煤矿安全培训教育现状及对策思考

结合我国煤矿安全培训教育现状，分析了存在的问题，并针对如何改进和加强煤矿安全培训教育工作提出了具体建议。     

煤矿安全健康培训是安全教育的重要环节

介绍了开展煤矿安全健康培训的意义、目的、内容和手段。     

我国煤矿安全培训体系构建及发展趋势探讨

从我国煤矿安全培训法律体系、培训机构、培训教材、培训大纲、培训教师等方面,全面分析了我国煤矿安全培训体系的组成及其间的关系,指出了当前安全培训存在的主要问题,并对安全培训机构资质认可取消后我国煤矿安全培训今后的发展趋势进行了探讨,可为今后研究提高煤矿安全培训效果的方法或开发煤矿安全培训产品提供参考。     

虚拟现实技术在煤矿安全培训中的应用探讨

介绍了虚拟现实穴VirtualReality雪技术的基本概念及技术特点,分析了虚拟现实技术在煤矿安全技术培训中运用的直观性及应用前景。     

对煤矿安全培训课程体系设计的思考

在对煤矿安全培训内容、课程设置方法、心理学培训等相关问题进行探讨基础上，结合山东泰山煤矿安全技术培训中心的具体情况，制定出了具有特点的煤矿安全培训课程体系。     

新形势下煤矿安全培训教学方法研究

根据煤矿安全培训的特点,阐述了课堂理论教学、事故案例教学、研讨交流教学、实际操作教学、虚拟仿真教学、现代远程网络教学等多种教学方法。在培训教学实践中,教师应针对不同的受训对象和不同受训对象的不同需求,采用合适的教学方法,有的放矢开展培训,切实提高培训质量和培训实效,促进煤矿安全发展。     

浅谈煤矿安全培训的转变方法

安全培训是提高职工安全素质的基本保障,当前煤矿安全培训工作仍存在着较多问题,例如特种作业培训体系不健全,安全心理尚未纳入安全培训内容,安全培训信息化建设投入不够等。因此,必须转变培训的方式和方法,提高培训的质量和效果。     

浅谈如何提高煤矿安全培训的质量

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。文章在简要分析目前我国煤矿安全培训存在的主要问题的基础上,着重从煤矿安全培训机构的角度,提出了改善煤矿安全培训质量的具体思路,对煤矿安全工作有指导意义。     

煤矿安全虚拟现实培训系统框架设计

在对国内外虚拟现实技术研究现状进行调研的基础上,提出建立煤矿安全虚拟现实培训中心,并进行了初步设计。针对该虚拟现实培训系统的需求,对其硬件配置进行了描述,设计了系统的软件框架,给出子系统的组成及相应的子系统功能模块。在软件框架设计的基础上,对整个系统的功能进行了设计。     

煤矿安全事故分布分形特征和时间序列研究

本文根据分形理论对我国煤矿安全事故进行分析,研究了煤矿安全事故分布的分形特征以及煤矿顶板事故时间序列的分形特征.通过盒子数计算了我国煤矿2001～2005年之间安全事故的分形维数,数据拟合发现,煤矿安全事故的分布具有双分形特征,即安全事故的分布具有两个无标度区间,且两个无标度区间分界点是110km,说明分界点的两个无标度区间受到不同安全因素的控制.应用R/S分析法对2003-2005年我国煤矿顶板事故时间序列进行分析,发现煤矿顶板事故时间序列具有分形特征,且赫斯特指数H＞0.5,这说明顶板事故的发生具有正相关性,通过对顶板事故的统计可以看出,从2003～2005年,我国煤矿顶板事故开始逐年减少,因H＞0.5,可以预测未来顶板事故的发生具有减少趋势.     

煤矿安全生产检测检验标准体系现状分析

针对我国煤矿安全生产标准体系的现状,分析了我国现有煤矿安全生产检测检验标准体系的结构及存在的主要问题,从煤矿安全生产检测检验工作的实际需要出发,论述并构建了基于设备检测和环境检验的煤矿安全生产检测检验标准体系.     

煤矿安全生产杠杆模型及短板效应浅析

煤矿安全事故一直是制约煤炭工业发展的“瓶颈” ,文中提出了一种新的安全生产杠杆模型和短板效应 ,结合运筹学、激励理论、管理经济学、组织行为学原理对煤矿安全管理进行了研究 ,突出矿长和采掘班组长的重要作用 ,对促进煤矿安全管理具有较强的指导意义     

论国有煤矿降低成本的途径

煤炭企业要想扭亏脱困 ,除考虑市场和宏观调控等因素外 ,主要应加强企业内部管理 ,以此来降低成本 ,增加效益。该文就国有煤炭企业如何降低成本 ,提出了几条途径     

煤矿事故隐患控制办法探讨

煤矿安全生产“双基”建设 ,从煤矿的基层组织建设和安全行为管理提出了可操作性极强的管理模式 ,要求安全管理的“关口前移 ,重心下移” ,在隐患排查与治理方面提出了符合现场、效果较好、易于掌握的隐患管理措施     

梁家煤矿风选系统的研究与改造

在既不影响生产,又能解决风选系统能力问题及筛分系统设备性能、筛分楼承重等问题的前提下,确定了采用新建筛分楼、风选车间,增加3台风选设备、两台博后筛及其配套设施的方案。     

国有煤炭企业的改革思路

国有煤炭企业改革的关键是建立符合市场经济需求的管理体制和经营机制,认为充分认识改革的有关因素,解放思想,转变观念、加快产业结构调整、优化产品结构,、建立现代企业制度,推进科技进步,加强内部管理是国有煤炭企业改革的有效途径。     

浅谈煤炭企业档案的立卷改革

随着企业改革的逐步深化 ,企业档案工作面临着越来越严峻的挑战 ,如何适应企业改革的新形势 ,已成为每个企业档案工作者必须认真思考的问题。笔者认为 ,由于经济建设发展的需要 ,我国档案工作已由简单的人工管理逐步向现代综合信息管理的方向发展 ,企业档案工作作为企业的基础管理工作 ,越来越受到了各级主管部门领导同志的重视和支持 ,并已取得了不少成绩 ,对档案工作管理的要求 ,便更多的提到了议事日程上来。多年来 ,煤炭企业的各级档案部门认真做好档案的收集、整理、保管工作 ,在一定程度上满足了煤炭企业领导决策及有关部门在生产技术…     

国有煤矿机器设备管理的几点探讨

加强国有煤矿设备管理是企业正常运作、提高竞争能力的重要途径。采取一系列有效的管理。对机器设备进行全过程、全方位的综合管理、才能全面提高设备使用效率和企业经济效益     

浅谈提高煤矿员工素质的有效途径

本文针对目前煤矿企业面对激烈的市场竞争,员工队伍素质普遍较低的现状,分析并探讨如何全面提高员工队伍素质,增强安全思想意识,努力打造本质安全矿井。