浅谈大学生健康心理的构建

心理健康问题是关系大学生全面发展、健康成长的大问题。深入学生学习、生活实际,掌握学生思想动态,分析和找准造成大学生不健康心理的原因,有的放矢地采取对策,是做好学生教育、管理工作的主要内容。高校共青团作为密切联系青年学生的群众组织,应充分发挥做青年思想工作的优越性,多方位、多形式地采取措施,为大学生健康心理的构建作出积极的贡献。     

高校团组织服务大学毕业生就业创业管见

从高校团组织的政治、组织及人才优势出发,对高校共青团组织促进大学生就业进行探索,提出从实施素质拓展计划、开展职业规划工作、建立和完善服务平台等方面做好大学毕业生的就业指导工作。     

浅议高校共青团服务体系的构建

本文从思想教育、科技活动、实践活动和文化活动四个方面来阐述调查共青团服务体系的构建,并以此依托,做好新时期高校共青团工作,为大学生成才服务。     

高职院校团组织在大学生就业指导中的针对性服务探讨

自我国教育体制从精英化教育向大众化教育转变以来,高等职业教育成为我国教育结构中的重要组成部分.然而,如何改革人才培养模式,让学生在研究生、本科生都难就业的人才竞争中获有一席之地是高职院校面临的现实问题.文章结合高职院校共青团工作以及其在大学生就业指导中的服务功能,分析目前高职院校毕业生的就业困难问题,提出加强高职院校团组织在大学生就业指导中的作用,并对相关针对性服务进行理论探讨.     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

高校共青团在大学生“村官”成长中的角色偏差与介入路径

讨论高校共青团在大学生＂村官＂政策宣传、就业观念引导、就业能力培养途径及大学生＂村官＂后续培养合作等方面的问题,提出建立健全宣传引导机制、培育机制、推荐机制、岗位助推机制和良性流动机制,实现大学生＂村官＂可持续发展。     

新时期高校就业工作的几点思考

本文从高校育人工作角度出发,提出要解决大学生就业问题应从改革高校内部运作机制特别是就业指导工作体系的构建入手,把开展大学生就业指导与学校教育改革紧密结合,充分发挥思想政治教育在学生就业指导中的重要作用,以规范、科学为目标,着力完善大学生就业指导体系和信息、服务体系的建设,帮助大学生合理定位,端正心态,形成正确的就业理念,全方位的为高校毕业生就业提供服务和帮助,为地方经济发展做出积极贡献。     

互联网+模式下的大学生暑期社会实践活动与“第二课堂”教学改革的思考

高校大学生暑期社会实践活动作为高校开设"第二课堂"实践教学的重要环节,对大学生综合素质的提高具有深远影响。将新媒体引入高校共青团工作,不仅是高校共青团工作改革的要求,同时也为教育变革提供了新的契机。基于互联网+背景下开展大学生暑期社会实践,不仅可以将高校学生的思想政治工作推到更宽更广的社会平台,也可使参与社会实践的学生不受地域和时间的限制,通过统筹管理和统筹思路开展交流与分享,从而将高校共青团工作的"第二课堂"发挥得更有优势。     

新时代加强和改进高校“网上共青团”工作的对策研究

互联网技术的发展运用对当代青年的行为方式、思想观念产生深远影响。高校共青团积极响应习近平总书记关于“在网上发挥正面积极作用”的要求，响应落实《共青团中央改革方案》,构建起引领服务青年成长的内容丰富、融通互联的新媒体工作矩阵平台，获得了青年朋友一定的认可和满意，但是存在智能智慧化水平不高、内容创新不足、人员力量不够等问题。新时代高校共青团要紧跟时代步伐，抢抓发展机遇，通过强思想、拓阵地、优内容、育团队等四大抓手来加强和改进“网上共青团”工作，以更好的团结引领青年、服务广大学生，让“网上共青团”真正变成青年大学生思想导航引领的新高地。     

共青团组织服务大学生就业创业工作的途径研究

随着我国经济体制和大学生就业制度的改革,高校毕业生就业形势日益严峻。就高校基层团组织的职能定位、团组织服务就业创业的可行性及重要作用等进行充分分析,对高校共青团组织有效服务毕业生就业创业的途径进行了有益的探索。     

试论高校职业指导改革与实践

面对高校毕业生逐年增多所带来的就业压力,加强职业指导,引导学生进行职业发展规划是实现学生就业创业、职业发展的重要一环。高校职业指导必须改革传统的就业指导理念和课程体系,进一步完善职业指导系统,加强职业指导师队伍建设,构建科学的课程和教学体系,搭建网络化服务平台,不断提高就业质量和水平,促进学生职业生涯顺利发展。     

以人为本加强高职生就业前的择业教育

树立科学发展观,切实有效地加强高职生就业前"择业教育",让学生明确职业的定位,增强就业能力,提高综合素质,使高职生选择职业达到人职合理匹配,是高职院校研究的一门课题.     

对地方高等师范院校服务农村教育的思考

农村教育是教育工作的重要组成部分,而地方高等师范院校目前服务农村教育的意识还比较薄弱,存在诸多问题。在推进社会主义新农村建设的背景下,地方高等师范院校服务农村教育,对提高农村教师和农民的整体素质、提高农村教育的办学水平等方面有着深远意义。地方高等师范院校应该牢固树立服务意识,主动研究农村教育现状,改革课程结构,端正大学...     

浙江发展家庭服务业促进就业策略的实证研究

浙江省家庭服务业发展面临新的时代契机,必将在促进就业、实现充分就业中发挥重要作用,但从业人员整体素质不高,成为浙江家庭服务业的发展瓶颈,需要从政策支持、法规建设和舆论导向角度强化政府主导功能,政企合作联动,打开就业绿色通道,建立健培训和职业教育体系,对家庭服务业中介和培训机构鼓励与监督并重,规范市场运营,成立行业协会,对行业机构和从业人员提供咨询和协助信息,以使家庭服务业在浙江成为一条重要的就业渠道．     

浅析高职院校毕业生就业率及就业质量问题及对策

当前高职院校快速发展,毕业生就业工作存在一系列新问题,就业率面临挑战,毕业生就业质量问题突显.文章从高职院校完善就业指导和服务工作体系、探索就业工作模式、延伸就业指导内涵、提高学生就业素质、培养学生正确职业意识和良好职业道德等方面探讨高职院校提升就业率和就业质量的问题.     

高职工科学生创业心理动态分析

大学生创业是当代新职业观对大学生的要求,是以激发学生内在心理成就欲望,以创业带动就业来拓宽学生职业路径的发展方式。研究分析在校高职学生创业心理动态趋向,通过实施创业教育有针对性地对处于不同心理状态的学生给予恰当的适应性引导,帮助学生以积极的价值观提高其心理品质,实现"自我就业"的理想,使创业理念、创业精神贯穿于学生职业生涯发展的全过程。     

浅析全球金融危机下大学生就业的观念之争与就业需求结构之困

全球金融危机下,大学生就业难的问题日益突出。解析了目前社会对大学生就业观的争议及我国经济就业需求结构的困境,提出了国家应出台与合理配置社会资源匹配的更加积极的政策和措施;促使大学生转变就业观念,树立正确的择业观;改善经济产业结构性矛盾突出的问题,拓宽就业渠道;大力扶持中小企业和民营企业的发展;高校的发展应与社会经济的发展同步等五项解决大学生就业难的措施与对策。     

科学发展观视野下的一般本科院校学生就业工作

当前科学发展观已经成为我国经济社会发展的重要指导方针,成为我国高等院校教育改革发展必须长期坚持的重要指导思想。因此,一般本科院校的学生就业工作也应遵循科学发展观的基本原则,才能实现又好又快发展。在科学发展观指导下,一般本科院校学生就业工作要坚持第一要义是发展,促进学生就业,提升就业工作的生命力;坚持以人为本,彰显人文关怀,增强就业工作的感染力;要坚持全面发展,构建工作体系,增强就业工作的针对性;要坚持协调发展,运用科学方法,增强就业工作的实效性;要坚持可持续发展,建立长效机制,增强就业工作的熏陶力;要坚持统筹兼顾,实现"四位一体",增强就业工作的影响力。     

论职业教育视觉下的高职思政课教学改革

针对职业教育和社会发展的新要求,以及近年来高职学生在学习和就业过程中暴露出来的各种问题,思想政治理论课应积极融入现代高职教育质量观的理念,并以此引导教学体系、教学手段和方法的改革,提高思政课教育教学的针对性、吸引力和实效性。     

提高大学生就业能力的科技创新活动思考

大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素,阐述了当前大学生的就业现状,分析了大学生就业能力与科技创新活动的关系,并立足大学生就业能力的培养,提出了开展大学生科技创新活动注意的七个方面。