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新《劳动合同法》用工风险及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
《劳动合同法》对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战。作为我们用人单位,应当革除以往陈旧的用工观念,以避免产生不必要的成本,缓解带来的冲击。 相似文献
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2008年1月1日<劳动合同法>正式实施,这是我国劳工关系发展过程中的一件大事,对调整劳资之间的关系、以及定位都会产生深远的影响.2008年全国将有大学毕业生超过500万人,那么<劳动合同法>的实施对大学生就业又会带来什么样的影响呢?就此问题进行初步探讨. 相似文献
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本文在劳动合同法与劳动法进行比较的基础上,探讨了劳动合同法对企业合法用工成本、违法成本以及社会保险费用支出等方面的影响,提出了企业在这些方面的成本都有可能增加;本文最后探讨了企业如何避免成本增加的途径,以期对企业的运营以及更好的贯彻实施劳动合同法起到一定的作用。 相似文献
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二00七年度人力资源领域最令人瞩目的事件是《劳动合同法》正式出台,这标志着人力资源管理相关立法加速完善。《劳动合同法》的颁布引发了学习《劳动合同法》的热潮,同时也引起用人单位的强烈反响,各种规避法律的行为和措施也在社会各界引起广泛关注。建设行业是使用劳务分包和劳务用工最多的行业之一,施工企业面对众多的劳务分包和劳务用工如何适应新的形势,推进企业人力资源管理变革显得尤为迫切。 相似文献
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目的 通过探索电影《芭比》IP与母公司品牌重塑双向赋能的路径,研究如何将电影IP与母公司品牌进行有效整合,实现双向赋能,以期对我国电影衍生产业完善与品牌的建设有所启示。方法 通过对芭比品牌变迁的比较分析及对“芭比”万物互联的IP营销进行归纳,运用案例分析法,挖掘芭比品牌跨业态合作联动的整体策略。结论 通过研究64岁的长寿芭比品牌“打破桎梏、勇往直前”的历程发现,其在电影中强调了芭比IP文化内核与观众的情感共鸣,借助当今新兴社交媒体更有效地推广老牌IP,并将其IP授权延伸到不同领域以获得成功。芭比品牌文化的成功给业界以借鉴,“将自己的文化变成流行文化”,只有坚持不懈地进行创造性转化,品牌产品才能被世界所认可、被广大消费者所接受。 相似文献
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曾玲 《中国新技术新产品》2023,(12):124-126
该研究以广东省某两个工业园区（工业园区A和工业园区B）为研究对象,利用多元地理统计工具探讨了工业废水灌溉农田土壤的重金属污染及其潜在生态风险因素,重点揭示了污染的来源。结果表明,样品土壤中重金属浓度显著高于对照。工业园区A和工业园区B两处土壤的重金属富集程度均为显著至中等,地质积累指数（Igeo）趋势相同。由于生产含铅产品的工业过度存在,这两个目标区的铅浓度都属于极其严重的污染类别。 相似文献
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新<劳动法>的实施.对中小民营企业带来了许多冲击,企业如何在逆境中求得生存与发展呢?本文从人力资源方向出发,探讨中小企业在此新形势下,人力资源的现状、挑战与机遇. 相似文献
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结合湖南省经济特点,对当前湖南省中小企业加强标准化建设在推动新型工业化进程中的作用进行阐述,通过对现状及原因分析,提出了湖南省行政部门在推动中小企业标准化建设上的建议与对策. 相似文献
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网络媒体的出现曾一度颠覆传统纸质媒体的精英化模式,而App的出现,又给传统纸质媒体带了一次再次反转的机会。本文以《南方周末》App为例,采用体验式研究方法进行数据分析式研究,旨在探究报纸App应用带来的便捷与应用过程中的缺陷以及克服自身缺陷的同时,App的未来发展应朝向更加人性化、更加全方位的阅读体验。 相似文献
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《花木兰》作为一个经典历史题材故事被影视剧翻拍过无数次,众多古装影视剧在拍摄《花木兰》时既遵循了以历史为基础的原则,又在历史的基础上进行了大胆的创新与想象。本文介绍了影视剧服装的内涵,并以《花木兰》为例分析了古装影视剧的服装设计,以期为广大影视剧爱好者提供参考。 相似文献
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邱丽平 《广东工业大学高等工程教育研究》2007,7(1):59-61
中篇小说《人生》是路遥的代表作之一。作家在《人生》里构筑了一隅独特的小说世界，那里寄托了作家的理想与期待。作家期冀一个民族的传统美德无论在何种情况下，都应该作为精髓永远传承下去。道德是一个民族的精神，是一个民族的灵魂，它将永存于人类历史的长河，因为那是一个国家、一个民族得以存在与发展的需要。当一旦有入试图挣脱这份美好的传统道德的规约时，他必将因抉择的错误而受到责罚。 相似文献
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文章以基于成果导向理念的课程考核评价方式的变革为研究的重点,首先指出教学改革前采用的终末性考评方式存在的弊端,由此引出《广告设计》课程在考核评价方式方面较为成功的做法,比如配合“教学做合一”的教学模式采用多元、开放的考评方式;以能力为导向,突出过程性评价等,使课程的考核评价能够紧跟当前广告行业的最新发展和人才培养的新要求,更符合科学性、先进性和教育教学的科学规律。 相似文献
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魏晋南北朝是一个政治上急剧动荡但思想上却空前自由的时期。在男性纷纷崇尚自然、追求人格自由、反叛传统的时代背景下,女性的个体意识也开始复苏,以一反传统的形象登上历史舞台。 相似文献
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企业的竞争归根到底是人才的竞争,人是企业发展最为灵活的因素。随着现代企业发展对于人的要求越来高,企业需要最大限度的开发人的潜力,发挥人的创造力,对于中小企业来说更是如此。现代企业是一个科学和系统化的领域,其涉及多领域的综合管理知识,对于中小企业的人力资源管理提出了更高的要求。因此本文通过分析北京市马驹桥金桥产业园区中小企业人力资源管理上存在问题,并有针对性提出对策和建议。 相似文献