项目管理等待复合型人才

在谈到中国软件产业发展这一敏感话题时,我们总是习惯地与印度做比较。而每每此时,有一个问题总是绕不过去:人才。当国家下大力气在全国设立了35所软件示范学院的时候,尤其是从中国正在成为第二大软件外包基地的事实已经明确说明:中国人才济济,特别是软件人才。那么,人才问题是否真正得以解决呢?苏渭珍教授是北京大学软件与微电子学院的副院长,该学院是国家35所示范性学院之一。从她长期的教学工作来看,人才需求仍然属于目前一大瓶颈。“IT产业的规模化、产业发展的多元化和国际化,使得人才的需求也得到了一定程度的变化。”她所说的人才,…     

呼唤动漫人才

当今．动漫文化正风靡世界，“加菲猫”、“蜡笔小新”、“流氓兔”等动漫形象赢得了广大青少年的狂热喜爱。动漫文化不仅是一种时尚娱乐，更是一种时尚文化，是技术与艺术结合得美轮美奂的文化产品。     

呼唤下一代创新型人才

我国日益增长的经济形式,迫切需要大量最新技能人才。据统计,在2008年将有200多万工程类大学生毕业,但到2010年我国将需要1220万名工程师。     

人才-呼唤本土化

[编者按]有句古话叫:"当局者迷,旁观者清."那么网络安全领域的从业者,身处这个新兴的行业中,是不是真的一片迷惘呢?记者走入这群年青有为的弄潮儿中间,发现他们并不像很多人想象的那样,或戴满光环,或对前途失望.     

人才-呼唤联合

接触过冯运波的人都知道他是一个学者型的人，文质彬彬的脸上戴着一副金边眼镜，说起话来有条有理，让人觉得很好相处。但正是这个看上去有些文弱的博士生，却担任着国瑞数码安全系统有限公司的总工程师，领导一大批开发人员，将一个又一个信息安全研究成果转化为产品推向了市场。     

信息时代呼唤信息资源管理人才

当今世界正步入以计算机和网络技术为代表的信息时代经济全球化的趋势日益明显．我国加入世界贸易组织后．将直接参与经济全球化的激烈竞争。在信息时代．信息、知识和技术将成为社会发展的动力以及经济发展的基础．国民经济和社会信息化水平的高低，已经成为衡量一个国家综合实力的重要标志。国际竞争实际上就是综合国力的竞争，是科学技术的竞争．归根结底是人才的竞争。城市要信息化、教育要信息化、企业也要信息化。在信息无处不在的社会中，信息资源的管理就显得格外重要．而信息资源管理人才的培养更是迫在眉睫。     

BPO需要应用复合型人才

2004年以来，BPO这个词不断地在各种场合被提及，在Google搜索引擎上，有关BPO的查询结果有153万项。今年两会期间，全国政协委员刘积仁提交了一份促进中国开展BPO业务的提案更提高了媒体和大众的关注。那么，BPO在中国的发展状况和前景又怎样呢?     

让下属成为复合型人才

在现今社会发展中,复合型人才是最紧缺的,大文的下属要想在社会上立足,还需要精通其他学科。即使跳槽到CAA公司,也不可能得到重要的岗位。     

倡导开放式教学 培养复合型人才

改革开放的深入和经济全球化的发展,都要求高职高专院校在计算机教学领域进行改革,倡导开放式教学,转变教学理念和教学模式,培养高职生的计算机应用能力和计算机基础知识,培养复合型人才。     

未来战争呼唤信息安全人才

美国对阿富汗的军事打击行动正在进行,从各方面的报道中我们可以了解到,信息技术已经成为决定战争胜败的重要因素,世界各国军队都把信息安全作为对抗霸权主义、抵御信息侵略的重要保障和奋力攀登的制高点,并且把信息化战争对抗看作是各国信息安全人才的竞争。而在我国,由干信息安全人才匮乏,保障技术手段原始,信息安全隐患较为突出。在英国简氏战略报告和其他国际组织对各国信息防护能力的评估当中,我国被列入防护能力最弱国的行列。本文论述了我国、我军在建立信息安全人才队伍方面面临的挑战和问题,阐明信息安全人才发展策略。——编者     

智能时代呼唤智能人才

<正>智能,是信息加工的最高产物,又是生命能力的最高体现。因此,智能科学技术既是信息科学技术的核心、前沿和制高点,也是生命科学技术最为精彩的学术篇章。     

信息安全人才讨论之三 人才——呼唤本土化

有句古话叫:“当局者迷,旁观者清。”那么网络安全领域的从业者,身处这个新兴的行业中,是不是真的一片迷惘呢?记者走入这群年青有为的弄潮儿中间,发现他们并不像很多人想象的那样,或戴满光环,或对前途失望。这是一群充满理想,充满干劲的新人,在他们当中,不乏以振兴中国的网络安全事业作为最高理想者。下面,我带您认识他们中的两个人。     

信息安全人才讨论之三 人才——呼唤联合

接触过冯运波的人都知道他是一个学者型的人,文质彬彬的脸上戴着一副金边眼镜,说起话来有条有理,让人觉得很好相处。但正是这个看上去有些文弱的博士生,却担任着国瑞数码安全系统有限公司的总工程师,领导一大批开发人员,将一个又一个信     

创新实践教学模式,培养复合型人才

针对目前高校现行实践教学体制存在的弊端,在分析产生原因的基础上,提出一种科学的实践教学模式,该模式与信息与计算科学专业培养的目标以及社会发展的内在需求相结合,在信息处理和软件开发能力培养方面取得一定效果,增强了学生就业竞争力。     

产学研相结合培养复合型设计艺术人才

进入21世纪以来,全球化进程加快,产学研相结合是培养复合型设计艺术人才的重要途径。本文通过对产学研相结合在培养复合型设计艺术人才的中的现状分析,提出了培养复合型设计艺术人才的思考,认为如何培养设计和管理相结合的复合型人才,将直接影响我国产学研相结合培养复合型设计艺术人才的成效。     

复合型信息化人才的培训与认证

2003年12月,全国人才工作会议在北京召开。胡锦涛指出.加强和改进人才工作重点要抓好四个方面。其中的第三点:以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设.促进各级各类人才协调发展。无数现实证明,无论是企业还是政府优先化,即懂管理业务又懂信息技术的复合型人才,尤其是高级复合型人才,决定着信息化的命运。为此,我们约请了国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理师专业委员会主任、清华大学候炳辉教授为本刊撰写了复合型优先化人才的培训和认证方面的文章。     

复合型金融技术人才倍受市场青睐

有专门的调查报告显示，搜索以70％多的绝对优势成为了用户利用互联网获取信息的主要渠道。而中国网民进行的搜索行为却仅占美国的1／40，由此可见中国搜索市场的可开发潜力究竟有多么巨大，这无疑是国内外各大搜索引擎公司迫切期望占领中国搜索市场的主要原因。     

南开大学信息安全与法学复合型人才的培养

<正>随着全社会信息技术的发展及其应用范围的不断扩大,信息安全已成为制约国家经济与社会发展的关键问题之一。在大力发展国家信息化建设的前提     

学校如何培育ERP需要的复合型人才

为了保证ERP项目顺利推进,我在一书中对实施ERP的项目经理人选提出了以下要求:(1)熟悉企业的业务流程,有管理工作经历;(2)渴求学习新知识,有改革创新精神,是"改革派";(3)思维敏捷,条理清楚,精力充沛,富有百折不挠的精神;(4)有直觉的、敏锐的洞察力和预见推断能力;(5)善于表达,能够整理详尽清晰的项目文档;(6)善于与人沟通,能以理服人,能够与人合作共事;(7)有较强的组织和领导能力,在企业中有一定的威望;(8)用100%精力和时间投入项目实施.     

计算机专业复合型人才的培养模式与实践

普通高等学校计算机专业的学生目前的就业状况不太理想,究其原因主要是学校开设的计算机理论课程较多,实践课程内容较少,学生在毕业时不能满足用人单位的需要。本文结合天津商业大学计算机专业的学生理论知识较强而实际操作能力较弱的实际情况,采用实践的培养模式,用实训的方式培养复合型人才,探讨了计算机专业新的办学培养目标、课程设置、教学实施和效果保证等方面的改革与实践。