思想政治教育要在增强针对性和有效性上下功夫

针对性和有效性不够是当前部队思想政治教育存在的突出问题。本文结合实际,从教育者和组织领导两大方面,分析了思想政治教育“投入与产出”不成比例、效果不明显的症结,并从端正指导思想、研究教育对象、提高教育者素质、加强组织领导４个方面提出了对策。     

增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

创新是社会发展的根本动力,是一个民族永不衰竭的力量源泉。面对新时期的新任务、新技术和新思潮,思想政治工作要紧跟形势,与时俱进,立足当前,着眼长远,研究新情况,分析新问题,寻找新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性。     

做好基层思想政治工作要在预见性和针对性上下工夫

深入调查研究,找准思想波动的原因是做好工作的前提。做好基层思想政治工作,要在增强预见性上下工夫。讲究方法,对症下药,预见性做好针对性地思想工作。增强思想工作的预警机制,打有准备之战,促进各项工作全面提升。     

提高企业思想政治工作效益重在增强针对性上下功夫

提高企业思想政治工作效益 ,必须在针对性上下功夫。在新的历史条件下 ,获得思想政治工作的有效性和最大效应 ,应着重把握以下几个问题 :第一 ,要坚持从实际出发。这不仅符合政治工作的基本要求 ,而且也具有十分重要的现实意义 ;第二 ,要坚持改革创新。准确掌握职工现实思想的客观实际 ,贴近工作实际 ,使思想政治工作真正成为推进企业进步的重要保证 ;第三 ,要坚持职工切身利益的原则。立足现有条件 ,发挥组织优势 ,依据政策制度 ,千方百计为职工排忧解难 ,最大限度地调动职工的积极性、创造性     

切实加强思想政治工作的针对性和实效性

在世界形势急剧变化,国内改革和建设快速发展之时,思想政治工作面临许多新的问题,因此,必须以“三个代表”为指导,切实加强思想政治工作的针对性和实效性。     

大学生思想政治教育针对性内化和外化的同一

通过对思想政治教育内化外化,内化针对与外化针对的辩证关系,以及实现内化针对与外化针对同一的意义三个方面的论述,说明提高思想政治教育针对性要充分、全面、同一地体现在思想政治教育的内化和外化两个阶段,并以此为前提实现思想政治教育的实效。     

增强思想政治教育有效性的途径

从加强改进高校思想政治教育工作和增强思想政治教育的有效性的角度，对新时期高校的学生思想政治教育工作进行探讨，分别就思想政治理论的灌输、校园文化的建设和思想政治教育评价等方面，论述了思想政治教育有效性的提高和强化。     

增强企业思想政治工作的有效性

企业思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导,按照贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求,坚持与时俱进,增强有效性,做到五个必须:①必须坚持保证与服务并重,充分调动职工的积极性;②必须加强宣传,发挥正确的舆论导向作用;③必须注重发挥人格的力量;④必须以人为本,实现职工群众的根本利益;⑤必须不断探索,积极创新。     

企业思想政治工作的针对性初探

针对新形势下企业员工的思想状况实际,提出了有针对性地开展思想政治工作的方式方法．     

加强审美教育提高思想政治教育的有效性

为了适应学生的多样化需求和促进学生个性的全面和谐发展,培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观,有必要在思想政治教育中引进审美教育理念,拓展教育渠道,借鉴审美教育的思想和观念,增强思想政治教育的有效性。从审美教育与思想政治教育及其相互关系、思想政治教育中发挥审美教育的必要性、发挥审美教育对思想政治教育有效性的促进作用等方面,阐述了审美教育对加强思想政治教育的积极意义。     

思想政治理论课教学的针对性和实效性思考

高校的思想政治理论课是大学生接受思想政治教育的主要途径,影响着他们的世界观、人生观和价值观的初步形成和发展。分析了当前思想政治理论课教学存在的问题和影响因素,提出了进一步加强思想政治理论课教学针对性和实效性的对策。     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。     

大学生思想政治教育有效性综合评判模型

大学生思想政治教育工作有效性评价既是高校思想政治教育活动发展的归宿问题、也是工作逻辑展开的重要环节。把模糊数学综合评判方法应用在大学生思想政治工作有效性的评估中,应用模糊综合评判理论建立数学模型,可以有效评价高校思想政治教育工作的绩效。     

强化激励机制提高思想政治工作有效性

本文从思想工作必须坚持以人为本的理论出发,阐述强化激励机制,最大限度地调动学生内有积极性,增强思想政治工作实效性,思想政治工作需要激励机制,而激励的形式是多样的,只有掌握正确的激励手段与技巧,才能使激励机制在思想政治工作中的发挥重要作用。     

增强谈心在思想政治工作中的有效性

做好新形势下的思想政治工作,既要积极探索适应新形势需要的新方法,又要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法。而谈心活动作为单位思想政治工作的一种传统方法,它能使党的干部密切联系群众,融洽党群、干群关系,使广大职工群众能够统一思想,提高认识,积极投入到各项工作之中,因而在新形势下的思想政治工作中具有极强的生命力。本文从谈心前的准备、谈心时的策略、谈心后的引导等三方面论述谈心在思想政治工作中的有效性。     

新时期工会思想政治工作之我见

工会对职业进行思想政治教育,要坚持“四结合”,将思想政治工作寓于实际工作之中,将工会的维护职能与开展思想政治教育和职业教育工全有机地统一起来,从而增强思想政治工作的针对性和实效性。     

新时期思想政治工作要与时俱进

面对新时期思想政治工作中出现的新情况，新问题，传统的计划经济下的老一套已不能适应高速发展的社会的需要，思想政治工作要增强时人感，加强针对性，实效性和主动性，必须与时俱进，进行创新。     

思想政治教育价值实现的有效性分析

思想政治教育价值的实现无论从价值客体还是价值主体来讲都是使思想政治教育的价值由“潜在价值”向“现实价值”转化的过程,是价值主体客体化和价值客体主体化的统一。要提高思想政治教育价值实现的有效性,就要从价值主体和价值客体分别同时着手,即提高价值主体的主体意识和主动性,提高价值客体的科学性、适应性等,这样才能更好地提高思想政治教育价值实现的有效性。     

企业思想政治工作必须在创新上下功夫

在新形势下,创新企业思想政治工作,不仅是企业改革与发展的自身需要,也是整个社会发展与稳定大局的需要。企业思想政治工作拥有比较坚实的群众基础,创新企业思想政治工作大有文章可做。必须渗透到生产经营和企业管理之中企业开展思想政治工作,主要是解决员工的思想、认识、情绪