装备承制单位资格审查存在的问题及对策研究

分析了在市场经济体制改革不断深化和国防科技工业水平飞速发展的背景下,装备承制单位资格审查存在的问题及其原因,总结了资格审查在经济体制转型和发展方式转变期呈现的新的发展特点,从完善体系、突出能力、强化作用、持续发展4个方面提出了推进资格审查创新发展的具体对策。     

装备承制单位资格量化评价方法研究

以GJB5713规定的审查内容和审查项目为承制单位资格评价指标体系,确定了各级评价指标的权重,量化了底层指标评价标准;构建了基于逼近理想解排序(technique for order preference by similarity to ideal solution,TOPSIS)方法的承制单位资格量化评价模型;根据评价结果,对通过审查的承制单位进行分级管理,可提高承制单位资格审查监督的有效性。     

基于模糊数学的承制单位资格审查方法研究

对拟承担装备研制生产任务的单位资格进行审查是我军装备市场准入制度的重要组织部分。针对目前装备承制单位资格审查主要依靠定性评价的不足,建立了基于模糊数学的定量评价方法,提高了对审查项目符合程度判定的科学性,对于确保资格审查工作取得预期效果和推动承制单位持续改进具有重要的作用。     

承制单位下领料信息系统的研制

开发了生产信息管理系统，针对承制单位领料过程中出现的如何统计获得某台产品下某种材料的定额数量、如何获取领料单其它内容，以及车间与材料管理单位如何互传信息等问题阐述了设计原理和实现方法，同时还阐明了生产中领料系统的重要性和研制意义。     

确定零件工艺路线和承制单位的智能化方法

针对某企业的特点，联合开发了生产信息管理系统软件平台，本软件系统以PowerBuilder6.0作为开发数据库的支撑平台，可实现车间、生产处、厂级管理部门之间的网络信息传输。     

企业信用评估指标体系及信用评估模型研究

针对企业的信用评估,基于已有研究,引入企业财务指标和非财务指标,使用机器学习分类方法构建信用评估模型,并对几种方法的分类准确率进行了比较分析. 实验结果表明,该信用评估指标体系可行,随机森林方法在该指标体系上的分类效果最好. 同时,优化了分类效果较差的多层感知器,提升了分类准确率.     

装备竞争性谈判采购中承制单位模糊综合评价

装备竞争性谈判采购中,选择合适的承制单位是关键。构建了装备承制单位评价指标体系,运用模糊理论和系统工程理论,建立了层次结构评价模型,通过实证验证了该模型的可行性。     

基于因子分析法的装备承制单位综合能力评估指标体系优化研究

为弥补定性分析建立的基础评价指标体系的不足,首次将因子分析法引用到指标体系的优化中.在确立基础指标体系的基础上,设计调查表,获得50家承制单位的基础指标项数据,利用系统分析软件SPSS(statistical program for social sciences)对数据进行因子分析.若数据相关性高,那么提炼出的主因子就是评估模型中的第二层指标;若数据相关性不高,则通过咨询专家确定评估指标.由此利用因子分析法优化指标体系,最终确立装备承制单位综合能力评估指标体系.     

中国装备制造业融资研究

通过深入分析国外先进装备制造业融资模式及我国装备制造业现状和存在的问题．找出影响我国装备制造业融资的主要原因。并在此基础上，结合我国国情，借鉴国外的先进方法利用模糊评价矩阵提出我国装备制造业融资模式，以期对我国的装备制造业融资起到一定的借鉴作用．     

装备保障能力评估指标体系研究

从装备保障能力评估的角度出发,系统梳理了装备保障能力评估的基本内涵,阐明了装备保障能力评估的对象和内容。在此基础上,从装备技术保障能力、装备调配保障能力、装备经费保障能力和战场装备管理能力4个方面,详细构建了反映装备保障能力基本内容的多目标型评估指标体系,并对评估指标体系中涉及的定性指标、定量指标、指标一致化、指标权重等处理方法进行了研究。     

浅析我国电子商务的信用体系建设

随着经济全球化的推进,我国的电子商务和网络交易蓬勃发展,在过去几年中产生了巨大的经济效益和成绩,但同时也存在许多亟待解决的问题.本文在对中国电子商务信用体系建设现状进行分析的基础上,探讨了电子商务信用体系建设的模式,并提出构建我国电子商务信用体系的相关建议.     

合同商装备保障中的激励机制研究

随着大量高新技术武器装备陆续地配备到部队,合同商保障力量已成为装备保障力量的有益补充。合同商激励机制可以吸引合同商积极地参与到装备保障中来,使合同商按照军方的期望进行保障,达到或超越合同规定的目标。首先研究了合同商激励的依据,即在什么情况下对合同商进行激励;其次研究了合同商激励的内容,即军方如何激励合同商;最后研究了合同商的补救措施,即当合同商没有很好地履行合同规定的义务时,军方如何对项目进行补救。     

一种基于云模型的装备采办承包商选择评价方法

选择满意的承包商是实现装备采办目标的关键环节之一。利用云模型改进Delphi法,确定评价指标体系的权重,实现专家意见的可视化。运用浮动云和综合云理论,建立了装备采办承包商综合评价模型,将承包商综合评价结果用云图或云滴分布的定性描述表示,使评价结果更加直观、完整,为选择满意的承包商提供了工具和方法。最后,通过实例,验证了该评价模型的可行性。     

基于性能的合同商装备保障研究

合同商保障可解决军队建制保障能力不足的问题,随着大型复杂武器系统在军队武器装备中所占比例的增加,合同商保障的地位也越来越高。但是包括传统的合同商保障在内的传统保障,存在着许多不足。基于性能的合同商保障有着传统保障所不具有的许多优点,可有效提高装备的战备完好性、减少装备的保障费用。探讨了基于性能的合同商保障与传统保障的不同,研究了基于性能的合同商保障的实施程序和基于性能的合同商保障模式。     

我国市场中的信用问题研究

从某种意义上说,现代市场经济就是信用经济. 在我国,信用问题却构成了当前经济运行的"瓶颈",而企业自身也缺乏信用管理能力. 中国社会呼唤着信用经济的重建,中国企业需要补上信用管理这一重要课程. 本文通过分析我国目前面临的信用危机,提出构建基于道德、产权和法律的社会信用制度以及建立信用管理体系的建设性方案.     

商业银行授信风险分析的灰色综合评价法

从宏观、微观经济环境和内部经营环境3个层次研究了商业银行授信管理所面临的各种风险,确定了商业银行授信管理风险评价的指标体系,提出了应用层次灰色评价法评价商业银行授信风险的方法及实施步骤,并划分了授信风险的警戒等级．实例验证了该方法的可行性和现实意义．     

基于资产波动性的现代信用风险评估方法

信用风险评估是债务融资的关键，针对传统信用评估方法的不足，使用一种从资产价值波动的角度出发．利用期权理论进行信用评估的方法-结构模型。利用无套利分析方法和随机分析方法，对相关变量给出具体的分析过程和求解公式。最后把该方法和传统评估方法进行了比较。     

灰色GM模型在设备维修中的应用

主要探讨了灰色系统理论在设备维修时间预测中的应用。建立了基于灰色预测理论的GM（1，1）模型，通过程序实现，用其对设备在预防性维修中的维修时间间隔进行预测，示例证明预测结果是可信的。     

建立社会信用体系的模式比较

结合我国国情和信用体系发育的现状，选择什么样的信用体系模式是一个重要课题。根据对美国的实地考察，并通过对世界银行有关机构的访问和获得的相关资料，对不同国家实行的公共信用调查征信体系和民营征信体系的两种不同模式进行了多方面的比较，得出5点重要启示，并提出了相关政策建议。