“薪”情不好，CIO如何求涨？

CIO“薪”情并不好,求“涨”心切 智联招聘2009年曾推出职场人满意度调查,调查结果显示,66．3％的职场人在2009年没有得到加薪,30．5％表示已两三年没有加薪,而宏威管理咨询公司调查结果则显示,59．2％的职场人表示对薪酬及发展空间不满,早有跳槽的打算,9．5％的职场人已经在2009年末跳槽,16．4％的职场人准备看形势,春节以后再说,     

测测你是去还是留？

在我们职场生涯当中，经常有两种选择摆在我们面前，跳槽或是坚守阵地。两种方式都有可能是机会，但大部分人不会首选跳槽而选择坚守阵地。那么坚守阵地的这部分人，如何在企业里得到提升的机会？     

测测你是去还是留？

在我们职场生涯当中，经常有两种选择摆在我们面前，跳槽或是坚守阵地。两种方式都有可能是机会，但大部分人不会首选跳槽而选择坚守阵地。那么坚守阵地的这部分人，如何在企业里得到提升的机会？     

IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加，同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度。也许是应了“一年之计在于春”的那句老话吧，职场中人习惯于在这个时候跳槽，作为一个新年新的开始。     

面对前任老板的盛情邀请，你怎么办？

人在职场，谁没有过跳槽的经历？跳槽后能得到前任老板的盛情邀请的也不在少数。你是他们中的一分子吗？面对前任老板的盛情邀请，你怎么办？职场如战场，如何建立和维护好自己的职场关系网，让自己成为职场江湖无往不胜的高手？当你准备离开一家企业时，你想到的不应仅仅有倦、有恨，更应该有更理性、更职业的操守，更深刻、更本质的参悟，以及更高远、更宽广的境界……做一个高职业化的职场人士，比什么都强。[编者按]     

应用橱窗

在职场中，善于经营自己的人脉关系，可以获得不少好处。 如果你是一位才进入职场不久的新人，或者正苦于缺乏职场人脉的话，不妨试试《脉脉》吧!这款应用可以一键挖掘你看不到的职场人脉，为你的求职、跳槽和结交新朋友助一臂之力哦!     

自言自语

心理测试题 测测你的跳槽指数，下列玩具喜欢哪种？ A玩具飞机 B小熊灯笼 C彩色玻璃珠 D旋转木马 E钓鱼玩具（测试结果请看下方） 3月，一个躁动的季节．习惯性地触发了职场跳槽的高峰期。刚刚结束一年的工作，斩获了丰厚的奖金．也摆脱了假期综合症的困扰．是该为自己做规划的时间了。很多人说，“80后”淡漠……“90后”丧失……对于企业的忠诚度。但是个人观点，跳槽是反映社会的进步。     

今冬职场特别冷,CIO当何去何从?

<正>水往低处流,人往高处走。年关岁首将至,才市、职场又要风起云涌了。IT业是跳槽的HOT地带,作为IT精英,CIO在每年的跳槽大军里总能掀起一股热流,引领职业流向,令人羡慕。     

今年三月宜跳槽？

寒冬刚过，招聘旺季的热湖已经席卷而来。眼看这阳春三月温暖明媚，大家跳槽的欲望开始从寒冬腊月的慵懒中苏醒。 所谓金三银四，职场马上就要迎来今年的跳槽高峰了。     

IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加,同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度。也许是应了“一年之计在于春”的那句老话吧,职场中人习惯于在这个时候跳槽,作为一个新年新的开始。     

又是年关，升还是走？

岁末年初,公司开始总结3-作并排出来年计划。眼见着同事拿年奖的拿年奖,升迁的升迁,跳槽的跳槽,只留下自己,还是个“千年小职员”.再怎么心静如水的人都会忍不住躁动。那么,怎样才能获得职场升迁？中华英才网职场讲坛特邀职业指导师、南京大学MBA、上海智比企业管理咨询公司董事兼总经理、高级咨询顾问李祖滨先生,将与大家分享职场升迁智慧,     

IT过年之择木而栖

IT领域的员工工作时间在增加,同时增加的还有他们的薪水和跳槽的频繁速度.也许是应了“一年之计在于春“的那句老话吧,职场中人习惯于在这个时候跳槽,作为一个新年新的开始.……     

职场冷暴力:高离职率的幕后“黑手”

<正>向阳生涯专稿近年来,国内职场跳槽率居高不下,尤其是工作三年以内的职场新人,一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现,中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多,然而,其中有个隐性的原因往往为人们忽视,那就是——职场冷暴力。正是这个幕后黑手,助推着职场上的一桩桩非正常离职事件。近日,向阳生涯专家团队就此现象进行了专题调研。     

去创业，还是做职业经理人？

今年4月份，职场上最大的新闻莫过于盛大前总裁唐骏跳槽至福建民营企业新华都集团。唐骏完成这一跳槽，重新成为国内最“挣钱”的打工皇帝。4月17日，青岛海尔爆发了高管集体辞职事件，业内人士认为是高管激励不足。今年爆发的一系列知名职业经理人辞职事件成为业界关注的焦点。     

又是年关,升还是走?

编者按: 　　岁末年初,公司开始总结工作并排出来年计划.眼见着同事拿年奖的拿年奖,升迁的升迁,跳槽的跳槽,只留下自己,还是个"千年小职员".再怎么心静如水的人都会忍不住躁动.那么,怎样才能获得职场升迁?中华英才网职场讲坛特邀职业指导师、南京大学MBA、上海智比企业管理咨询公司董事兼总经理、高级咨询顾问李祖滨先生,将与大家分享职场升迁智慧.……     

2007年程序员创业调查

跳槽，是职场中大部分程序员都会经历的重要一课，很多求职者都会用“骑驴找马”的方式寻找更合适的工作，那么在正和“马”接触，又被“驴”发现了蛛丝马迹怎么办？     

毕业三年，你辞职了吗？

这是小编在BBS里看到的一个帖子。文中有些言语虽说不上醍醐灌顶,倒也发人深省。尤其这些日子以来,身边的朋友,跳槽的跳槽,失业的失业,让人越发觉出一些职场道理。所以,小编把这篇帖子整理出来,不仅推荐给毕业了三年的人看,也推荐给所有尚未毕业和毕业了N年的人看看。     

跳槽:"心情"抑或"薪情"?

“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚，跳槽存在危险，但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的，只是一种手段，每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”，我们随机采访了几位“跳蚤”一族，希望他们的“跳跃”能给您一点启发。     

解决有道,不做职场“问题工”

职场上形形色色的人有很多,但不论是员工还是领导,都不太喜欢那些“问题工”。这些“问题工”中,有跳槽无数却一事无成的“杂工”,也有已变成死水一潭．犹如“橡皮人”的“长工”。     

职场私奔你有胆吗

不少人都有逃离职场、不顾一切“私奔”的念头,或跳槽,或不告而别给自己放个假。王功权的高调私奔,进一步刺激了白领们想要私奔的心情。“私奔”这一刺激的游戏,你有胆玩吗？