青春矿山“样样红”——记冀中能源首季开门红“百面红旗”单位邯郸矿业集团云驾岭煤矿

邯郸矿业集团云驾岭矿作为冀中能源主力生产矿井之一，不仅在安全生产、经营管理方面成绩突出，而且在生态矿山建设等方面同样出类拔萃，不仅实现了首季“开门红”，而且实现了“样样红”“满堂红”“别样红”。 精心组织——上产 “冀中能源一季度开门红庆功表彰大会定在我们云驾岭矿召开，这说明领导对我们信任和放心。如果我们矿在表彰中榜上无名，那我们无论如何是说不过去的，也是无法跟领导交代的。”这是矿长李世波在首季开门红发动会上的讲话。     

融入中心促发展挥斥方道尽豪迈——访冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿党委书记聂金良

燕赵大地、紫山脚下，喜庆的鞭炮声唤醒了这片蕴藏滚滚乌金的富饶土地。近年来，冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿在煤炭资源利用、党建工作创新、煤炭科技发展等方面都取得了骄人的成绩，尤其是党建工作发展强劲、特点突出，     

“三科两严一提高”根治瓦斯——冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿全力打造瓦斯治理示范矿井

自2007年被评定为煤与瓦斯突出矿井以来，陶二煤矿以打兰理念先进、技术领先、治理达标、管理到位的全国瓦斯治理示范矿井为目标，坚持“瓦斯不治，矿无宁日”的工作方针，枉着“防治结合、抽采达标”的原则，狠抓瓦斯综合治理，做到“三科两严一提高”，确保了矿井的安全生产。     

“七大维权机制”让农民工成为矿山的主人——冀中能源邯郸矿业集团农民工维权工作综述

落实劳动保险等政策待遇,改善农民工工作环境和生活条件,维护农民工各项合法权益。冀中能源邯郸矿业集团在积极推动企业发展的同时,不断完善＂七大维权机制＂,让农民工充分享受企业改革发展的成果,真正成为矿山的主人。     

丹心铸“煤红”——记冀中能源邯郸矿业集团陶二矿党委书记聂金良

2011年8月12日,既懂生产经营管理又从事了十几年党务工作的聂金良肩负着集团公司领导的信任和重托,由峰峰集团调到邯郸矿业集团陶二矿任党委书记,一起上任的还有一正一副两名矿长。如何发挥好＂班长＂的核心作用？如何保持该矿的安全高效可持续发展？如何提高职工的幸福指数？     

构建温馨的“家”——记冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿工会主席范庆彬

成熟干练，办事沉稳，说话干脆利落，一双炯炯有神的眼睛里闪耀着智慧的光芒，这就是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿工会主席范庆彬。     

“八字八法”强管理“七点七线”创精品——冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿全面加强安全质量标准化建设

质量标准化是矿井安全生产的基础。近年来,冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿以安全质量标准化为“突破口”,始终在巩固、提高和延伸上下工夫,不断创新工作思路,狠抓基础管理,以“八字八法”为统领,以“七点七线”为依托,全面开展安全质量标准化创建工作,促进矿井安全质量标准化工作的稳步提高。     

彰显新作为 展示新境界——冀中能源邯郸矿业集团工会2011年亮点工作回眸

2011年，冀中能源邯郸矿业集团工会按照年初制定的“九突出、九突破”工作思路，找准自身位置，发挥职能作用，在企业的发展大局中地位更加突出、作用更加明显。     

“安全树”结出“平安果”——冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿实现安全生产20年

2011年,冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿再次收获了安全的＂大满贯＂。截止到2011年12月23日,阳邑矿已实现连续安全生产7300天,按年度计算,整整20年。20年来,阳邑矿先后荣获＂全国文明煤矿＂和＂全国安全宣传教育优秀单位＂等荣誉,连续两年被评为全国＂安康杯＂竞赛优秀企业。     

克难争先的当家人——记冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿矿长、党委书记王月星

雷厉风行,执行到位,是他的一贯作风;严抓细管,勇于创新,是他的工作态度;不干则已,干就要干出个样子,是他的脾气性格。这就是冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿干部群众对他们的矿长、党委书记王月星的评价。科学组织保衔接经过近半个世纪的开采,阳邑煤矿已进入暮年,边角余煤也已所剩无几。资源是煤矿的根本,也是煤矿工人的＂饭碗＂。总工程师出身的王月星深知,企业要持续发展,就必须科学组织,加快准备阳邑煤矿新的生产战场。     

跨越发展是我们的步伐——冀中能源邯郸矿业集团有限公司改制十周年发展成就巡礼

<正>艰苦奋斗是我们的本色,自强不息是我们的脊梁,跨越发展是我们的步伐,做大做强是我们的理想——《邯矿集团之歌》弹指一挥间,邯矿集团整体改制至今,已经整整十个春秋。十年,仅仅是历史长河中的一瞬间,而对于邯矿人来说,则是创造历史的十年、转型发展的十年、幸福指数快速攀     

情系矿山的好矿长——记邯郸矿业集团陶二矿矿长丁其全

丁其全,儒雅、沉稳而内敛,镜片后时时闪现着睿智与深邃,举止中流露出淡定与从容,让人无法把他与一位情系矿山、搏击煤海并创造出不凡业绩的煤矿带头人联系到一起。     

让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能,以人为本,搭建载体,健全机制,彰显作为,探索出了一条“建家”的新路子。     

文化撑起"安全伞"——冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿安全文化建设综述

《煤矿安全诚信管理》四位作者——冀中能源集团董事长、党委书记、总经理王社平（左二）,邯矿集团董事长、党委书记刘尚林（右二）,邯矿集团副董事长、总经理班士杰（左一）,云驾岭矿原党委书记魏岭（右一）在讨论有关安全诚信的问题。     

"安全之花"结出"幸福之果"——冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿实现安全生产6500天综述

冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿以“关爱生命,规章至尊”为安全生产核心理念,严格贯彻“先安全后生产、不安全不生产”的安全第一思想,巩固了矿井安全生产、安全发展的良好局面。截至2009年底,该矿已安全出煤500佘万吨,实现安全生产6500天,先后获得“全国煤炭工业现场管理先进单位”和“全国煤矿安全思想宣传教育优秀单位”等荣誉称号。     

我们的未来不是梦——记冀中能源邯矿集团郭二庄矿首支大学生采煤队

有一首歌叫《我的未来不是梦》，歌词中“因为我，不在乎，别人怎么说，我从来没有忘记我，对自己的承诺，对爱的执著”。而在巍巍太行山脚下，有那么一批大学生深爱着煤炭事业，扎根在冀中能源邯郸矿业集团郭二庄煤矿，并组成了邯矿集团首支薄煤层全自动化大学生采煤队。他们用自己的实际行动让青春在百米井下闪光，他们用自己的成绩告诉大家——我们的未来不是梦。     

中钢富全矿业“五位一体”绿色矿山建设模式与实践

党的"十八大"将生态文明建设列入"五位一体"建设目标,兼顾经济、资源与环境协调发展的绿色矿山建设是当前矿山建设的目标选择和必由之路。基于采矿行业发展背景及中钢富全矿业实际情况,本文构建了"五位一体"绿色矿山建设模式,即以资源综合利用为核心、以循环经济为依托、以节能减排为重点、以技术创新为支撑、以科学管理为保障,协同打造"绿色、和谐、现代化矿山",并从以上五个方面分析了富全矿业绿色矿山建设的实践状况以及取得的系列成效。此模式为新常态下低品位难选地下矿高效绿色开采以及推进我国冶金矿山企业降本增效、实施供给侧改革及转型升级提供了一种实践探索。     

主辅同心谋发展 共创和谐促双赢——冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿社区和谐共建活动纪实

中共中央总书记胡锦涛在党的十七大会议上强调：构建社会主义和谐社会,是党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,体现了全党和全国各族人民的共同愿望。     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

“四无”班组靓矿山——冀中能源峰峰集团薛村矿打造班组安全文化新品牌

"呵!双桶洗衣机,怎么发这么好的奖品啊,也不知俺那口子有没有?" "是啊,就算是过年了,也没见过矿上发这么贵重的东西啊." 2013年1月28日,冀中能源峰峰集团薛村矿一采区采煤二班班长侯建国、抽放区钻机二班班长李栋梁等28名班组长兴高采烈地来到矿工会,每人抬走了一台美的牌滚筒洗衣机,惹来众多职工群众羡慕的目光.他们不是模范职工、也不是技术状元,他们是2012年第四季度"四无"班组优胜班组长. "四无"竞赛引发裂变反应安全管理的重心在现场,安全管理的基础在班组,只要班组能够实现"无三违、无事故、无工伤、无违章违纪",煤矿的安全工作就不会出现问题.薛村矿矿长安建华是这样理解安全管理的.