关于开展企业职工计算机培训的几点思考

二十一世纪是知识经济的时代，知识经济投入的是知识和信息，它是以计算机和网络为技术手段的，是一种可持续发展的经济。随着知识经济的到来。信息已成为企业的一种重要资源，企业之间的竞争表现为对信息占有量的竞争，而企业对信息的掌握程度取决于是否拥有一支能熟练掌握计算机和网络知识的队伍。所以企业间的竞争归根到底是职工素质的竞争。     

关于企业职工高校发展方向的思考

在过去的十几年中．我国企业职工高校在职工教育培训、学历教育等方面做出了较大的贡献，为企业培养了一大批具有一定专业技能的各种实用型人才。目前，随着企业改革逐步深化，职工高校遇到一些问题。如经费投入减少，教师队伍不稳定，招生困难等。职工高校本身规模小、管理不规范、效益差等缺陷也逐渐暴露出来。部分职工高校的工作逐渐陷入了困境。职工高校的的出路在哪里?职工高校如何适应形势的变化?这是广大职工教育工作者都十分关心的问题。     

关于企业职工培训问题的思考

企业职工培训越来越重要,已成为人力资源管理中重要的投资方面.本文以培训者的角度,对企业职工培训需求以及企业内部培训机构能力进行分析,并提出自己的一些建议.     

企业职工教育发展中的几个基本问题

今天，当21世纪的曙光已出现，人们瞩目未来时，纷纷把希望投向了教育。这是因为21世纪将是高科技发展的世纪，新的技术革命将使国际竞争更加激烈。要参与世界竞争谋求发展，就要着眼于提高人的素质，培养一大批适应跨世纪需要的人才。教育作为科学     

谈大型企业职工教育系统的智力资源开发

长期以来，特别是在我国市场经济发展中，虽然大型企业的职工教育机梅为企业的改革及职工教育培训做了大量工作，企业经营者对职工教育也日趋重视，但是，企业职工教育系统的功能主要是对企业职工进行日常的教育培训，其本身的智力资源并未得     

关于发展高职教育的几点思考

近几年来，我省高等教育事业实现了跨越式的发展，1998年我省高等教育的实际在校人数是30万，2002年突破72万，截止2002年底，我省高等教育毛入学率上升到16．4％，比全国高等教育平均毛入学率高出两个百分点，我省高等教育已进入大众化初始阶段。     

关于企业职工学历教育的战略调整

为贯彻落实党中央提出的“科教兴国”战略，改变传统企业职工学历教育存在的脱离生产、轻视技能的状况，试行学历文凭和职业资格证书同步教育，有利于促进职业教育的发展，培养一批跨世纪的优秀人才。本文就此谈点粗浅的认识。     

关于加强中专学校教育科研工作的思考

随着教育科研对中专学校改革发展的促进作用日趋显著，如何加强中专学校的教育科研工作，使之系统、规范、科学、有效地进行，是中专学校应予关注的问题。     

关于高等工程专科教育地位的思考

在1999年6月召开的第三次全国教育工作会议期间，中共中央国务院做出了。关于深化教育改革全面推进素质教育的决定”。决定指出：当前的经济形势为我国教育发展创造了前所未有的良好条件，提供了多年难得的历史机遇。全党、全社会必须从我国社会主义事业兴旺发达和中华民族伟大复兴的大局出发，以邓小平理论为指导，深化教育改革．构建一个充满生机的有中国特色社会主义教育体系．使教育为社会主义现代化建设做出应有的贡献。“决定”为我国教育进一步改革和发展提出了明确的目标、具体的任务和实施的方法与途径。全国各级各类教育工作者，应积极努力．从根本上彻底扭转在教育观念、教育体制、教育结构、人才培养模式、教育内容和教育方法面对新形势相对滞后的局面，使教育与社会、经济发展相适应，并且达到适度超前。     

关于当前企业档案教育培训工作的几点思考

档案干部教育培训是企业加强档案工作的一项具体内容,是档案干部提高自身政治素质和业务技能的重要途径,是提升企业档案工作水平的重要方法,是激发档案工作人员主动性、积极性、创造性的一种有效方式,有利于充分发掘档案工作人员的潜能,档案人员经过专业性持续培训过程,将不断提升企业档案工作规范化、程序化、系统化水平.     

关于国有企业工会创新工作的思考

在国有企业改革日益深化的过程中,企业的产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给工会工作带来新挑战。国有企业工会必须以新思路应对工会工作中遇到的新问题,以创新的工作理念切实把工会建设成有组织、有制度、能维权、会服务、职工信得过的基层工会组织和企业的好帮手。     

关于高等工程专科教育发展方向的思考

当前，世界上许多国家都在积极研究面向21世纪的教育，都非常重视教育的改革。究其原因，皆是由于科学技术在经济增长中发挥的作用越来越大。据资料介绍，本世纪初期，科学技术在经济增长中的比重一般为20％左右，到了80年代，一些发达国家经济增长中科学技     

关于当前中国钢琴教育的思考

钢琴——乐器之王,已经随着时代进步的步伐,走进了越来越多的中国家庭,学习钢琴已经成为越来越多中国孩子生活的一个组成部分。有关部门曾有过统计：当今中国学习钢琴的少年儿童超过千万,如此庞大的琴童数量,本应当是件令人欣喜的大好事,     

现代企业制度下要及时建立现代企业教育制度

目前，建立现代企业制度的试点工作正在全国范围内展开。转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是一切国有企业的改革方向。这是一项前所未有的复杂的系统工程，没有现成的模式和经验，在试点过程中不可避免地要遇到一些新情况新问题，必须予以回答。其中，企业职工教育在现代企业制度下，应处于什么位置，会有怎样的前途，就是一个亟待探讨的问题。本文拟就这个问题提供一点粗浅的看法。     

关于高职教育中几个问题的思考

1999年我校经省教委批准，招收了钢铁冶金等七个专业519名高职班学生，2000年拟招收十个专业1000人，摆在我们面前的任务很重。由于我们不少教职员工对高职教育的研究不够，又没有现成的经验可借鉴，只能是边摸索边干。这就要求我们要加强学习研究，以便我们能在工作中不断取得新经验，全力以赴在今年完成学校的改制，为在近几年内力争办成全省的示范性高等职业技术学院而奋斗。为此，我们认为目前亟需解决以下几个问题。     

关于产学合作教育的思考与实践

《中国教育改革和发展纲要》(以下简称《纲要》)中指出：“进一步转变教育思想，改革教育内容和教学方法，克服学校教育不同程度存在的脱离经济建设和社会需要的现象。要按照现代科学技术文化发展的新成果和社会主义现代化建设的实际需要，更新     

浅谈关于国有企业如何走出困境的一点认识

改革开放以来，我国国民经济实现了快速稳定发展，取得举世注目的成就。国有企业改革作为我国经济体制改革的中心环节，力度加大，步伐加快，在许多方面取得了重要进展，改革实践中探索了一些行之有效的做法，摸到了一些新的路子。改革为国有企业增添了活力，促进了国有经济的发展。但是，国有企业改革正处在十分关键的时刻，在新的形势和任务面前国有企业遇到新的困难和问题，引起党和国家领导的高度重规和广大职工群众的足够关注。那么，国有企业如何才能走出困境，重振威风？就这一问题谈一点粗浅的认识。l坚定不移地落实“依靠”方针是…