Volvo沃尔沃（上） 千磨万击还坚劲

提起汽车安全,相信不少人脑袋里都会蹦出“沃尔沃”这个品牌。沃尔沃汽车以质量和性能优异在北欧乃至全世界都享有很高得声誉,特别是安全系统方面,沃尔沃汽车公司更有其独到之处。美国公路损失资料研究所曾评比过十种最安全的汽车,沃尔沃荣登榜首。在沃尔沃品牌87年的发展历程中,“安全”俨然已经成为其形象代名词。时至今日,这个严谨、稳重、踏实,发源于瑞典的汽车品牌在汽车安全的道路上越走越远、越拓越宽。     

记广西中烟南宁卷烟分厂先进工作者李朝真

谦和低调的他,说起电气维修,总有一种豪气;儒雅内敛的他,说起电气维修,总有一种激情。对广西中烟工业公司南宁卷烟分厂卷接包车间甲班电气维修组长李朝真来说:电气维修,是他一生的追求,也是他永远的眷恋。李朝真个头不高,清瘦秀气的脸庞,不善言谈,但他那双犀利的眼神又总会让人记住他。提到他,不得不说一下他与众不同的身份,他是卷接包车间为数不多的几个聘用工之一,但是他的肯干和执着却让他成为卷接包车间的电气技术骨干,成为了和正式工站在同一个舞台上却一点也毫不逊色的响当当的聘用工。     

广西中烟南宁卷烟分厂培训学校开班

8月7日下午,广西中烟工业公司南宁卷烟分厂培训学校正式开班,科室管理人员培训班正式开课。管理人员职业化培训班的开班,在很大意义上标志着"南宁卷烟分厂培训学校"已初步成立。据悉,南宁卷烟分厂以学校     

俯首甘为孺子牛——记广西中烟工业公司制造一部副主任工程师梁建

在广西中烟工业公司制造一部真龙车间,有一位普普通通的员工,他并不伟岸,却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩;他并不张扬,却用自己扎实的工作作风默默的奉献;他并没有什么豪言壮语,却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的精神,他就是真龙车间电气设备员、电气维修技师、副主任工程师梁建。     

勤勤恳恳的“老黄牛” 记广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟分厂技师黄天培

在广西中烟工业有限责任公司,一提起黄天培这个名字,认识他的人都会竖起大拇指。"爱岗、敬业、有技术、没架子、工作认真"这是大家对他的评价,他勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨,在平凡工作岗位上创造了不平凡的业绩,犹如一头二十八年如一日默默耕耘在烟草事业上的"老黄牛",一连串的荣誉密密麻麻地记录着他一件件"牛气十足"的"牛事"。     

抓好“134” 深入推进广西中烟南宁分厂党建工作

2008年是广西中烟工业有限责任公司的"发展年"。南宁分厂党委紧紧围绕着生产发展这一主题,坚持以"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,将党建工作立足于"做精、做细、做实、做新",突出抓好"一个重点"、"三大工程"、"四个主题",进一步提升党建工作品牌。由于党建工作的扎实推进,2008年"七一"前夕,南宁分厂党委荣获了"南宁国有企业党建工作优胜单位"的殊荣。     

党建创新结硕果 记广西中烟南宁卷烟分厂卷接包车间党员团队建设

走进广西中烟南宁卷烟分厂卷接包车间,一道道特殊的"风景"便呈现在人们面前:鲜艳醒目的党员先锋模范团队看板、党员之家、职工文化角、党员互助技术小组看板、车间政治思想工作区、企业文化漫画橱窗……在这里,共产党员的先锋模范作用渗透到生产经营的每一个岗位、每一个环节、每一个角落,在车间生产经营的每一个舞台,卷接包车间这些党员用实际行动唱响了"一个党员就是一面旗帜"。     

广西中烟公司南宁卷烟分厂技术团队建设逐步实现向“创新型团队”转变——广西中烟工业公司南宁卷烟分厂打造“技术精英团队”纪实

广西中烟工业公司成立后,企业在经过了一系列人事机构大整合、大调整和大变动后,出现了生产一线技术人员不足的危机。同时,技术改造工程项目的全面竣工,生产技术和信息化水平大大提高,先进的生产装备需要超一流的技术人才进行操作、维修和保养。因此,技术人才缺乏、少量技术人才结构不合理和分布不均衡成为制约南宁卷烟分厂生产基础管理水平提高的关键。如何在现在人员基础上快速打造出一支技术精英团队和创新型团队,成为广西中烟工业公司南宁卷烟分厂极需解决的重大课题。     

刻苦钻研勇创新 直把烟机作飞机 记广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟分厂优秀党员秦锦

"‘飞机佬’,过来帮我修机","‘飞机佬’,我这烟有点……"如果你在广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟分厂真龙生产车间听到这样的话语,请不要惊讶,因为"飞机佬"只是真龙生产车间员工对包装维修工秦锦的尊称而已。秦锦是一名在平凡的包装修理工岗位上,三年来对车间设备进行了二十多项改造,为真龙生产车间在设备维修和改造中无私地奉献着自己的智慧和才华的一名优秀共产党员,一名刻苦钻研技术、勇于技术创新的党员先锋岗。     

加强党员队伍建设 提高党的战斗力——广西中烟南宁卷烟分厂党员团队建设纪实

2007年广西中烟工业公司南宁卷烟分厂党委深入贯彻落实科学发展观,加强党员教育管理,全面提高党员素质,党员队伍建设迈出新的步伐。自2006年以来打造制造一部党员先锋模范团队中,一部党委坚持以提高党员技能素质和思想素质为重点,鼓励技术骨干成为党员,倡导党员成为技术骨干,不断加大宣传跟进,促使党员团队建设成为响当当的党建品牌。2007年12月,在广西中烟公司2007年管理创新立项课题(管理类)评比中,南宁分厂党委的课题《创建党建品牌的实践与理论研究:打造党员先锋模范团队》获得了四等奖的荣誉,这是对制造一部党员先锋模范团队建设的肯定,然而数据更能说明一切。     

百尺竿头,更进一步 广西中烟公司南宁卷烟分厂技术团队建设实现新跨越

2006年2月,戴翔厂长在广西中烟南宁卷烟分厂第一届第二次职代会上首次提出建设技术精英团队和党员先锋模范团队"两大团队"的思路,其中,以培养技术人才为目的的技术精英团队(简称技术团队,下同)备受广大技术人员关注。2007年,南宁卷烟分厂技术团队建设步入第二个年头。如果说2006年作为技术团队建设的起始年,更多地体现为在探索中寻求适合南宁卷烟分厂特色的技术团队建设之路,那么,2007年则可视作技术团队建设的进步年。7项专利申请,9名同志获技师(工程师),21名同志获高级工,37项公司获奖的技术创新项目,163项获奖的小改小革项目,339条经验,1724人次技术交流,5245人次培训……这是技术团队2007年交上的成绩单。这份成绩昭示着:2007年,技术团队作为团体的合力正在迸发和释放,团队建设取得了新突破,实现了新跨越。     

“零”的突破 广西中烟工业公司南宁卷烟分厂培训工作纪实

2005年,南宁卷烟分厂推出了《南宁卷烟分厂2005年培训工作计划方案》,首次把员工培训的部分职能和任务分解到各部门,搭建起严密的培训职能与管理网络。2006年,南宁卷烟分厂培养出13名维修技师,填补了南宁卷烟分厂烟机技师为零的历史空白。2007年,南宁卷烟分厂出台了《南宁卷烟分厂内部培训考核实施方案》及其考核细则,首次实施了措施得当、考核严格的内部培训管理制度。2007年,南宁卷烟分厂首次开展了长达半年多的卷接、包装、滤棒成型操作工系统的理论知识、实操技能培训,首次自行编写了约34万字的五种烟机机型设备操作工培训教材。……这一次次"首次",就是一次次"零"的艰难突破,串起了广西中烟工业公司南宁卷烟分厂勇于创新、大胆尝试,为提高员工素质与技能而加大培训工作力度的奋斗足迹,也见证了南宁卷烟分厂用奋斗的汗水赢来的初步收获。     

在创新中不断超越自我 记广西中烟公司柳州分厂动力车间外围组组长、优秀共产党员邓立聪

邓立聪是广西中烟工业公司柳州卷烟分厂动力车间外围组组长,从他刚毕业走进烟厂那天开始,无论是当一名普通的操作工,还是担任外围组组长,在他工作的十几年时间里,他都以一种对工作高度负责的精神和精益求精的工作态度,忠于职守,勤奋好学,尽职尽责,扎实做好本职工作,在自己的平凡岗位上默默耕耘,用辛勤的汗水保障着生产的正常运行,体现了一个共产党员的坦荡胸怀和烟草人的主人翁意识,在本职岗位上实现着自己的人生价值。     

开拓党建工作新思路,打造一流的党员团队——广西中烟工业公司南宁卷烟分厂党建工作结硕果

党员先锋模范团队和技术精英团队是当前乃至今后一段时期推动广西中烟工业公司南宁卷烟分厂各项工作的"两个轮子",尤其是党员先锋模范团队,它是一个标杆,影响和带动着其他员工的士气和行为。去年以来,南宁分厂把党员先锋模范团队建设作为党建工作的一项重要内容来抓,倡导党员成为技术骨干,鼓励技术骨干成为党员,党员团队不断壮大,党员真正成为了各项工作的领头羊和中流砥柱。在生产、管理的各个领域,广大共产党员努力工作,党组织和党员在职工群众中的形象和威信都得到了提升,这归根结底是南宁分厂党委精心打造和建设党员先锋模范团队的结果。     

事无巨细皆留意 延绵不尽创新路——记广西中烟公司柳州卷烟分厂卷包车间电工组

担负着制造二部卷包车间所有电气保养、检修、维护的卷包电工组,不知多少次完成了一次次"急、难、险、重"的设备抢修、调试任务;不知多少次舍小家顾大家的奔赴生产现场;不知多少次寒往暑来汗湿衣衫,穿梭攀     

十三载拼博风雨无悔谱新篇——记南宁市优秀青年技术能手、广西中烟工业公司劳动模范潘安岳事迹

开篇语:在广西中烟工业公司南宁卷烟分厂卷接包车间这支队伍中,有一个十三载拼博风雨无悔的年轻共产党员,他的名字叫潘安岳,有了他,就有着激情似火……潘安岳是卷接包车间电气技术员,他熟练掌握各种电器设备维修技术,对设备上存在不合理的地方进行大胆改造,他从一个中专生成长为自主创新的大专生,从一个风华正茂的青年到学识丰厚的电工技师,用青春和汗水表达他对企业的无限忠诚和执着,多年来,他小改小革的电气设备项目达20多项,累计为企业节约费用257.8万元。     

四大举措促进生产节能降耗三年“三大步” 广西中烟工业公司南宁卷烟分厂节能降耗工作纪实

三年实现"三大步",2005年节约1143.28万元,2006年节约1539.95万元,2007年节能降耗活动有望再次突破1000万元,这是广西中烟南宁卷烟分厂全体员工勇于探索,不断开拓,敢于创新所取得又一项重大成果。两年多来,广西中烟南宁卷烟分厂通过动员全员全面参与节能降耗,实现规范化、精细化管理,对重点难点实施课题攻关,不断转变思维,创新手段,实现节能降耗重心转移并不断突破,使最制约降耗的烟叶、盘纸、咀棒三大物耗,从2005年初到2007年上半年,分别降低了2.49公斤/箱、89.61米/箱、24支/箱。在今年,作为全国"节能减排"年,国家局加强对行业的能耗考核,广西中烟南宁卷烟分厂积极响应,突出"节能减排"年重点工作,实现了节能降耗重心转移,仅今年上半年,该厂水、电、油等综合能耗与2006年同期6千克标准煤/万支相比,就下降了2.37千克标准煤/万支。     

高规格 彰显工业园区实力 广西中烟公司柳州卷烟分厂迎来“2007年投资促进高峰论坛”

6月3日—5日,2007年投资促进高峰论坛在广西中烟工业公司柳州卷烟分厂培训基地礼堂举行。自治区政协副主席张文学,联合国工业发展组织投资技术促进司司长梁丹,中国商务部外资司副司长潘碧灵,中国开发区协会会长刘培强,自治区招商局局长陈端喜、博览局局长张晓钦,柳州市领导蒋济雄、陈刚以及来自联合国有关机构、相关国际组织和美国、英国、德国、法国、意大利、阿根廷、埃及、韩国、日本、新加坡及香港等世界上20多个国家和地区的工业园区、跨国公司、投资开发机构和使领馆代表出席了论坛。     

服务,下活一盘“棋”——记广西中烟公司先进科室:柳州卷烟分厂工会

2006年底,在广西中烟工业公司柳州卷烟分厂内部供应服务链调查报告中,由柳州卷烟分厂工会组织的"星级班组"创建活动,职工满意率高居榜首,在柳州卷烟分厂深入一线职工对各管理科室年度工作的调查中,工会又以高分位列第二。新年伊始,广西中烟公司组织先进科室评比,柳州卷烟分厂工会再次脱颖而出,以第四的票数,获得了公司先进科室的一个珍贵"席位"。在这些看似简单的数据背后,是柳州卷烟分厂工会以服务职工为核心,以创新为主旋律,为打开新的工作局面所付出的不懈努力。     

认真做好每件事 认真过好每一天——记广西中烟公司柳州卷烟分厂卷包车间电气技术员祝荣壮

进厂工作七年,工作上一丝不苟,恪守敬业、刻苦钻研,他就是广西中烟工业公司柳州卷烟分厂卷包车间电气技术员祝荣壮。"认真做好每件事,认真过好每一天"是祝荣壮经常讲的一句话,也是他的工作和生活态度。正是凭着这种态度,他获得了一项又一项骄人的成绩。