煤矿安全文化建设浅谈

企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，     

浅谈我国企业文化建设

一、企业文化的核心内涵 企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成的价值观、经营观、信誉、制度、传统和企业精神等的总和，是以人为中心的企业管理理论。它强调管理中的软要素，其核心内涵是企业价值观。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围，使每个成员作出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏，由此激励员工为实现自身价值、推动企业发展而不断进取。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

众所周知,企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设过程中形成的,被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天,积极向上的企业文化,已经成为企业生存发展的巨大无形资产和重要条件。而企业工会组织在企业文化建设中又有着十分明显的优势和作用。     

搞好企业文化建设的途径

企业文化这一概念在管理领域的出现,始于上世纪八十年代初,至今20多年,随着现代经济的迅速发展,企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化是市场经济的产物,是企业对市场经济特殊反映而形成的竞争文化。我们把物质文明建设和精神文明建设长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业形象、企业观念、企业道德和经营之道等要素的总和,形成的经营管理规范,用以推动企业发展的管理机制称为企业文化。一、确立企业价值观念众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。1、主体价值观过去,国有企业大力提倡充分…     

浅议企业文化建设过程中存在的问题与对策

企业文化是企业战略的基石,是企业在发展中形成的物质文化和精神文化的总和。企业发展的新突破只在于如何形成企业文化的竞争力,进而形成企业核心的竞争力。     

以人为本文化制胜建塑独具特色的企业文化

企业文化是企业在长期实践中逐步凝结、积淀而形成的员工共同的经营理念、价值观、群体意识、行为规范,是一个企业特有的员工意识形态的总和,包括企业哲学、企业精神、企业道德、企业风尚、企业民主、企业目标、企业制度等内容。企业文化涉及企业经营管理的各个方面,渗透各相环节,目的是借助文化的力量,全方位地增强企业活力和凝聚力,引导员工齐心协力向企业确定的目标奋进。     

浅议企业文化与企业效益

企业文化的研究和探索起步较晚，发端于70年代比较管理学的研究，至80年代初美国管理学者才首次提出了企业文化这个概念。它的姗姗来迟并没影响到它独特作用的发挥。作为一定历史条件下，企业及全体职工在长期的生产经营实践中，逐渐塑造的一种企业精神和企业风格，企业文化无疑成为竞争激烈的市场经济中，各个企业顽强生存和开拓发展的中心支柱。我国的企业不但担负追求经济效益的责任，而且还担负着不断满足人民群众日益增长的物质和文化需求的责任，既要经济效益又要社会效益，这里我们把它统称为企业效益。企业效益要实现，则要通过市场…     

坚持实效原则 科学梳理企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营活动中，经过着力构造、培养、熏陶、提炼、积累而形成的，为职工所认同的目标、愿景、审美观、价值观等体现企业本质特征的总和。梳理企业文化，就是对现有的企业文化建设内容、方法等进行科学的整理、分析、重塑、提升，继承和发扬优秀的内容，摒弃和改变消极的做法，为进一步完善企业文化建设提出思路和内容，提高职工的综合素质，促进企业科学发展。     

关于建立企业文化的几点思考

对于“企业文化”这个词，我们并不陌生，但究竟什么是“企业文化”，目前还没有一个精准的定义。有的学者认为,企业文化就是渗透于企业的一切活动之中，又涵盖企业物质财富和精神财富总和的精神支柱，也就是企业的灵魂。也有的学者认为，企业文化是影响并制约着企业生存、竞争与发展的价值观念、行为标准和道德规范等文化形态。     

试论现代企业文化基础的构建

企业文化建设是一项长期的、综合性的系统工程,需要企业长期坚持不懈的努力和点滴积累.在推进企业文化建设的过程中,要遵循企业文化发展演进的内在规律,加强基础建设,为企业文化奠定牢固的根基.     

建设企业文化推动经济发展

企业文化是指一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和.优秀的企业文化,能给企业带来强大的凝聚力和强劲的竞争力,是企业在市场竞争中能常胜的重要保证,同时也是企业发展的不竭动力之源.因此,我们必须下大力气抓紧抓好企业文化的建设.     

企业文化建设的价值追求

企业文化是在企业长期生产经营过程中积淀而形成，并随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。因此，推进企业文化建设，必须始终追求企业发展与员工成长的和谐共赢，必须以发展为核心，始终体现更高的价值追求和更强的创新意识。只有这样，才能通过企业文化的提升促进企业的不断进步。     

《大宝山科技》在企业文化建设中的作用

企业文化建设，是企业精神文明建设的重要组成部芬厂它包括企业在文化建设的方方面面。所谓企业文化。就是企业全体成员在为企业发展的共同目标长期团结合作奋斗的过程中形成的一种具体有特色的企业范围的意识形态，它是把企业职工凝聚在一起。协调人际关系的道德规范，是指导人们行动的行为准则，是一种具有内在稳定性的反映该企业职工共同心理的精神状态。     

论企业文化构建的迫切性和重要性

企业文化是企业在长期的生产经营和管理过程中所形成,是社会先进文化的重要组成部分,企业文化建设取得显著成果时,就会激发职工群众巨大的积极性和创造性。     

多措并举推进煤企安全文化建设

安全高效 树立煤企文化核心 企业文化,就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上."     

浅谈宁煤集团企业文化建设中的先进理念

结合宁煤企业文化建设实践,说明只有体现先进理念的企业文化才能对企业发展起到导向功能、激励功能和约束功能。同时指出创建一流的企业文化,是一项系统工程,是一个长期的渐进过程。     

略论建设煤炭企业文化

企业文化是指企业在一定社会经济条件下,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌,是企业的灵魂,是生产力的重要组成部分.事实证明,企业文化对一个企业的发展、腾飞有着直接的作用,是企业科学发展的基石,是一个企业综合竞争力的重要标志,也是展示企业形象、凝聚人心的关键因素.因此企业应该高度重视企业文化的建设.     

浅谈汾矿集团洗煤厂企业文化--"精文化"

企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范.优秀的企业文化可以减少沟通和控制成本、提高团队绩效、塑造品牌信仰.     

煤矿安全文化的三要素

煤矿安全文化是在长期的煤矿安全工作中发展形成的,它是带有安全特征的三要素:人文化、语言文化和物文化的总和,是煤矿企业文化的重要分支。安全文化中的人文化是研究煤矿工人、干部、家属和党政工团各组织与各职能部门对安全的认识、所处地位、职责和权力。如煤矿工人对安全问题从顾虑害怕到熟悉习惯,从胆小心细到胆大心粗,从遵章守纪到违章蛮干,都是不断发展变化的。不同的家庭,不同经济条件其心态不同;不同的文化素质、技术知识水平对安全认识也存在差异;人的性格、脾气、习惯对安全的不同影响;不同场合、不同问题工人们安全心理变化不尽…     

新郑煤电公司企业文化的构建与实施

企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。结合新郑煤电公司企业文化建设的实际,通过对企业文化的分析和理解,从三方面阐述了企业文化建设和企业发展的关系及其重要意义。