市场”、“适应市场”、“走向市场”、“拓宽市场”、“占领市场”等新思维新观念，成为最流行的词语，为企业的经营者们开辟了新思路、新课题。市场经济的大潮，使先进的企业面临着新的挑战，使一些不景气的企业有了新的机遇，绝处逢生。市场经济运行规律对每一个企业来说都是平等。但目前，这种平等的规律还没有完全体现出来，尤其是我们建筑企业，还面临着… 相似文献
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华新是一个有近百年历史的企业，经过近一个世纪的发展，现有固定资产２０亿元，拥有３条湿法水泥生产线，两条具有２０世纪９０年代国际先进水平的干法生产线，具有年产水泥５００万吨的能力。华新是中国５００家最大工业企业、国家５１２户重点联系企业、国家重点扶持发展的９大水泥集团、湖北省８５户“巨人工程”企业。１９９３年公司先后成功发行并上市了Ａ、Ｂ两种股票，１９９９年３月再次战略配售了７７００万Ｂ股，并因此与世界最大的水泥制造商——瑞士Ｈｏｌｃｉｍ跨国公司建立了全球战略伙伴关系，通过与国际水泥企业的合作和交… 相似文献
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在刚刚过去的2006年岁末，中国西部瓷都的四家陶瓷企业的十二个品牌产品荣获“国家免检产品”称号，成为“西部瓷都”和四川陶瓷工业的一大盛事。获得“免检”的四大企业中。四川新中源陶瓷有限公司的“巴丹”、“天伟”、“圣卡”、“珠江”品牌位列其中，成为此次“获免”企业和品牌中的一大亮点，引起业内和新闻媒体的极大关注。12月23日。在成都锦江宾馆举行的新闻发布会现场，本刊记者采访了该公司总经理杨胜淞先生。 相似文献
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先讲一个现代版的有关企业文化建设的故事：有个企业为使企业理念和企业精神彰显于世，厂领导创造性地在机关大门口树立起一座四指紧握、大拇指翘起的雕塑，同时两边还分别雕塑了一匹千里马和一头老黄牛。当记者到工厂采访，问及雕塑的含义时，得到了三种迥然不同的“版本”。厂长解释说，四指紧握大拇指翘起，是说我们企业“团结一致、永争第一”；同时，以老黄牛的精神和千里马的速度促进企业发展。 相似文献
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“我看好刘德华!”
“我觉得李宇春不错!”
前几天，几位门窗、玻璃企业的老板，在一次关于企业人员招聘的谈话中，涉及到这样一个话题：如果让你选择，你更看好哪一类型的人？ 相似文献
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过去的一年,环保督查的“雷霆风暴”让家具、板材、造纸、印刷、矿业、石材等企业心里“生不如死”。限产、关停、涨价潮,单单是京津冀就有16．7万家小散乱污企业被整治,无数企业直接倒在了环保风口上。2017年的环保风暴已让人喘不过气,但是2018年,真正致命的环保风暴才刚刚开始! 相似文献
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2003年3月国务院出台了“特种设备安全监察条例”，条例的出台从根本上解决了多年来对特种设备，尤其是电梯的“二龙戏珠”的问题，无疑是对国家利益和企业利益都是有利的，势必将促进中国电梯企业的大形势的发展。在这样大好形势下，广东中小电梯企业的形势又如何呢?从总的情况看也是很好的。在这里有两个基本情况很值得注意，一是在2004年全国七层以上旧楼加装电梯的工程将逐步启动，深圳已将此项工程列入政府行为，省建委也出台了加装电梯的有关规定。 相似文献
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■“浅埋暗挖”等新技术的问世,标志着中国建筑企业有能力撞击国际先进技术的大门;■不断优化内部结构,创造“十制管理模式”,旨在提升企业管理素质;■数次问鼎国优大奖,企业核心竞争力是持续健康发展的坚强保证! 相似文献