对竞争情报的再认识

一、竞争情报的定义与分类　　１．竞争情报的定义对于竞争情报这一概念的认识,是见仁见智的。归纳起来可分为两类：一类是将其看作一种过程（如对环境的全面监测过程、作为可行性预测过程）;另一类是一种研究（情报研究或信息研究）。从本质上来讲,这二类是一致的,都是为了提升竞争力而在收集信息的基础上进行的研究过程。笔者认为“竞争情报”称之为“竞争情报研究”,“竞争情报工作”、“竞争情报活动”则更为准确,因为它们不仅体现了竞争中的情报,而且也包含了对情报的研究行为。２．竞争情报的分类一般将竞争情报分为战术型、战…     

略论现代企业竞争情报的获取途径

现代企业要在竞争中赢得竞争优势，必须重视竞争情报的收集。企业获取竞争情报的途径很多，主要包括文献途径和非文献途径，其中重点论述了通过因特网、社会活动、雇员等途径获取竞争情报。     

企业竞争与竞争情报

企业的管理者们已愈来愈意识到,商业上的成功取决于企业的前瞻能力和比竞争对手更高的市场反应速度。为了避免企业竞争战略的盲目性,国外许多大型跨国公司都建立了国际化的竞争情报部门。竞争情报对于我国大多数企业来说还是一个比较陌生的概念,竞争情报究竟是什么?它能帮助企业做什么呢?     

简论企业竞争情报在我国的发展现状

本文对企业竞争情报的相关概念、企业竞争情报在我国企业开展的必要性以及如何在企业中开展竞争情报活动进行了阐述和研究.表明了竞争情报的定义、要素、特征、功能等相关概念,对比分析了竞争情报于谍报的区别.通过对我国现阶段的大的经济环境以及国内外经济发展态势和竞争情报在中外企业开展情况的描述,揭示了竞争情报在我国企业开展的必要性.并且初步探讨了竞争情报系统的具体实施方法,探求我国在培养后备竞争情报人员的可行之路.     

论企业竞争的情报策略

情报现已成为继商品、资金、人力资源之后的第四个管理要素，竞争情报是一种关于竞争环境、竞争对手、竞争策略的信息研究，章主要围绕企业竞争的情报策略来讨论竞争情报研究的一些相关问题。     

企业培养竞争情报人员迫在眉睫

本文对国内外的竞争情报现状进行了分析,中国企业情报竞争力从认知到操作还有相当大的差距,中国竞争情报人才十分短缺,由此呼吁企业培养竞争情报人员迫在眉睫.     

论新形势下企业竞争情报系统的建立

该文论述了竞争情报的定义,企业建立竞争情报系统的重要性,以及怎样建立科学、有效的企业竞争情报系统,包括企业竞争情报系统的构成、实施流程以及运行中需要注意的问题等。     

财务情报的收集和利用

财务情报是各行业竞争财务的重要组成部分,介绍了财务情报的收集方法及其在国外企业竞争中应用的成功案例,提出中国企业要重视财务情报,做好财务情报的收集和利用工作,对提高企业竞争能力具有重要意义.     

大数据时代下的企业竞争情报探析

在信息技术行业继云计算、互联网之后,大数据再一次实现了颠覆性的技术创新.在大数据时代下,企业获取情报的方式也产生了革命性的变革.本文首先阐述了大数据的内涵和商业价值,进而对大数据时代下企业竞争情报的应对策略进行简单探析,以期能够辅助企业决策层制定正确的竞争策略,提高企业的整体竞争力.     

基于smart AGENT的纺织企业竞争情报智能采集方法

对纺织企业竞争情报归属权离散、时空离散、价值离散等特点及分布现状进行了系统的分析，提出应用smart AGENT进行编程，达到快速有效的internet定位，实现使用者快速拽到特定的纺织企业竞争情报信息地址，获取相关的纺织企业竞争情报信息．     

关于高校工科专业开展竞争情报教育的几点思考

在WTO时代 ,对作为企业的后备力量、重点情报用户的高校工科专业学生开展竞争情报教育势在必行。就工科专业竞争情报教育的教学目的、教学内容、教学方式等问题进行了探讨 ,以期能够为高校工科专业的竞争情报教育提供参考     

企业竞争环境分析与竞争战略的制定

以分析竞争对手和企业竞争力为依据 ,发现优势与劣势 ,机会与威胁 ,提出立足于优势资源 ,定位于顾客价值 ,注重协同竞争来创建企业竞争战略优势的构想。设计以明确的企业使命 ,正确选择竞争领域为重要基础的战略优势创建方案     

重视商业文化 增强企业竞争能力

本文就市场经济下商业文化与企业竞争能力的问题进行了论述。     

大数据环境下竞争情报系统的研究与实现

为让企业在大数据的环境下及时获得准确和可靠的竞争情报,提出了基于大数据的企业竞争情报系统的构建。通过B/S（浏览器/服务器）架构,运用聚焦爬虫工作原理的网络爬虫进行情报信息的采集,并用基于Hadoop的KNN算法进行情报信息的处理和分类,克服了大数据下KNN分类算法时间复杂度高等问题,同时系统支持用户个性化定制。     

企业绩效评价系统的创新与内涵

分析了信息时代给企业所带来的挑战与机遇 ,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性 ;构建了不确定性复杂动态竞争环境下 ,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利益相关者要求的战略性绩效评价系统的核心评价内容     

中国经济型酒店行业竞争与策略研究

中国经济型酒店历经14年的发展,已经形成以大品牌为龙头,大量中小型品牌以及区域品牌为主体的行业格局。本研究根据波特五力模型,从经济型酒店的行业竞争要素出发,明确经济型酒店的发展中的主要竞争对手,并提出了对中国经济型酒店的行业竞争策略建议。     

基于动态能力理论的企业竞争优势分析

企业的持续竞争优势,来自于企业特性的、异质的、路径依赖的、不易为外界获取和模仿的能力体系。但由于核心能力存在"刚性",如果不加以克服,企业就会失去原有的竞争优势。因此,本文试图在前人总结的基础上对动态能力下企业竞争优势进行探讨。本文认为动态能力理论强调企业面对复杂多变的环境,企业必须不断学习和创新,克服核心能力的"刚性"问题,获得持续的竞争优势。     

纺织企业竞争力的机理研究

中国加入世界贸易组织后，为中国纺织业带来了新的机遇与挑战。在新的竞争环境下，纺织企业现存的体制落后、创新能力不足、设备工艺陈旧及科技人才缺乏等问题将会更加突出，严重制约纺织企业的生存与发展、影响其竞争力的提高。本文从企业竞争力的内涵及机理研究出发，论述了在新的竞争环境下，整合纺织企业的资源能力，以全面提升纺织企业竞争力的对策。     

加入WTO给中国企业带来的思考

论述了中国入世后中国企业存在的优、劣势以及面临的考验．提出了思考与对策．     

以企业文化粘合“三力”,提升企业竞争力

通过30年的改革开放,我国企业逐步成长壮大起来,但相对于发达国家企业而言,我国企业竞争力仍然十分弱小。面对正在席卷全球的金融危机,我国企业能否沉着应对,在逆境中求得生存和发展,关键取决于竞争力的强弱。所以,倾力打造企业"三力",即学习力、创新力和执行力,是提高我国企业竞争力的关键。同时,企业应以优秀的企业文化来粘合"三力",切实提升企业竞争力,从而赢得长期发展的主动权和竞争优势。