浅谈新时期企业班组思想政治工作

“思想决定态度,态度决定行动,行动决定成败”。那么,在新形势下,如何发挥班组思想政治工作在企业生产经营和管理中重要作用,进而促进企业和谐、稳定、快速发展,是摆在我们每位思想政治工作者和班组长面前的崭新课题。笔者结合企业实际,就新形势下加强班组思想政治工作谈几点粗浅的认识。     

新时期对企业心理疏导工作的思考

在现代思想政治工作中,尊重人的主体地位、作用和价值已经成为思想政治工作者和理论界的共识。企业的思想政治工作只有不断坚持以人为本,遵循人性化管理的原则,重视员工心理健康教育,才能确保员工的心理安全和健康始终处于最佳状态,为实现企业科学健康可持续发展提供坚实的思想政治保障。     

思想政治工作贯穿人文关怀的途径

胡锦涛同志指出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这是指导我们做好新时期思想政治工作的方针。如何把人文关怀贯穿到思想政治工作中，增强思想政治工作的有效性，是思想政治工作者应认真思考和探索的问题。     

以人为本做好思想政治工作

以人为本,就是以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民.思想政治工作者如何使思想政治工作与企业生产经营实际与企业发展壮大切实结合起来,我认为最为关键的就是坚持为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行思想政治工作.     

生产经营中思想政治工作方法初探

新时期，企业思想政治工作如何贴近生产实际，更好地促进企业的向前发展，服务于构建和谐企业的大局，是摆在思想政治工作者面前的新课题。     

加强高校学生党建工作

学院党委努力探索学生党建工作的新思路、新方法．以“三个代表”重要思想为指导．将党建工作和学生工作相蛄合，打造了一支好的学生党员队伍．带动了广大学生积极向上的良好政治风气。     

激发员工热情增强企业凝聚力

在新的条件下,如何开展企业员工思想政治工作,如何了解员工所思所想,如何把握员工思想动态,如何激发员工工作热情,是关系到队伍稳定、企业欣欣向荣、队伍建设的重要内容.如何激发员员工作热情,把广大员工凝聚到一起,把员工的战斗力、吃苦力、创业力充分发挥出来,为企业的发展献计献策,是当代思想政治工作者们面临的课题.     

莱芜钢铁股份有限公司炼铁厂

炼铁厂是莱钢主要热线生产单位之一，国家二级企业，国家一级计量单位，省级文明单位、安全生产先进单位、现场管理样板企业、清洁工厂、思想政治工作先进单位，莱芜市花园单位，连续多年荣获莱钢“文明单位”和“思想政治工作先进单位”荣誉称号。     

当前企业思想政治工作中面临的问题与出路浅谈

当前企业尤其是国有企业,在市场经济大潮中得到了不断的发展和壮大,实现了历史性的新跨越.但作为思想政治工作者,我们应清醒认识到当前企业思想政治工作所面临的新情况、新问题,唯有提高认识,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,才能为推进企业的持续和健康的发展提供强大的动力支持和思想保证.     

推进国有企业改革创新实践中加强思想政治工作的思考

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。随着国有企业改革的深入推进,企业思想政治工作面临着新形势新挑战。本文基于某国有矿山企业的实践,分析了企业思想政治工作呈现的新特征和存在的问题,提出了以“五心”增强企业思想政治工作的时代感和感召力,即坚守“初心”、把握主航向;秉持“公心”、激发新动力;聚焦“关心”、拓展新内涵;打造“齐心”,构建新格局;立足“恒心”、提升新成效,不断加强和改进企业思想政治工作,推动形成职工思想认识“最大公约数”,共画深化改革“同心圆”,助力企业实现高质量发展。     

浅谈新形势下煤炭企业的思想政治工作

企业持续稳定发展的基础是员工的融合和团结,实现融合和团结的最重要的手段就是企业的思想政治工作.坚持与时俱进,以科学发展观为指导,紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤炭企业思想政治工作者所面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题.     

高校学生思想政治工作要注重七个结合

在我国社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨世纪的新征途上，如何改进和加强大学生思想政治工作，使其主动适应社会主义市场经济和21世纪人才培养的需要，是摆在高校学生思想政治工作者面前的重要问题。高校学生思想政治工作者必须进一步解放思想，更新观念，用邓小平理论作指导，善于运用邓小平关于“三个有利于”的思想方法，牢固树立以经济建设为中心的思想，紧紧抓住“重视受教育者素质的提高，培养德智体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”这个根本任务，强化“服从”、“服务”意识，自觉把学生思想政治工作的位置摆正，从工作内容、方式和途径上尽快与社会主义市场经济建设接轨，以迎接新世纪的挑战。在当前，高校思想政治工作应注重在七个“结合”上下功夫，以增强思想政治工作的渗透性、实效性和教育性。     

人力资源管理在科研企业政工工作中的运用

科研企业的政工工作活动主要是通过对公司员工思想政治教育进行调查研究,采取一系列措施解决相应的问题,从而提高员工工作的积极性。人力资源管理与企业政治工作是息息相关的,完善的政治工作可以对企业人力资源管理起到促进作用,也可以提高人力资源管理的有效性。本文主要研究将政工工作与人力资源管理结合纳入科研公司的必要性,以及探讨企业政治工作者将人力资源管理与政治工作有效结合的具体措施。     

浅谈高校中的学生管理

大学生的日常管理和思想政治工作是班主任的主要任务,如何有效地开展这一工作,将完成人才培养的使命与建立和谐社会的目标相统一,是我们高校思想政治工作者要深入研究的问题.在新的时期,加强大学生日常管理和思想政治工作的规范性,并在管理中融入人文关怀,是我们做好上述工作的重要途径.     

浅谈煤矿企业思想政治对安全生产的影响

安全时于煤矿工作来说是永恒不变的主题,是实现安全生产的必然要求.安全工作质量的好坏不仅是企业管理部门的责任,也是每位管理人员的责任.企业的思想政治工作是企业加强管理的重要途径之一,在保证煤矿企业安全生产方面具有不可替代的重要作用.     

试论高校思想政治工作者人格魅力

高校思想政治工作者是学生的人生导师和知心朋友,他们的人格魅力,会潜移默化地影响学生的成长成才,高校必须努力增强思想政治工作者的人格示范作用,才能使我们的大学生思想政治工作真正起到实效.     

关于思想政治工作新思路的探讨

如何根据形势的发展需要,不断创新思想政治工作,更好地发挥思想政治的强大优势,是思想政治工作者所面对的常新课题.为此,我们要应该不断适应新形势、研究新问题,进一步解放思想,积极探索思想政治工作的新途径,为企业发展提供坚强的思想保证.     

加强职工思想政治工作的探索

随着企业改革发展的不断深入,企业职工的价值观念日趋多样化。只有适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。本文结合实际,探讨一下如何加强和改进企业职工的思想政治工作。     

试论思想政治工作者的基本功

思想政治工作的地位作用和党对它的要求,决定了思想政治工作者必须具有崇高的理想、坚定的信念、优秀的品质,同时必须具备较高的业务素质和扎实的基本功.本文着重从思想政治工作者的理论功底、学会在生产经营活动中做好思想政治工作、善于做人的工作等三个方面,阐述思想政治工作者的基本功.     

新时期思想政治工作必须坚持以人为本

以人为本,是科学发展观的核心,也是思想政治工作的核心.在改革发展的新形势下,如何坚持以人为本,创造性地做好新时期的思想政治工作,实现经济社会的持续稳定和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.