加强领导 强化管理 开创矿山安全工作新局面：周伯华同志在全省矿山安全监？

湖南省矿山安全监察工作会议于１９９６年１月１８日召开，湖南省委常委、副省长周伯华同志作了重要讲话，针对当前安全生产问题周副省长着重讲了以下几点意见：一、各级政府一定要加强矿山安全生产的领导；二、矿山企业及其主管部门要加强安全管理，保证安全投入；三、劳动部门要全面履行矿山安全监督职责，严格执法；四、矿山安全工作的有关部门要互相支持，全力协作，搞好安全生产；五、关于当前的安全生产。     

全面加强安全质量管理 确保矿井安全生产

为了认真抓好安全工作 ,陶庄煤矿自 1 998年以来在全矿范围内认真开展了全面安全质量管理 ,使安全工作由过去的粗放型向全面安全质量管理型转变 ,并逐步走上了科学化、规范化、标准化、系统化、制度化的道路。1　全面安全质量管理的主要内容1 .1　强化安全生产领导 ,全面落实安全生产责任制( 1 )强化领导 ,明确责任。矿属各单位都成立了以行政正职为组长的安全生产领导小组 ,将各级领导、各业务科室的岗位责任制、安全生产责任制、业务保安责任制编印成册下发各单位 ,并明确规定 ,各级行政正职是安全生产第一责任者 ,分管副职对分管范围内的…     

安全目标管理在煤矿安全管理中的运用

在煤矿企业中,煤炭的生产安全问题一直都备受关注。煤矿企业要树立以人为本的安全管理观念,以安全目标管理作为实现安全生产的行动指南,通过制定有效的安全目标管理措施,使得煤矿安全管理更具有科学性。煤矿企业中的每个人都要有符合自身能力的小目标,从上到下,共同为实现安全生产的总目标而努力。     

煤矿基层区队安全管理"三四三"工作法

1坚持"三突出"夯实安全基础 (1)突出职工安全宣传教育,严把安全教育关.安全教育的目的是把全队职工的思想统一到"安全第一、预防为主"的方针上来,并且使每个职工掌握基本的安全知识,提高职工的安全意识和技能,从被动的"要我安全"转为主动的"我要安全",进一步达到"我懂安全"、"我会安全"、"我管安全",做到自觉抵制"三违"现象.     

论述凡口铅锌矿安全管理新思路

从凡口铅锌矿安全管理现状出发,分析了矿山当前所面临的安全管理问题,从现场安全管理、本质安全、安全管理理念3个方面提出了安全管理新思路,对矿山的安全管理有借鉴作用。     

创建本质安全型企业浅析

本质安全是科学发展观以人为本的基本要求,是广大职工的迫切愿望。通过简述本质安全型企业的内涵、特征来打造企业本质安全。从安全理念、安全生产长效机制、安全文化、安全责任、安全生产法律法规、安全技术、安全管理、安全投入等方面论述,着力创建本质安全型企业。     

运用安全目标管理推进安全管理科学化

<正> 一、问题的提出晋城矿务局始建于1958年,从1960年投产到1980年20余年间,安全生产一直处于被动状态。“六五”期间,安全状况虽然有所好转,但百万吨死亡率仍在徘徊。从1986年到1987年,全局上下以建设现代化矿井为动力,痛下决心抓安全,逐步改变传统的安全管理办法,把方针目标管理引入安全生产中,从     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下,我国对于安全管理加大了力度,但是各类安全事故依旧不断发生,造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发,探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制,江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设,企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法,阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中,以制度把控安全文化的先进性,以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性,以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任,全面提升全体员工的安全意识,在企业内部形成浓厚的安全生产文化,全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施,确保矿山企业安全有序地生产经营。     

强化矿建企业班组长管理之我见

班组是企业安全生产的最基层单位,企业的安全生产和经济效益好坏,关键在于班组安全工作的好坏,而班组安全工作的好坏关键在于班组的第一负责人——班组长,因此选好班组长、提升班组长的安全生产能力和综合管理能力,是确保企业安全生产、提高经济效益的关键。     

企业从业人员接受安全管理的思考

安全事故的发生86%以上是由于企业从业人员违规作业引起的,企业安全管理普遍存在管理层动力不足,从业人员思想不够重视,从业人员的知识水平较低,单位安全管理体制不健全的问题。安全管理必须有一个整体的机制和一套安全管理制度。安全教育是提高企业员工安全意识的重要途径,而安全奖惩制度是企业安全管理必不可少的手段。在简介安全管理的概念和安全管理的现状的基础上,提出了对从业人员乐于接受管理的建议。企业通过安全管理制度实施,从而让员工从被动接受安全管理到他主动参与安全管理,最终实现员工与企业的安全绩效双赢局面。     

安全心理学在安全管理中的应用

应用安全心理学理论不断提高安全管理水平,不断提高职工安全意识和搞好安全生产的积极性,确保安全期望值的实现。     

安全意识对安全生产的影响

介绍了安全意识的形成过程,安全意识对安全生产的影响,领导者的安全意识及提高安全意识的方法。     

安全承诺对矿工安全行为的影响

为探索煤矿行业安全承诺对矿工安全行为的影响及其作用机制,提出包含安全承诺、安全认知、组织管理和安全行为的有调节的中介模型。以1 282名煤矿工人为样本,采用层次回归方法进行实证研究。结果表明:安全承诺对矿工安全认知、安全行为有显著的正向影响;安全认知在安全承诺和安全行为之间起中介作用;组织管理在安全认知与安全行为之间起调节作用,应强化安全认知在安全承诺与安全行为间的中介作用。     

创新安全管理 实现安全生产

文章从5个方面详细阐述了创新安全管理途径和方法,并通过运用创新管理手段,实现了安全生产。     

矿山安全监控与供电安全

介绍了矿山供电系统安全的监测监控以及矿山安全监控与矿山供电监控接合在一体的优点。     

培育安全理念 提升安全素质 促进安全生产

从狠抓观念更新和理念培育,营造安全培训浓厚氛围,完善安全培训保障机制等6个方面总结了平煤集团公司近年来安全培训工作经验、业绩与贡献。     

加强对煤矿生产活动的安全监察 促进煤矿安全管理

通过对安全监察与安全管理关系的分析 ,论述了煤矿建立健全各项管理制度的重要性和对其进行监督监察的必要性     

安全心理学在煤矿安全管理中的应用

安全心理学是一门“以人为本”的学科。安全管理在煤炭工业的发展过程中具有非常重要的作用。在煤矿实际工作中运用安全心理学，可以很好地消除矿井“人”的不安全因素，降低事故发生率，真正实现安全生产的目的。     

地面安全管理在邢台矿安全生产中的作用

详细分析了地面安全事故的原因,剖析了安全管理存在的漏洞,根据邢台矿多年的安全管理经验,结合矿实际情况,得出了以完善各种安全管理制度,加大对地面安全工作的领导和管理力度,深化细化安全检查制度,按照"属地管理"原则加大对外协的管理,并开展"岗位作业安全风险预控"的安全防范措施,为煤矿的安全生产提供了强有力的保障。     

创新安全理念 优化安全管理 建设本质安全矿井

枣庄联创公司通过积极打造本质安全管理保证体系,完善本质安全管理控制系统,探索提升本质安全管理的得力举措,实现了建设本质安全矿井的目标。