关于大学生就业能力培养的若干思考

本文从国内外就业能力理论入手,从提升大学生就业能力的视角出发,通过对我国当前大学生就业能力现状的剖析,提出了大学生就业能力培养的若干对策,为即将步入社会进行角色转变的毕业生提供可行性建议。     

提升大学生就业能力的思考

大学生就业形势严峻,如何提高大学生就业能力,使其在激烈的市场竞争中占有一席之地,关键在于提高其自身的整体就业能力.从就业能力定位标准、就业指导方法等方面提出当前提高大学生就业能力的解决思路.     

大学生就业能力的理论分析及培养途径研究

大学生就业能力是社会各界普遍关注的话题。从大学生就业能力的概念入手,划分了就业能力的类型和构成,认为市场经济中的就业能力具有相对性和变化性,提高大学生就业能力需要从变革高等教育方式、促进产学研一体化、以实践教育带动职业教育及职业生涯规划、以校园文化促进非职业技能提高等四方面途径入手。     

试论提高医学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业能力不足是大学生就业难的核心问题,医学生的就业能力现状不容乐观。本文将主要从学生、学校、社会和政府这四个方面探讨如何提升医学生的就业能力,保证他们顺利就业。     

浅析民办高校大学生就业能力培养

根据对民办高校大学生就业现状的分析,了解到民办高校大学生就业能力的培养已成为影响民办高校大学生就业的关键因素之一。通过对大学生就业能力结构进行分析,结合黄河科技学院大学生就业能力培养的特色,提出了提升民办高校大学生就业能力培养的对策。     

大学生就业能力提升与高校学风建设

随着高校的扩招,当前大学生的就业形势日趋严峻。加强学风建设有助于培养学生的综合素质,从而提高学生的就业能力。从加强高校学风建设的角度,阐述了提升大学生就业能力的途径及方法。     

大学生就业能力自主性拓展研究

引起大学毕业生就业难的根本原因是大学生本身就业能力低下，提高大学生就业能力的一个主要途径就是自主性拓展学习和训练。其主要从四个方面来获得：一是在大学学习期间贯穿职业发展意识；二是做好科学的职业生涯规划；三是利用一切机会，脚踏实地塑造就业能力；四是强化就业意识合理就业。     

提高大学生就业能力对策浅析

近年来,大学生就业难已是不争的现实,而大学生就业能力则是影响大学生就业的重要因素之一。本文分析了大学生就业能力存在的问题并探讨了如何通过转变教育理念,改变培养模式,构建科学合理的课程体系;探讨了如何加强大学生实践能力的培养及如何加强高校与用人单位的联系;从而通过充分发挥职业指导作用的相关对策来进一步提高大学生的就业能力。     

提高大学生就业能力对策浅析

近年来,大学生就业难已是不争的现实,而大学生就业能力则是影响大学生就业的重要因素之一。本文分析了大学生就业能力存在的问题并探讨了如何通过转变教育理念,改变培养模式,构建科学合理的课程体系;探讨了如何加强大学生实践能力的培养及如何加强高校与用人单位的联系;从而通过充分发挥职业指导作用的相关对策来进一步提高大学生的就业能力。     

贫困大学生就业能力培养探究

高校贫困生就业关系到个人、高校乃至社会的稳定。解决问题的关键是提升贫困生就业能力。探讨了大学生就业能力的内涵,分析了影响贫困生就业能力提高的因素,探索了贫困大学生就业能力培养的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考.     

大学生信息素养与就业能力的相关度分析

随着我国经济的发展和就业市场的竞争日趋激烈,信息素养已经成为大学生就业能力的重要组成部分。通过问卷调查和具体的就业指导工作实践发现,信息素养影响着大学生的就业能力,它们之间存在着显著的正相关关系。因此,要通过培养大学生的信息素养来提高他们的就业能力,使他们在就业中具有竞争力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考。     

创新就业型人才培养新途径——成长记录袋

以创新型人才培养为方向的创业和就业教育可以有效地带动大学生的就业能力提高。但由于大学生的社会阅历和年龄特征,决定了大学生培养中的学校和教师引导作用的重要性,因此为大学生构建电子成长记录袋,通过职业生涯规划培养大学生的创业能力和就业能力,是培养创新型人才的一个新途径。     

民办高校大学生就业能力培养措施的研究

新形势下,大学生就业问题已成为高校学生工作中急需解决的问题,而培养大学生的就业能力是大学生就业指导的一项基础工程,也是大学生实现职业理想和职业目标的关键环节,所以培养大学生就业能力也将成为民办高校培养高素质应用型人才的根本方向。     

创新就业型人才培养新途径——成长记录袋

以创新型人才培养为方向的创业和就业教育可以有效地带动大学生的就业能力提高.但由于大学生的社会阅历和年龄特征,决定了大学生培养中的学校和教师引导作用的重要性,因此为大学生构建电子成长记录袋,通过职业生涯规划培养大学生的创业能力和就业能力,是培养创新型人才的一个新途径.     

基于大学生就业能力提升的理论研究

针对当前大学生的就业形势进行分析,结合当前工科院校的人才培养模式,提出了高校应从培养学生的创新精神及实践能力出发,加强大学生创业教育,转变大学生就业观念,提升大学生自身能力与素质,努力推动高校毕业生就业工作的开展。     

大学生教学实习体系改革研究

大学生教学实习是促进大学理论知识与实践能力结合的重要途径,也是解决社会人才需求与毕业生能力之间存在错位问题的重要手段。在促进就业理念的指导下,从理论上分析了教学实习过程中普遍存在的问题,提出了教学实习体系的改革措施,以进一步提高大学生的实践和就业能力。     

新时期提高贫困大学生就业竞争力对策研究

随着高校教育体制的改革,大众化教育的普及,大学生就业问题日益凸显,严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂,特别是对贫困大学毕业生就业能力提出了新的挑战。如何进一步提升贫困大学生就业竞争力,成为做好新时期大学生就业工作的关键。文章分析了新时期贫困大学生就业存在的问题,阐述了大学生就业竞争力的内涵及构成要素,提出了提升贫困大学生就业竞争力的途径。     

基于结构性就业能力提升的大学生职业化教育培训探究

为了适应加快产业升级的需要,发挥教育的社会功能,解决大学生结构性就业问题。对产业结构升级和转型关于人才需求变化及培养综述,通过调研数据分析大学生结构性就业能力现状,提出了大学生结构性就业能力提升的教育培训措施。