深化干部人事制度改革 为企业发展提供人才保证

随着21世纪的临近和国有企业现代企业制度的普遍推行,干部人事制度的改革面临着繁重的任务。 1 深化企业内部干部人事制度改革的必要性 进一步深化干部人事制度改革,是建立现代企业制度的客观要求,是适应江苏盐业经济发展的迫切需要。“文革”十年浩劫给盐业带来的人才断层,正处于严重反应期;盐业产业结构、产品结构的调整,公有制实现形式     

刚柔并济德法兼蓄--浅析南京盐业公司学习型企业文化

企业文化客观的存在于每一个企业之中,无论何种类型的企业,都有着自己的文化,区别只是在于这种文化对企业的发展起着推动还是阻碍的作用。优秀的企业文化,将极大的促进企业的发展,而一个落后的企业文化,将会削弱企业的组织功能,使企业发展停滞不前,甚至走向衰落。南京盐业公司在长期的生产经营过程中,形成了一定的企业文化,但也不断显现出与企业发展的不相协调。因此,如何重塑南京盐业的企业文化,形成符合现代企业发展要求的企业文化,成为新时期南京盐业进一步发展的首要问题。本文从企业文化的含义、南京盐业学     

试论实行川盐生产行业管理的客观必然性

一、责权利条块分割的管理体制不适应四川盐业生产力发展的客观要求 经过多年经济体制改革,给四川盐业生产管理体制带来的基本变化是:把行业行政隶属转换成地方政府行政管理,行业部门行政指导的形式。在权利分配上,制盐企业的人事,劳资关系和所得税利(利润)解交关系划     

盐政执法的难点与对策

盐政执法的难点与对策四川省雅安盐业分公司王建勇关键词：盐业管理加强盐政执法，依法治盐，是盐业经济健康发展的客观要求。近年来，各级盐业行政执法机构，通过开展盐政执法，加强盐业市场管理，有力地打击了私盐违法活动，维护了盐业正常的产销秩序。但由于法规、制度...     

我国现代盐业企业循环经济模式与价值链研究

循环经济是人类未来社会经济模式的最佳选择。本文针对我国现代盐业企业的现状,从理论、模式和价值链三个方面探讨了发展盐业企业循环经济的方向,并设计出盐业企业循环经济模式和价值链模型,形成一个较为完整的盐业循环经济理论系统,对我国现代盐业企业发展循环经济具有重要的现实意义。     

浅析建立盐业市场监管长效机制

碘盐属于食品的范畴，建立健全盐业市场监管长效机制，关乎千家万户切身利益和消费安全，涉及社会风尚和中华民族人口素质的提高。盐业管理部门受政府委托，对盐业市场依法行政，建立事前预防、事中检查、事后查处有机结合的盐业市场监管长效机制是客观的需要。本人结合慈溪的实际情况，就如何建立盐业市场监管长效机制谈一些看法。     

浅谈江西晶昊盐化对我国制盐行业的贡献和影响

盐业是一个历史悠久的古老行业,盐业关系到国计民生。无论是生产性盐业企业,还是流通性盐业企业,都为人类社会,尤其是为食品安全、人民健康做出了突出贡献。本文着重谈谈江西晶昊盐化有限公司(江西盐矿)对我国制盐行业的突出贡献和深远影响。     

江苏省瑞达包装有限公司

企业简介 江苏省瑞达包装有限公司前身为“淮安盐业彩印厂”,主要生产江苏省食盐配送所需的各种包装材料，2005年9月全省盐业包装企业实行整合，公司进行二次改制，成立由省盐业集团公司直接控股，扬州盐业公司、盐城盐业公司、淮安盐业公司，井神盐业公司、江苏淮海盐化厂等盐业企业参股的“江苏省瑞达包装有限公司”，注册资本875万元。公司成立后，驻江苏省淮安经济开发区，是江苏盐业的包装材料生产基地。     

浅谈如何搞好盐业运销企业多种经营

盐业运销企业开展多种经营,打破盐业单一经营格局,这是一个值得深入探讨的问题。本文结合怀化地区盐业运销企业近期开展多种经营现况,就如何搞好盐业运销企业多种经营从四个方面作了阐述,供参考。     

建立现代企业制度重塑盐业运销形象

建立现代企业制度重塑盐业运销形象云南省盐业总公司周纯善盐业运销企业是联结生产，消费的桥梁，是促进盐业稳定，协调、发展、保障市场有效供应的重要一环。特别是国务院批准“食盐实行专营，工业盐实行计划管理’吸《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》公布后，盐业运销...     

浅析盐业企业文化建设

有企业必有文化。盐业企业文化对盐业企业、企业内部员工及整个社会都会产生影响和发挥作用。为了充分发挥盐业企业文化的作用，在进行盐业企业文化建设时应遵循相应的原则。     

对盐业企业人力资源管理的思考

随着盐业的发展,对人才的需求不断增加,人力资源是21世纪的第一大资源.通过对盐业企业人力资源的有效管理,可以促进盐业企业的发展、壮大.     

浅谈加强盐业运销企业职业道德观的教育

加强盐业运销企业干部职工职业道德观的教育，是搞好盐业运销工作的有效途径之一。本文从职业道德的内容、途径、作用三个方面，结合盐业运销企业作了阐述，供企业在加强职业道德观教育中借鉴参考。     

依托文化资源促进盐城盐业转型发展初探

随着盐业体制改革的不断深化,各地盐业企业都积极应对,大胆探索与实践盐业转型发展之路,本文以盐城地区为实例,从当地文化资源开发优势入手,研讨盐业企业打造品牌、开发产品、拓展网络,力促盐业转型发展。     

在全省盐业工作会议上的讲话

这次盐业工作会议是全省盐业进一步贯彻落实党的十六届三中全会和全国“两会”精神，加快盐业改革发展的一次重要的会议。会议的主要任务是要全面总结过去一年的工作，在客观分析盐业当前形势的基础上，进一步明确发展方向和发展思路，对今年的工作重点作出部署。     

浅谈盐政市场管理的客观必然性

浅谈盐政市场管理的客观必然性何克拉一、盐政及其历史回顾盐政，盐业行政的简称．指国家对盐业实施的组织、管理的过程和活动。其含义首先包括国家依法设置并授权的盐业行政机关代表国家对盐业行政；其次，这种行政管理活动和过程涉及盐资源开发、盐业生产、分配、交换和...     

盐业企业的信息化对策探讨

企业信息化是企业发展的基本战略目标。本文在分析盐业企业信息化现状的基础上，提出了盐业企业实施信息化的基本对策，对盐业企业信息化过程应遵循的基本原则和实施步骤进行了讨论。     

浅谈盐业运销企业三项制度改革

本文结合盐业运销企业实际，就如何搞好盐业运销企业三项制度改革，建立激励机制，从盐业劳动、人事、工资分配等方面阐述了盐业运销企业三项制度改革见解，供参考。     

论盐业企业绩效管理的实施策略

在竞争激烈的时代,盐业企业要生存、发展,就必须加强对人力资源的管理,而绩效管理又是人力资源管理的核心,加强盐业企业的绩效管理有利于提升企业的竞争力、促进盐业企业的发展。     

加强新形势下的企业文化建设

当前,盐业企业承受的市场竞争压力逐渐加大,因此,深入研究盐业企业文化建设的新情况,不仅是一个理论问题,而且是一个急迫的实际问题。 在盐业企业职工中,常出现一些不利于现代企业文化建设的心理状况,阻碍了盐业企业经营和竞争。 一是怀旧心理。有的职工认为,在计划经济时期,盐业企业是多么稳定,手中的饭碗是多么牢靠。现在既要自己掏钱买股份,又要受经营责任制的制约,还有随时下岗的可能,从而有一种失落的心态。这些职工对企