新形势下煤矿安全工作的特点和对策

介绍了煤炭基建企业安全工作现状，提出加快法规建设，强化安全监察和社会监督，建立完善企业自我约束、自我激励机制的安全管理体系，健全完善事故调查体系，是在新形势下建立的安全管理新格局。     

效能监察在企业管理中作用

该文介绍了企业为什么实行效能监察，以及效能监察作为一种重要的监督手段给企业带来的各方面的效益。     

创新机制 强化监督 构筑企业管理人员廉洁从业防线

孙村煤矿借鉴ISO9000质量认证体系、SMS安全管理体系、信息化管理体系以及企业目标化管理体系,结合矿井管理实际,创新监督监察机制,建立并运行了各级管理人员廉洁风险辨识、廉洁风险预警和过程控制的廉洁效能监察管理体系,构筑了企业管理人员廉洁从业防线。     

债转股企业需避免的4个问题

结合准格尔能源有限责任公司的实际，提出了企业债转股后需避免的4个问题，即：容易产生赖帐思想；容易被“帐面游戏”迷惑，银行，资产管理公司易出现债权股权双损失；无视新机遇，新挑战，认为无论是企业还是金融机构都必须进行制度创新，强化自身的约束机制，完善法人治理结构，建立起现代企业和商业银行制度，债转转股工作真正作到标本兼治，实现债转股政策的预期目标。     

对企业开展效能监察的再认识

企业开展效能监察,是近年来纪检监察机关实施为经济建设服务,促进企业依法经营、规范经营、提高经济效益而采取的一项新举措。研究探索企业开展效能监察的新思路和新方法,联系企业经营工作的实际,认真开展企业效能监察工作,对于企业正确地把握经营方向,实现生产要素的优化配置。促进企业经济效益的提高,都具有重要意义。     

新形势下深化企业效能监察工作方法探析

新形势下,平煤股份十一矿把效能监察工作作为企业经营管理的出发点和落脚点,通过完善机制、严格管控,规范了效能监察项目的立项关、实施关、评审关,并从6个方面融入企业经营管理、廉政建设等工作,达到了防范经营风险、减少效益流失、堵塞管理漏洞、提高经营水平的目的。     

强化内部审计促进企业发展

企业内部审计监督既是企业建立有效自我约束机制和生存发展的需要,又是规范经营管理、实现经济效益的重要保证.只有通过审计监督,才能切实保证企业财务收支的真实性、合法性和效益性,更好地促进企业经营管理工作沿着规范化轨道健康发展.     

浅谈效能监察在企业中的地位和作用

效能监察是监察工作的重要组成部分,本文就企业开展效能监察作粗浅探讨。     

做好国有企业效能监察工作

开展效能监察,是国有企业纪检监察组织参与、服务企业经济工作的有效途径和重要体现。目前企业开展效能监察中存在的主要问题一是效能监察行为角色错位,把监察行变为为执行行为,包办行政业务部门的事务,直接违背了监察工作的原则和初衷;二是以效能监察工作替代企业基础性的管理工作,掩盖了企业内控制度的缺陷和漏洞,削弱了基础管理工作;三是纪检监察部门重执行轻制度,热衷于具体事务而不注重程序管理,使效能监察成为廉政标签;四是基层纪检监察组织和干部队伍建设滞后,效能监察难以实施。以上问题,制约着国有企业效能监察工作的开展。由此可…     

健全内部控制制度完善企业自我约束机制

健全内部控制制度完善企业自我约束机制河南省煤炭厅李宏业促进企业实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的生产经营机制是《条例》的目标所在。健全的内部控制制度是完善企业自我约束机制的重要手段。现就如何健全企业内部控制制度谈一点看法。自我约束机制是企业...     

浅谈企业效能监察工作的作用

企业效能监察是围绕企业经营管理过程中的效率、效果、效益等问题开展的监察检查活动,是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现,也是从源头上预防腐败、治理腐败的重要手段。     

会计人员强化自我约束机制浅议

企事业单位内部的财会部门是一个重要职能部门,它的基本任务和职能:筹集、分配、运用资金,处理资金运动中各方面的经济关系,使资金的运作更有效;反映、监督资金运动和参与经营决策.同时,财务部门还是企业和外部联系的重要窗口,它的服务态度、办事效率、遵守使用等直接影响企业在社会公众中的形象.因此,作为这个重要部门的组成人员--会计,必须强化职业道德修养,提高自身素质,建立自我约束机制.     

预防瓦斯爆炸事故是安全监察工作重点

0 前言 为适应社会主义市场经济体制和煤炭工业管理体制改革的需要,进一步加强煤矿安全监察工作,我国建立了新的煤矿安全监察体系,从而加大了煤矿安全监察的行政执法力度,完善了煤矿安全监督约束机制,实现煤炭行业依法行政、依法管理、依法治矿、依法监察,走向了法制化管理轨道. 煤矿安全监察工作,对于我们从事了多年安全管理工作者来说,是一项新的工作,如何作好这项工作,完成国家赋予我们的安全监察职责,是我们正在探索的关键性问题.     

适应煤矿安全监察体制改革的新形势完善安全生产自我管理自我约束机制

面对煤矿安全监察体制改革的新形势 ,如何深化和加强企业安全管理是亟待解决的问题。为了探讨和研究好这一现实问题 ,晋城煤业集团公司进行了实践和尝试 ,并且取得了较好效果。一方面 ,坚持六个强化 ,完善企业自我管理机制 ;另一方面 ,突出三个落实 ,完善企业自我约束机制。由于不断完善企业自我管理和自我约束机制 ,从而把安全管理引向了更深层次 ,促进了企业安全生产良好势头的进一步发展。     

煤矿企业如何适应安全监察新体制

本文对煤矿安全监察体制改革后 ,煤矿企业如何搞好安全生产 ,从思想认识、观念更新和加强安全管理自我约束等方面做了论述。     

矿山企业内部安全管理工作研究与探讨

主要阐述了矿山企业如何通过加强和改进内部安全管理工作来适应新的国家安全监察管理体制的需要,提出了企业主要领导重视是抓好安全工作的前提,进一步强化安全监察队伍建设、全面提升安全管理水平是基础工作。通过分析得出了日常安全检查工作必须坚持的3种检查方式和检查方法,阐述了安全管理原则。     

实施工程项目效能监察的实践和思考

工程项目管理是施工企业的基本管理模式.全面加强工程项目效能监察,保证其健康平稳运行,使之成为企业真正意义上的成本中心、利润源头,是施工企业实现持续发展的重要措施.结合近年来的工作实践,就加强工程项目效能监察谈点看法.     

浅谈国有煤炭企业效能监察的内容

在企业内部开展效能监察,是提高企业管理水平和经济效益的重要手段。而明确其内容则是效能监察最基本的工作,它决定了企业效能监察的方向。国有大中型煤炭企业效能监察主要包括哪些内容呢?根据企业的特点以及开展效能监察的实践,笔者认为应包括三个方面的内容:     

试论我国新的安全生产监督工作体制产生的必然性

文章根据社会主义市场经济理论分析我国在传统计划经济下不同的时期安全监督工作体制变化以及对安全生产的影响因素。阐述了在社会主义市场经济条件下 ,随着企业在市场经济中突出位置的显示 ,我国安全监督工作体制由传统计划经济时的“国家监察、行政管理、工会群众监督”经过“企业负责、国家监察、行政管理、工会群众监督”的过渡 ,发展为“企业负责、国家监察、工会群众监督”的工作体制。这个新体制是社会主义市场经济必然产物。论述了构建新的安全监督工作体制的基本思路     

结合实际开展安监工作提高煤炭企业安全监察效能

煤矿安全监察是保证其安全生产的手段之一,通过分析指出:要使安全监察这道防线越来越牢固,首先要加强安全监察队伍建设,提高企业安全监察效能,另外要结合煤炭企业自身实际开展安全监察工作。