关于选树宣传典型的实践与思考

江汉油田采油气服务中心在选树宣传先进典型的工作中结合自身工作实际,主要抓好了选典型、培养典型、搭建平台三个方面的工作,用鲜活生动的事例和切实可行的操作方法将选树先进典型工作落到实处,变精神感召为具体行动,充分发挥了先进典型的示范引领作用,有效提高了企业员工的整体素质。     

新形势下做好典型宣传工作的思考

宣传先进典型是做好宣传工作的重要内容之一。选树先进典型素材的基本要求是必须要实事求是;要符合时代需要;要坚持走群众路线;力求典型定位准确。新形势下要做好典型宣传工作,必须思想上高度重视,宣传先进是思想工作的重要内容;对先进典型进行精心策划,突破典型宣传的现实瓶颈;健全宣传先进典型工作机制,做好典型宣传的顶层设计;加强对宣传工作的组织领导,提升典型宣传的保障能力。     

对运用典型推动工作若干问题的思考

运用榜样的力量,抓好典型示范,是我们党思想政治工作的优良传统和显著特点.在社会转型,价值观念日趋多元化的今天,做好先进典型的选树工作,对于充分调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性,促进各项工作的顺利发展,具有重要的现实意义.对典型的选树、培育和宣传要赋予时代精神,遵循客观规律,用科学的思想方法观察、处理和解决问题,不断改进方式和方法,以最大程度地发挥先进典型对各项工作的示范和引领作用.     

对以典型推动创先争优活动深入开展的思考

注重典型引路,是创先争优活动的内在要求,也是推动工作的重要手段.我们在推动创先争优活动中,选树典型要突出时代性、广泛性、实效性,使先进典型具有丰富的内涵和强大的生命力.要紧密围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面培树典型,用推动科学发展的成效来检验典型选树的实效.     

关于进一步加强典型建设的思考

典型建设是政治思想工作的优良传统和重要内容,要适应新形势下典型建设中出现的一些新变化,就要进一步营造和优化先进典型的生长环境,坚持和强化先进典型的基本特性,发掘和发挥先进典型的积极作用,助推企业快速发展。     

基层先进典型培养的实践与探索

先进典型彰显时代精神,引领员工奋斗方向,是企业发展的重要精神支撑。作为基层党组织应从引领、选树、拓展、宣传四方面入手,不断探索完善先进典型培养机制,为全面贯彻企业核心价值理念、带动员工队伍整体素质提升发挥重要作用。     

关于典型宣传的思考

典型宣传是思想政治工作的基本方法和经常性任务。要使典型宣传收到良好的社会效应,就必须把握典型的内在实质,做到四个明确:一是明确典型宣传的生命力在于它的真实性;二是明确典型宣传的震撼力在于它的时代性;三是明确典型宣传的倡导力在于它的发展性;四是明确典型宣传的公信力在于它的科学性。要根据时代的发展和先进模范的本质要求,优化选树方式,物化时代精神,量化标准条件,客观选树先进。     

“90后”大学生先进人物培育路径初探

"90后"大学生先进人物培育是指学校在"90后"大学生群体中选树、宣传、教育典型人物的过程。目前高校在大学生先进典型教育工作过程中出现了先进人物选树、宣传、教育三方面的困境,本文试图提出建立分级选树制度、完善宣传推广机制、重视先进人物教育三方面建议,以此探讨"90后"大学生先进人物培育的路径。     

生产辅助单位如何打破选树典型难的局面

随着油田的发展,在选树典型上偏向于前线单位和生产一线个人,生产辅助单位因其工作性质的可比性,渐渐成为企业配角,生产辅助单位选树典型的比例逐年减少,针对当前侧重和偏向前线和重要岗位的实际,如何正确分析和掌握在选树典型过程中的弱势与优势,扬长避短,挖掘出最具生产辅助单位特色的典型代表。     

新时期如何完善典型选树培养与宣传工作

抓典型、树样板,是我们党的优良传统,是推动工作的重要手段。要做好典型的分类培养工作,努力营造典型辈出的深厚土壤;做好典型的选树工作,积极创造典型健康成长的有利条件;做好典型的宣传推广工作,充分发挥典型的示范导向作用。     

论企业思想政治工作者自身素养的提高

思想政治工作是企业生产经营的生命线,而企业思想政治工作主要是由思想政治工作者来开展的。思想政治工作自身的素养,在思想政治工作中起着举足轻重的作用。思想政治工作者只有以独特的人格魅力、高尚的情操、崇高的修养、良好的形象来开展工作,才能使思想政治工作达到预期的目的和效果。本文试就企业思想政治工作者如何提高自身素养做些探索。     

论钢铁企业政工队伍的素质与建设

钢铁企业作为国民经济的基础材料产业,在国民经济发展中具有重要地位,是国家经济水平和综合国力的重要标志。面对金融危机形势下钢铁企业职工的思想和情绪的波动,给企业思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好钢铁企业职工的思想政治工作,必须加强政工人员的队伍建设和综合素质的提高。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。     

国有企业思想政治工作创新探究

在国企日常运营管理过程中,思想政治工作一直都发挥着巨大的作用。思政工作是国企经济工作及其他所有工作的生命线,只有重视思政工作、落实思政工作,才能为企业创建一个良好的内部环境,让企业能够稳定、和谐发展。在国企改革背景下,国企发展形势产生了一定变化,给思政工作提出了新的要求。要让思政工作充分发挥成效,必然要对其进行创新,使其跟上国企改革步伐。基于此,本文对国有企业思想政治工作创新进行了探究,并提出了相关观点,以供参考。     

企业困难时期的职工思想政治工作对策

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是促进企业持续、稳定、健康发展的重要保证。危机之时,职工的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态发生了很大变化。在这种情况下,做好企业思想政治工作尤显重要,因此,企业党组织和领导干部必须以高度的使命感和责任感,探索危机时期思想政治工作的对策,团结和带领职工与企业同呼吸、共命运。     

以科学发展观为指导 创新企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心和推动企业科学发展的法宝。只有以科学发展观为指导,坚持以人为本的核心,不断改进和创新思想政治工作的方法机制等,才能使思想政治工作发挥重要的政治作用。     

企业思想政治工作与管理工作有机结合的探讨

思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。思想上合才能做到工作上台阶。实现思想政治工作与管理工作的结合,关键是要一支既有“两手抓”的思想,又有“两手抓”能力的干部队伍。要变过去的“以上为主”为现在的“以我为主”,真正围绕本企业的生产经营自转自动。企业的思想政治工作应该及时跟上和适应形势变化,按照市场经济发展的要求,坚持从实际出发的原则,积极探索新的工作思路和工作方法。     

关于做好企业老干部思想政治工作的思考

企业老干部思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好老干部管理和服务工作的基础和保证。做好这项工作,对于发挥老干部的余热,促进企业和谐健康发展具有十分重要的意义。新时期,做老干部思想政治工作,要强调一个"高"字,突出一个"实"字,要讲究一个"活"字。     

正确处理五对关系 做好思想政治工作

随着市场经济体制的建立,企业思想政治工作面临新的挑战。在思想政治工作中,必须正确处理好主观与客观、广泛与深刻、功利与淡泊、随机与规范、投入与产出之间的关系,才能使企业思想政治工作为企业的生产经营活动提供强有力的思想保证。     

国有企业思想政治工作的难点与对策

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新时期,国有企业要充分认识强化思想政治工作的现实意义,针对思想政治工作的难点,充实改进思想政治工作的内容和方法。努力发挥思想政治工作的服务和保证作用。