高职院校辅导员职业素质提升策略

高职院校辅导员队伍在育人过程中承担着至关重要的职责。文章从高职教育发展对辅导员职业素质提出的新要求入手,分析高职院校辅导员职业素质构成,提出提升高职院校辅导员职业素质的方法和途径。     

战略性人力资源管理体系视角下的辅导员职业生涯发展

本文以38个四川高校为研究对象,收集了162个辅导员职业发展现状的数据,统计分析的结果表明针对高校辅导员职业发展的各项人力资源管理制度尚不完善。现有文献中对于高校辅导员职业发展的研究多集中于自我发展策略,本研究借鉴人力资源管理理论,探讨了辅导员职业发展困境的原因,从战略性人力资源管理体系的视角下给出了促进辅导员的职业发展路径对策建议。     

民办高校辅导员职业认同度研究论述

学院辅导员一直扮演的指导大学生健康成长,开展思想政治教育工作的基本支柱,而民办大学,因为自己的特点、性能的专业顾问团队的身份,有一些和二本大学、一本大学的重大不同,民办大学的特点,分析了辅导员职业疲倦的表现和原因,并提出减少大学辅导员职业疲倦的三个对策和方法,和促进高校辅导员队伍的专业化,专业的科学发展,加强高校辅导员队伍建设提供一些有益的帮助。     

高校辅导员专业化职业化现实困境与实践路径研究

为了高校学生树立正确价值导向，健康成长，需要重视高校辅导员的专业化职业化建设。目前高校辅导员专业化职业化还存在职业认同感模糊、辅导员专业素养的差异、职称职务发展空间有限等现实困境。针对这些现实困境，文章提出了完善辅导员选拔培养模式，健全辅导员考核细则，优化辅导员职称评定，拓宽辅导员职业发展空间，建立人员共享，校内跨学院交流等辅导员专业化职业化的实践路径。     

论心理契约视野下的高校辅导员队伍管理

以心理契约的新视角看待高校辅导员队伍管理问题,了解高校辅导员的内在需求和期望,掌握其心理契约的内容及影响因素,并实施动态管理,从而寻找高校辅导员队伍建设的有效方法。     

体院大学生对辅导员角色期望的现状与分析

为了解体育院校大学生对辅导员的角色期望和认知,为创建和谐校园提供参考,采用自编问卷对280名体育院校大学生进行了调查。结果表明,学生实际的服务需求高于辅导员实际上所能提供的供给存在着矛盾,而且他们的需求还存在许多差异,需要辅导员做更细致的工作才能真正满足这些需求。     

高校辅导员职业素养与职业能力提升研究

辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是立德树人、建设教育强国、培养社会主义建设者和接班人必须依靠的力量。近年来,高校辅导员队伍在专业化建设、职业化发展等方面有了很大的飞跃。然而,多元化社会思潮的影响以及日益复杂的意识形态领域斗争,给高校思想政治教育工作带来了新挑战,辅导员队伍建设领域也暴露了一些亟待解决的问题。鉴于此,高效辅导员队伍的建设需多维发力,不断充实和完善辅导员队伍的职业素养、职业能力。     

诊改视阈下辅导员职业化发展路径探析

高校辅导员作为培育学生成长成才的骨干力量,肩负着立德树人的根本任务。本文剖析当前辅导员队伍职业化发展所面临的岗位职责混乱、责任不清、人员流动性大、社会不认可、职业获得感低等现实困境,以教学诊改实践为突破口,探索辅导员职业化发展的路径,提出进一步完善内部制度体系、制定岗位发展标准链、个人目标链、构建辅导员激励机制等方法,不仅对稳定辅导员队伍有着积极的作用,也对推进高校学生思想政治教育工作具有重要的现实意义和实践价值。     

高校辅导员职业倦怠的经济学实证分析 ——以福州五所高校的辅导员为调查对象

高校辅导员的行为会受到个人期望、外界激励和薪酬比较等各方面因素的影响,他们希望价值最大化,但是当实际情况与目标相差甚远时,就会导致他们产生职业倦怠,所以笔者查阅相关文献资料,通过问卷调查,运用SPSS19.0软件对数据进行分析,发现福州五所高校辅导员整体呈现高度的职业倦怠,所以运用经济学理论对辅导员的职业倦怠原因进行了分析,最后提出解决辅导员职业倦怠的对策,希望能够对缓解辅导员的职业倦怠有所裨益。     

辅导员非权力影响力因子模型构建

辅导员非权力影响力因子模型包括内外因子,从主体维度来看,辅导员非权力影响力构成因子可分为政治素养、职业素养、学识素养、能力素养、心理素养、外在形象这六大组成部分。还有一些受外部环境所影响的辅导员非权力影响力的外在因子,主要包括辅导员的职业地位、工作资历、经济地位等。构建辅导员非权力影响力内外因子模型,有助于我们厘清辅导员非权力影响力发生作用的机制,是探究辅导员非权力影响力提升路径的前提。     

黑龙江省纸业重点企业资产整合的几点设想

对黑龙股份、恒丰纸业、斯达纸业和佳纸股份基本情况进行分析,提出黑龙江省纸业整合可行性方案,供纸业企业参考。     

高职食品类专业生产实习教学的实践探索与思考

本文探讨和研究了我院专业生产实习教学实践的主要做法、经验与体会、主要难点,针对专业生产实习教学中存在的问题,提出了改进的思路和对策,为专业生产实习教学的开展提供借鉴.     

我国油脂工业的现状和新时期发展战略的思考

为了实现我国油脂工业的可持续发展，在调查研究的基础上，对我国油脂行业的跨越式发展和存在问题进行了详尽地分析，并对新时期我国油脂市场和产业的发展进行了展望，提出了我国油脂行业应向5个方向转变：向内涵式扩大再生产转变，要向走新型工业化道路转变，要向实施标准化、名牌化战略方向转变，要向实施纵横发展战略方向转变，向现代化企业制度和现代经营机制转变，以全面提升我国油脂行业和企业的竞争力。     

国际毛针织行业的现状及发展趋势

介绍了国际毛针织行业的现状,指出了我国毛针织产品的产量虽列世界第一位,但产品质量和附加值还需提高,提出了我国毛针织行业发展的途径和趋势,应采用新原料、新工艺、新技术、新设备,实施品牌战略方面全面提升我国的毛针织行业.     

建国50年来中国木工机械行业形成与发展史话

简要的论述了建国５０年来我国木工机械行业的形成与发展过程,重点阐述了各历史时期木工机械行业各领域的变化。     

Students' perceptions of males entering the dietetic profession

Purpose: Perceptions about males within the dietetic profession were examined among students enrolled in dietetic programs. Methods: A survey was administered in classes or online to first- and fourth-year nutrition students in seven dietetic programs. Data were subjected to content analysis to determine why students thought more males were not choosing dietetics as a career, and what impact an increase in males choosing dietetics might have on the profession. Results: Barriers to career choice were primarily gendered. Respondents believed an increase in male dietitians would be positive, increasing professional diversity. Specifically, more male role models would reach more male clients and increase male interest in dietetics as a career. Students also foresaw improved professional status, leading to greater professional respect and credibility. Current stereotyping would be challenged. Perspectives revealed heteronormative assumptions that would influence recruitment strategies. Conclusions: The findings suggest that broadening the current sex composition of the profession could be beneficial. Attitudes and practices from inside and outside the dietetic profession can influence career choice. Further research would allow a more nuanced approach to the complex and interrelated issues associated with sex and gendered behavior as they relate to the professional complement.     

丝绸企业节约用电的有效途径和措施

简介了丝绸企业电能利用情况,结合目前国内外在节约用电方面所采用的技术及措施,针对企业特点和存在问题,提出了在丝绸企业开展节约用电的有效途径和措施.     

Imagination nourishes dietetic practice. 2005 Ryley-Jeffs Memorial Lecture.

Albert Einstein once stated that imagination is more important than knowledge. How important is imagination to the dietetic profession? What have been the imaginations of dietitians over the years? Where would we be today without these imaginations? Can imagination be fostered and developed? What future imaginations will shape the dietetic profession? This article explores the phenomenon of imagination and why it is important to dietetic practice.     

Feasibility, cost, and cost-effectiveness of a telephone-based motivational intervention for underserved pregnant smokers.

This study reports on the evaluation of the feasibility, cost, and cost-effectiveness of a proactively provided telephone-based motivational smoking cessation intervention to an underserved population of pregnant smokers who may or may not receive ongoing prenatal care. As part of the New England SCRIPT randomized clinical trial comparing the efficacy of three types of smoking cessation interventions for pregnant smokers, one-third of the women (n = 358) received a motivational telephone counseling intervention (MI) delivered by trained counselors using a semistructured protocol. Although this population was very mobile, the MI counselors were able to reach 86% of the women with at least one call and 46% received all three calls. The group receiving three MI calls had a cotinine-confirmed quit rate of 23%. Cost-effectiveness analyses for those women receiving telephone counseling supported the net benefit in favor of the three phone calls compared with the women who did not receive any telephone calls, with an effectiveness to cost ratio of 1:US dollars 84. Our results suggest that telephone-based motivational smoking cessation counseling may be a feasible and cost-effective method for low-income pregnant smokers enrolled in prenatal care.     

浅谈纤维板生产企业的职业安全卫生设计

从厂址选择与总平面布置、作业环境与职业卫生、职业安全方面简述了纤维板生产企业进行职业安全卫生设计时应注意的问题和应采取的处理措施。