创先争优激起热情无限

江苏银茂控股(集团)有限公司通过不断地总结、提炼和提升,以"艰苦创业、探索奋进"的企业精神为核心的企业文化已成为企业生存和发展的源泉。在党组织中开展创先争优活动,对丰富企业文化建设必将起到积极的带动、促进作用。正在全国如火如荼开展的创先争优活动,即在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织,争当优秀共产党员活动,是加强党的自身建设,推动基层党     

企业和城市品牌策划别被伪文化迷惑了

<正>如今,企业对于品牌建设的重视程度异常高涨,这对于中国企业转型升级是非常必要的。然而,在品牌创建实践过程中,我们发现,很多企业并未将品牌资产打造作为品牌创建的核心过程,而是一心想通过为品牌贴上文化标签来彰显品牌个性和特征,这种作法也无可厚非,但如果过分强调品牌文化,却忽略了品牌资产创建,恐怕就会成为品牌策划中的"伪文化",对品牌创建有害无益。当我们每天早晨打开央视新闻频道,就会看到大量的"伪文化"的城市品牌,多为引经据典,将     

浅议人力资源开发与企业文化建设

企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态;企业文化是企业核心竞争力所在,是人力资源管理的重要内容之一。     

从战略高度认识企业文化建设

企业文化代表企业管理新的发展趋势,它是以企业的指导思想、经营理念和工作作风为核心,凝聚企业员工的归属感、责任心、积极性和创造力的人本管理理论,是以企业规章制度和物质现象为载体的经济文化.企业文化具有支持企业战略管理、提高企业核心竞争力、激励和约束员工行为的重要作用,因此要站在战略高度来认识.     

社会主义核心价值观在企业落地生根

<正>宝钛集团有限公司全面宣贯社会主义核心价值观,并与企业生产经营、企业文化建设及文明创建有机结合,践行社会主义核心价值观迈开了铿锵有力的步伐。人无品不立,国无格不兴。社会主义核心价值观彰显着一个民族的品格,蕴含着一个国家最深沉的精神追求。三年来,宝钛集团有限公司(以下简称"宝钛集团")全面宣贯社会主义核心价值观,并与企业生产经营、企业文化建设及文明创建有机结合,践行社会主义核心价值观迈开了铿锵有力的步伐。     

创建学习型组织促进企业持续发展

指出21世纪是一个新知识经济的时代,企业在市场中的竞争力,是企业政治力、经济力、文化力3个力的综合反映.其中,文化力是核心竞争力,而其关键要素已不是单纯的成本与效率,而是指创新能力.企业的创新,是一个整体性的活动,这就提出了要创建一个学习型的组织,来达到创新的目的.本文概述了创建学习型组织的重要意义,探讨了学习型企业的创建途径,旨在起到抛砖引玉的作用.     

征稿启事

2013年将迎来《中国有色金属》杂志创刊30周年。为飨读者,本刊全面改版,并在原有基础上创建新栏目——"管理新视野",以期通过专业态度和专家视点为您送上内容和视觉的盛宴。本栏目期待企业战略、质量管理、品牌和文化建设方面的高端,借此展示和宣传企业核心价值观、企业文化和质量品牌,旨在     

最是文明花开时——写在安徽铜陵有色铜冠物流公司再获“全国文明单位”称号之际

正安徽铜陵有色铜冠物流公司多年来坚持开展文明创建工作,加强文化传承和突出创建亮点,并不断追求卓越,打造现代物流业,物质文明、精神文明"两个"建设同发展,极大地提升了企业的知名度、美誉度。安徽铜陵有色铜冠物流公司以企业文化建设和优美环境创建为双引擎,以驱动"人企共同发展"为目标,文明创建工作取得丰硕成果。自2014年首次获得"全国文明单位"称号后,现如今     

企业的核心价值观

企业的核心价值观是企业文化层面中的核心部分,是价值观中的精髓,是企业文化的精华部分。国内外经营成功的企业都十分重视企业价值观的塑造,并号召企业员工自觉推崇和实践自己企业的价值观,文章以金龙集团的核心价值观为例作了深入分析。     

社会主义核心价值观在融入中下功夫

<正>结合本企业实际情况并认真思考,笔者认为企业培育和弘扬社会主义核心价值观,应融入企业思想政治工作、企业文化建设、文明单位创建、机制制度构建,企业才能更具生命力和影响力。党的十八大提出,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善。"三个倡导"分别从国家、社会和公民三个层面提出社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则,是社会主义核心价值观的基本内容。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现社会主义核心价值体系的根本特征,为引领社会思潮、凝聚社会共识、齐     

宝钛之道——战略、品牌、文化三位一体

优秀的企业必须倡导先进文化,代表先进文化。文化是现代企业发展的动力,是企业核心竞争能力的重要表现,是企业生存与发展的“原则”和“资源”。面对全新的竞争环境和经营形式,企业必须以创新文化为动力,以实现社会责任为条件,以整体优化、优势互补、聚变放大为手段,构造一个良好的组织氛围和环境,以文化推动企业的进一步发展,在知识经济时代已显示出作为一种知识资本所产生的文化力和生产力,成为全球企业核心竞争能力的重要因素。宝鸡钛业股份有限公司地处我国青铜器之乡宝鸡,几千年前,在这片土地上创造了灿烂的青铜器文化。今天,一个世界…     

企业文化就是生产力

湖南有色湘乡氟化学公司（以下简称“湘氟公司”）是全球最大的氟化盐生产基地，50多年的峥嵘历史，铸就了标志性企业文化理念：“团结、勤奋、求实、创新”。湘氟特色的企业文化薪火传承，展现了湘氟人核心价值观的精神风貌，符合以德治企的要求。     

多氟多化工股份有限公司氟化学技术研发中心项目简介

为加快企业创新步伐，公司依托现有的技术力量，以无机氟化工研究为中心，以氟资源综合利用为主线，在巩固高分子比冰晶石、无水氟化铝等现有成熟产品的同时，积极研制开发六氟磷酸锂、电子级氢氟酸等高科技含量、高附加值的产品，延伸产业链，优化产品结构，提高企业核心竞争力。同时为创建中国无机氟化工研发中心和中国无机氟化工信息中心，促进我国无机氟化工行业的快速发展，建设无机氟化工技术研发中心。     

理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道

优秀的企业必须倡导先进文化，代表先进文化，文化是现代企业发展的动力，是企业核心竞争能力的重要表现，是企业生存与发展的“原则”和“资源”。面对全新的竞争环境和经营形式，企业必须以创新文化为动力，以实现社会责任为条件，以整体优化、优势互补、聚变放大为手段，构造一个良好的组织氛围和环境，以文化推动企业的进一步发展，在知识经济     

论企业核心竞争力

核心竞争力是企业获得与保持长期竞争优势的源泉。企业只有以技术创新为核心,以信息化为动力,以企业文化为后盾,全面提升自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。     

文化强企和谐发展

企业文化建设,是一个企业健康发展的重要环节。成都熊谷加世电器有限公司在中国电焊机行业取得不俗的业绩,得益于公司最高管理层提倡的企业核心价值观：“自强不息、厚德载物”、企业愿景：“打造止于至善的创新团队”和企业使命：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,提供全球一流的绿色工业电器产品”。为在中国电焊机行业推广成都熊谷公司企业文化建设的经验,本刊特推荐一篇专稿,供电焊机行业同仁交流。     

以文聚力 行之以诚——“聚·诚”文化引领榆林新材料集团行稳致远

正陕西有色榆林新材料集团有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神,高效践行社会主义核心价值观,以高度的政治自觉担负起"举旗帜,聚民心,育新人,兴文化,展形象"的使命任务,持之以恒推进企业文化建设,于百舸争流中奋楫争先,于风雨兼程中砥砺前行,探索形成一套以"聚·诚"为核心的企业文化体系,引领公司一往无前、行稳致远。     

85亿背后的方圆实力

<正>日前,以"推进品牌高端化,打造发展新优势"为主题的中国品牌日品牌价值发布会在济南召开。位于山东东营的东营方圆有色金属有限公司(以下简称"方圆公司")连续三年入围山东企业品牌百强榜,品牌价值达85.09亿元。85亿元品牌价值的背后隐藏着什么样的实力?企业文化是品牌价值的核心。方圆公司以"打造国际一流铜企业"的愿景,针对品牌发展,做出了明确的品牌战略,突出鲁方品牌、方圆科技、方圆模式综合发展的品牌文化,在此基础上,全     

自主创新的主体在企业——大会经验交流企业剪影

中铝：自主创新创建一流企业 中国铝业公司成立5年来，加快技术创新体系，不断增强自主创新能力，为公司快速和可持续发展提供了强有力的技术支撑。公司以组建并获得国家批准的国家级企业技术中心、国家铝冶炼工程技术研究中心、博士后科研工作站为契机，加强了公司科技资源的整合和优化配置。在以郑州研究院为主体建设中国铝业股份有限公司研发中心。     

以“创一流”文化领航前进之路

中国铝业广西分公司从建厂之初就高度重视企业文化建设。公司第一届领导班子早在1992年就明确提出了“真抓、实干、严管、创一流”的企业精神。“创一流”成为该公司企业文化的核心基因,也成为该公司贯穿始终的鲜艳旗帜。