一种既能差速又能差力的差速器

差速器是一种允许汽车两驱动轮之间有不同转数的动力传递装置。普通雄齿轮差速器差速不差力。为了达到既能差速又能差力的目的，现今采用三种方法：一是人工控制，使差速驱动和刚性驱动在需要的时候相互转换，这就是差速锁；二是以削弱差速功能来增加基力功能，这就是各种摩擦式差速器；三是将普通雄齿轮差速器的自由差速功能和刚住驱动的完全差力功能集于一体，这就是美力差速器。1．差力差速器的结构与原理差力差速器是在普通锥齿轮差速器的两输出端分别增加两个相同的差动轮系。如图1所示锥齿轮3与系杆H相联，作为差动轮系的一个输入端…     

综采工作面液压支架初撑力实测研究

本文以焦煤集团九里山矿14061综采工作面液压支架初撑力现场实测资料为基础，对初撑力实际情况、初撑力与工作阻力关系、初撑力对不稳定顶板的影响进行了研究，分析了该工作面支架初撑力低的主要原因，阐述了提高初撑力的重要性，并提出了提高支架初撑力的方法。     

刮板输送机链条的预紧力

刮板输送机链条的预紧力张紧刮板输送机链条时，预紧力使用得不适当，会引起链条过早地损坏、出现断链以及链条磨损不正常。紧力过大，会增加传动部电动机的功率消耗和零部件的磨损；预紧力不足，会引起链条过分地松弛。为了防止出现上述诸现象，必须有效地确定预紧力。从...     

爆力锚杆与爆力锚固支护

介绍一种新型锚固支护方法，对一爆紧爆力锚杆进行了结构分析，介绍了其应用方法，并对各类锚杆进行了经济技术指标对比，证明了爆力锚固支护的优越性，是一种值得推广应用的支护新手段     

煤巷锚杆预紧力损失特征及围岩控制机理研究

锚杆预紧力对维持煤巷围岩稳定具有重要作用，然而现场工程中因预紧力损失造成的巷道失稳现象普遍发生。分析了锚杆预紧扭矩与预紧力间的转化关系，研究了五家沟煤矿现场锚杆预紧力损失现象，揭示了锚杆预紧力损失行为特征及原因，并探究了不同预紧力损失率下锚杆对围岩应力及位移分布的影响。研究发现：现场锚杆预紧扭矩与预紧力基本呈线性正相关，但受支护构件间摩擦和巷道围岩条件影响，锚杆预紧力损失率均值范围为20%～58%,而锚杆预紧力损失加重可导致巷道浅部围岩应力下降，围岩变形及塑性区深度和体积增加，降低围岩的承载能力。研究可为现场锚杆预紧施工提供指导，提高支护初期巷道围岩的稳定。     

矿用可拆卸式锚杆在华丰煤矿的应用

矿用可拆卸式锚杆在华丰煤矿的应用新汶矿务局华丰煤矿郑珍修关键词矿用锚杆，可拆卸式锚杆，紧固力，夹紧力，回收率１概述矿井掘进巷道目前广泛采用锚杆支护。现采用的管缝、药卷锚杆，价格较贵，回收率较低，已不能满足市场经济的需要。提高锚杆的回收率，是降低煤炭吨...     

潮湿煤颗粒间液桥力的理论研究

通过颗粒间水分作用的分析建立了颗粒间液桥力与其亲水性、颗粒大小、水分含量之间的关系，得出：小颗粒间的液桥力大于大颗粒间的液桥力，亲水性颗粒间的液桥力大于疏水性颗粒间的液桥力，钳入角（水分）适中，颗粒间液桥力最大，当水分超过临界值时，颗粒间的吸引力变为排斥力。     

原子力显微镜测定力-距离曲线的原理和应用

介绍了用原子力显微镜测定力－距离曲线的基本原理以及应用于力－距离曲线的接触区和非接触区分析的基本理论，讨论了用AFM力－距离曲线测定范德华力、双电层力及非DLVO力，并对AFM力－距离曲线在不同领域的应用进行了概括和展望。     

回采巷道树脂锚杆支护

论述树脂锚杆的锚固性能，施工中注意打够深度、清孔干净和搅拌时间合适，以提高树脂锚杆的锚固力和托锚力。     

锚杆拉拔试验的意义

本文通过对端锚锚杆、部分锚固锚杆在拉拔试验和实际工作状态下的力学分析，得出了最大拉拔力和锚固力之间的关系，为正确地利用拉拔试验来检验锚杆安装质量和评估锚杆锚固能力提供了理论依据。     

论中小企业如何吸引人才

论述了人才是组织发展成败的关键，分析了中小企业吸引人才存在的困难，对中小企业如何建立吸引人才机制提出了几点建议。     

构建高校与企业实践教学合作平台的思考

高校学生的实习是教育教学的重要环节,是加强专业知识教育,增加学生的感性认识,培养学生实践知识、实践能力、综合素质、创新能力的重要综合性训练环节。通过实践,一方面加深学生对书本知识的理解和学习,另一方面提高他们在理论知识的指导下分析问题解决问题的实际能力。将二者有机结合,以达到培养适应国家、社会、市场需求的应用型人才,已经显得尤为重要。     

关于煤炭企业现有人才管理

文中针对煤炭企业人才现状,简单分析煤炭企业用活现有人才的重要性以及如何用活、用好现有人才。     

计算机多媒体技术专业教学计划探析

中国动漫产业对人才的需求急剧增长,这为聋人开辟了一个新的就业领域。作为高职院校,如何培养出符合动漫产业需要的、合格的动漫人才,则是一个需要积极研究的课题。文章从培养实用型聋人动漫人才的角度出发,结合南京特殊教育职业技术学院聋人计算机多媒体技术专业(动漫方向)的实践,就高职院校聋人计算机多媒体技术专业(动漫方向)教学计划的制定原则、思路与过程等问题进行了深入的探讨。     

创新思维,将人力资源经营成人力资本

事业要发展,人才是关键。一项宏伟的事业,需要无数甘于奉献、富有创新精神的人才来完成。仅仅将人才作为资源还远远不够,还应该将人力资源转化为人力资本,并通过人力资本运营使其成为创造企业财富的中流砥柱,并不断增值,不断地为企业创造出更大的价值。     

国有煤炭企业人力资源管理的若干思考

企业人力资源是企业生存与发展的主体，是市场经济条件下企业取得经济效益和实现企业发展目标的重要资源。而煤炭企业人力资源管理却存在着缺乏长远的发展战略，人才结构不合理，选拔机制不完整，管理技术和方法落后等一系列问题。这些问题基本都由煤炭企业所处的社会环境及分配方式缺乏有效竞争激励机制所引起。分析上述原因，认为有以下解决途径：构建持续发展的企业文化；努力提高员工整体素质；理顺进出通道，真正实现员工的能进能出；完善激励机制；吸引人才；打破干部工人界限。     

煤炭业数控技术人才培养模式的改革与实践

数控技术是综合性很强的机电一体化技术,为了更好地使数控技术应用于煤炭企业,需要不断对数控技术人才进行培养模式的改革和实践,不断应用新技术成果,从而实现煤炭企业新世纪的跨越式发展。     

煤矿企业安全培训存在的问题与对策

无论是针对于新工人的入井培训,或是特殊岗位工人的培训,或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育,这些都仅是人力资源在人才开发和培训工作中的起步,若想更系统、更科学的将培训教育工作提升,必须对以往的工作进行回顾分析,研究在执行过程中会有哪些问题的存在,并且需要如何解决,以确保培训教育工作的有序开展和进行。     

实施TQM确保矿业工程硕士的培养质量

矿业工程硕士是为我国矿山企业，特别是国有大中型矿山培养的复合性、应用型工程技术与管理人才，符合社会、经济发展的需要，有着强大的生命力与发展前景。但相对于社会发展对矿业工程硕士的要求而言，还存在一些尚未解决的问题，影响了矿业工程项士的培养质量。作者认为，在矿业工程硕士教育中，强化质量意识、实施全面质量管理对保证与提高矿业工程硕士的培养质量具有重要的现实意义。     

应用激励机制造就一支实用型技术队伍

简要介绍坪湖煤业公司利用激励机制造就自己的人才队伍并充分发挥其技能，适应煤炭生产发展的一些做法。