内蒙古自治区和谐矿区试点建设现状研究

和谐矿区建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,也是实现矿业可持续发展的必然之路。本文阐述了开展和谐矿区建设的现实意义,总结了2011年以来内蒙古和谐矿区试点建设取得成效,但仍然存在部门分割管理、矿群矛盾难协调以及企业社会责任缺乏等问题,建议树立新型资源管理观,积极构建和谐矿区建设新机制,以改革促矿业和谐发展。     

树立科学发展观 努力构建和谐矿区

构建社会主义和谐社会,是党中央从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.树立科学发展观,构建和谐矿区,是构建社会主义和谐社会的具体要求,也是河南鹤壁煤电股份有限公司九矿当前和今后一个时期的重大战略任务,符合"十七大"会议精神的主题.对进一步搞好矿区稳定工作,巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面,推动企业又好又快发展,有着深远的现实意义.如何构建和谐矿区,加快和谐矿区建设,笔者有以下几点体会.     

坚持科学发展观建设"四型"和谐社区

坚持科学发展观,推进平安和谐矿区建设,不仅仅限于社会治安综合治理或安全生产方面,更应该把建设平安和谐矿区的总体目标定位在促进企业经济更快发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工群众生活更加安康上,把建设平安和谐矿区的主要任务放在大力开展创建＂四型＂和谐社区活动上,确保矿区安定、群众安康。     

践行“八荣八耻”构建和谐矿区

“一个社会是否和谐,一个国家能否实现长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质,没有共同的理想信念,没有良好的道德规范,是无法实现社会和谐的。”胡锦涛总书记的论述,充分说明了思想道德建设对构建社会主义和谐社会的重要作用。而他提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,正是对马克思主义道德观的精辟概括,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。因此,牢固树立社会主义荣辱观,积极践行“八荣八耻”,是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本任务,是促进人全面发展与社会全面进步的内在要求。具体到煤炭企业,笔者以为,践行“八荣八耻”,构建和谐矿区,必须重点抓好三个关键环节。     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业，是和谐社会建设的重要组成部分，是企业自身生存和发展的必然要求，也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责。企业工会既是企业各项政策的执行者，又是职工利益的代表者和维护者。企业工会要切实履行“建设、维护、参与、教育”四大基本职能，在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，推动企业和谐发展。     

创精 品“五优”矿井 建本质安全企业

2010年以来,鹤煤六矿秉承“用心做事,追求卓越”的企业核心价值观,紧紧围绕“安全、质量、高效、科技、文明”等五大内容,强力推进“五优”矿井创建,进一步加强“双基”管理,深化质量达标,大力实施科技创新新举措,全面提升采掘机械化水平,努力促进和谐矿区建设.经过全矿干部员工的奋力拼搏,矿井整体面貌焕然一新,核心竞争力明显增强,有力推动了企业的又好又快发展.     

提高"五个指数" 建设和谐矿区

冀中能源金牛股份葛泉矿在和谐矿区建设中,通过系统规划,重点推进,着力提高职工的幸福指数、同心指数、创新指数、安全指数和企业的发展指数,保证了建设的多元互动,实现了人企关系和谐、人与环境和谐、人际关系和谐和整个矿区和谐.     

和谐矿区建设的几点认识

和谐矿区作为和谐社会的重要组成部分,具有和谐社会的一般特征,又有自身的特殊性。在建设过程中,要结合矿区实际,以安全、发展、稳定以及人为本等几方面为出发点和建设重点,逐步构建和谐矿区。     

建设和谐矿区应把握的几个环节

近年来,临矿集团紧紧围绕中央的统一部署,科学把握和谐建设内涵,创新工作思路,强化创建措施,企业在体制大转变、管理大变革、利益大调整的快速成长期保持并发展了心相通、情相融、力相合的和谐发展氛围.回顾总结近年来的工作,我认为,和谐矿区建设应该重点把握好以下几个环节.     

生态文明视野下的和谐矿区建设研究

和谐矿区建设不仅是矿业走向生态文明的时代要求,也是我国构建和谐社会的重要内涵。本文从生态文明的视角分析指出,矿区人与自然的和谐是人与人和谐的基础,矿区人与人不和谐是由于矿区资源环境产权配置的不合理,因此,人与自然的和谐需要人与人和谐政策机制的调整来实现。从生态文明的角度推进和谐矿区建设,就要统筹完善人与自然和谐的政策,探索构建矿产资源开发人与人和谐的政策机制,并提出了统筹国土资源部内部政策,调动地方政府、相关部委、行业协会的积极性,使用自愿性协议、矿业企业社会责任报告制度和新开矿产资源开发项目社会风险评估,深入推进和谐矿区建设。