重视党校干部培训主阵地作用

党校建设在党的建设中居于重要地位。近年来,昆明冶金高等专科学校在加强党校建设、推动党校创先争优活动中,坚持以改革创新的精神努力提高党校的各项工作水平,充分发挥了党校在干部教育培训中的重要作用。     

普通高校开展体育文化活动研究

通过对高校体育文化活动的研究,丰富体育文化理论体系,为高校的体育教学改革、体育课程建设和体育文化建设提供一定的理论依据和实践参考。     

浅析高校课余体育活动的开展

章阐述了高校体育应如何利用课余时间，充分激发学生的体育兴趣，突出发挥学生的个性特点，开展内容丰富、形式多样的体育活动，培养大学生的体育爱好，使他们养成终身体育的习惯。     

阳光体育背景下高校开展课外体育活动的思考

课外体育活动是学校体育的重要组成部分,是体育课堂的延续、发展和提高,是实现学校体育目的的基本途径之一.阐述在阳光体育背景下高校开展课外体育活动的重要性,分析课外体育活动的特点.提出了开展课外体育活动的实施策略.     

提升干部教育培训机构的校园文化品位

校园文化建设是干部教育培训工作的重要组成部分,是为干部教育培训工作服务的。干部教育培训机构要不断提升校园文化建设品位,发挥校园文化潜移默化的育人作用。要突出校园文化的政治性、现实性、实践性、理论性、时代性及其高雅性。     

拓展训练在干部培训中的应用分析

拓展训练起源于二战时期的英国,它的理论依据是体验式教学。我校拓展训练的具体内容主要有团队组建、情景项目、高空项目和回顾总结。拓展训练对送训单位和个人都有一定的积极意义。实践证明,干部培训中引入拓展训练是可行的。当然,在干部培训中开展拓展训练还应注意以下问题:首先要注重安全问题;要加强拓展培训师的理论修养;拓展训练的项目设置应与干部培训课程相适应;干部培训中的拓展训练应把重点放在回顾总结上;最后还应对拓展训练中的项目进行创新研究,使之更加符合干部培训之用。     

浅议高校后勤干部的工作原则

就高校后勤服务社会化改革后的新的特点 ,提出高校后勤干部要注意掌握 :求实、系统、目标、效率、人本、灵活、重点、诚信等八大工作原则     

大学生参加课外体育活动的调查分析与对策

通过问卷调查、数理统计等方法对当前我院大学生课外体育活动的现状进行了分析，了解大学生参加课外体育活动的动机、形式以及受影响因素等情况，提出今后开展大学生课外体育活动的对策。     

普通高校如何组织开展好课外体育活动

阐述了开展课外体育活动的组织原则和方法,注意课内外结合,并与校内体育设施、学生管理等结合起来,建立课外体育活动管理机构,有针对性地开展活动,从而保证活动质量。     

温州市老年人体育活动开展特点剖析

通过文献资料法、专家访谈法和温州市老年人体育协会所提供的资料,对温州市老年人体育状况(包括体育活动项目、方式、时间、场所及动机)进行研究。结果表明:老年人体育的特点是活动频繁,时间较长,持之以恒,体育活动项目多样,活动场所固定,体育活动多样化。     

基层公务员培训的需求调查与建议——以某M行业干部培训为例

为进一步把握培训需求规律,增强基层公务员培训的针对性和实效性,以某M行业干部培训班为抽样框,随机选取了345名科级以下干部学员进行了需求调查,在实证分析的基础上,就对干部培训的重视程度、培训需求层次、能力需求、培训方法和班次设置等方面提出了针对性建议.     

干部“研究型”培训的创新模式——宁波市城市管理干部培训模式探索

领导干部研究型培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由三个阶段、四个环节、五个特点构成。     

马鞍山市的干部在线学习培训模式

介绍了马鞍山市开辟干部在线学习中心、组织干部在线学习的做法。马鞍山市通过开辟干部在线学习中心,制定和实施干部在线学习管理办法,整合干部教育培训资源,降低了干部培训成本,提高了干部培训效率。     

浅议高校后勤干部的工作原则

就高校后勤服务社会化改革的新的特点,提出高校后勤干部要注意掌握：求实、系统、目标、效率、人本、灵活、重点、诚信等八大工作原则。     

地方党校加强干部理论武装工作探析——以中共淄博市委党校为例

强化干部理论武装工作,提高领导干部理论素质,是增强地方领导班子执政能力的重要途径。地方党校是干部教育培训的主渠道,担负着对地方干部进行理论武装的重要任务。介绍了中共淄博市委党校开展干部理论培训工作的做法和经验。     

对企业技术干部培训工作的实践与认识

不断提高技术干部的业务水平和创新能力,对提高油田的生产技术水平和综合效益具有重要作用。搞好技术干部的培训工作,必须以生产需要为导向制定培训计划,以知识更新与知识复合为重点,以培养创新型和复合型技术人才为目标。培训内容模块化、培训方式灵活化、评估考核阶段化是搞好培训工作的有效方式和重要手段。     

新乡市老年人体育活动现状的调查与分析

本文采用文献研究法、问卷调查法和数理统计的方法，对新乡市老年人体育活动的现状进行了调查与分析。调查结果显示：目前新乡市老年人体育活动内容多样化；体育活动场所以小区空地、公园、家庭室内为主；每周活动次数5-7次。每次活动时间30～60mm的居多；影响老年人体育活动的主要因素是缺少体育场地、设施等，井针对研究结果提出了相应建议。     

湖南高校特困生体育活动与体育消费的研究报告

考察了我省高校特困生体育活动和体育消费的状况,发现特困生没有“健康投资”的体育活动观念,但却存在“追赶时尚”的体育消费意识,并提出了关心、督导特困生体育活动和尊重、引导特困生体育消费的若干建设性意见。     

开展“管理干部进班组”活动的实践与思考

开展管理干部进班组活动对于转变干部工作作风、密切干群关系、提升管理水平意义重大。通过开展这项活动,收到了很好的效果。认真评估这项活动可以总结出很多经验教训,从中找到解决问题的办法和对策,推动这项工作进一步向前发展。