浅谈企业廉洁文化建设

说到企业廉洁文化建设,一般人会想到约束、制度、说教,很少从文化层面去理解认识,这也许就是企业在加强党风廉政建设、反腐倡廉的宣传、教育和制度建设方面虽然做了很多工作,但是,腐败现象仍有发生,成效不大。因此,要充分发挥文化的影响力和教育作用,把企业廉洁建设工作内容和形式向文化层面延伸,这就是提倡企业廉洁文化的宗旨。     

加强廉洁文化建设构建和谐文明校园

加强校园廉洁文化建设是落实科学发展观、构建社会主义和谐校园的有效载体和重要抓手.加强和推进校园廉洁文化建设是一项系统的工程,必须在"七个结合"上狠下功夫,才能增强校园廉洁文化的渗透力和战斗力,促进学校的和谐稳定.     

搞好供电企业廉洁文化教育的几点思考

廉洁文化建设是一项长期的系统工程。可以说,廉洁文化建设是对员工的最大福利,是对家庭的最大关爱,是对电力资产的最大保护,是一种高尚和谐的文化,是一个集文化传承、理论研究、制度创新和工作实践于一体的科学体系。加强廉洁文化建设,贵在实践、重在教育。因此,牢固树立思想为先、教育在前的指导思想,贴近基层工作实际、贴近员工思想实际,深入开展廉洁文化教育活动,并在实践中丰富教育内容、改进教育方法、提高教育效果,努力培养员工廉洁文化意识,营造廉洁文化建设氛围,为稳步推进基层廉洁文化建设奠定坚实的思想基础。     

热电公司企业文化子系统探析——以山东枣庄南郊热电有限公司为例

以枣庄南郊热电有限公司企业文化建设为例,就在企业文化建设工作中逐步开发形成的安全、绩效、环保、培训、廉洁、和谐的六大企业文化子系统进行浅析,以期提高对热电企业文化建设的再认识。     

“三大防线”迎来风清气正

正在南方电网和云南电网公司企业文化战略的引领下,玉溪供电局秉承"诚信做人、规矩做事"的行为理念,以构建廉洁文化保障体系、传播体系和转化体系"三大体系"为重点,积极推进廉洁文化建设,筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线,营造崇廉尚廉的文化氛围,实现廉洁文化建设成果转化,为企业全面创先保驾护航。建机制保廉洁文化建设有序玉溪局成立以党委书记任组长、局长和纪委书记任副组长的廉洁文化示范单位创建工作领导小组,形成党政纪齐抓共管的工作机制。将廉洁文化建设纳     

廉风和畅——富春江水力发电厂廉洁文化“四进”实践掠影

江南地区的“烧烤”季节刚刚过去,国网新源公司富春江水力发电厂“一书一片”廉洁从业学习教育等廉洁文化建设活动就如火如荼地开展了起来。近年来,该厂以“四进”为主要途径,深入开展廉洁文化建设实践活动,大力弘扬“千事、干净”的廉洁文化核心理念,为企业营造出风清气正的和谐氛围。     

电力企业廉洁文化建设的实践与探索

党的十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,强调要“深入开展反腐倡廉建设,推进廉政文化建设”,对廉政文化建设提出了新的更高要求。南方电网公司高度重视廉洁文化建设,成立之初就明确提出了“清白做人,干净干事”的廉洁理念。广西电网公司通过开展廉洁文化“五结合五融入”、“567工程”和“一企一特色家家出精品”等丰富多彩、员工喜闻乐见的廉洁文化活动,有效地将南网公司中长期发展战略落地,凝聚了人心,推进了创先一体化等各项工作。     

广西柳州供电局：深化“柳蕴风清”品牌筑牢拒腐防变防线

广西柳州供电局党委高度重视廉洁文化建设,依托“动感党校”平台,结合“柳文化”特色,提炼出具有柳州供电局历史和文化底蕴的“柳蕴风清”廉洁文化品牌,通过植入理念、规范行为、创新载体,筑牢拒腐防变防线,促进企业廉洁发展。因人施教重个性廉洁教育的对象是全体党员干部员工。在实际工作中如何避免对象“一锅煮”、内容“一刀切”、要求“一样粗”？柳州供电局提出“按需施教”,突出廉洁教育的针对性、个性化。     

云南省企业首家廉洁教育基地

正2月24日,随着第一批参观人员走进云南电网廉洁教育基地,云南电网公司反腐倡廉警示教育活动拉开了帷幕,公司本部全体党员干部员工近400人观看了反腐倡廉教育片,并分批参观了新落成的廉洁教育基地。云南电网廉洁教育基地在云南省企业当中尚属首家,集古今清廉故事、正反案例以及公司系统各单位廉洁文化建设为主要内容,主要由序厅、史鉴清廉、以案明法、光彩人生、风清气正五     

打造廉洁文化工程助推“幸福南网”

“风清气正干事业,幸福南网由此来。”打造电网企业廉洁文化上程,意义在于有利于使企业廉洁文化建设的成果固化升华、扩大廉洁活动的参与面,通过辐射带动,使各级领导带头廉洁自律,从战略的高度化解各种矛盾,营造“风清气正”的氛围,给力企业健康发展。广西电网公司玉林供电局尝试打造廉洁文化“577”工程、“廉洁与青春同在”青年廉洁工程、“廉政前哨”建设创新工程,取得了明显成效。在探索的过程中注重“四个必须”：     

论大学生廉洁教育的开展

廉政文化建设是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分.高校廉政文化建设的主体是大学生,在大学生中开展廉洁教育已是势在必行.本文在分析对大学生进行廉洁教育的现实性和可行性的基础上,概括了大学生廉洁教育的主要内容,提出了开展大学生廉洁教育的实施途径.     

大力践行“南网方略” 打造北供特色文化

北海供电局2005年开展安全文化、服务文化、学习文化、廉洁文化“四个文化”建设,把快乐工作的理念融入文化建设,大力倡导和营造安全快乐、服务快乐、学习快乐、廉洁快乐文化氛周,经过不断的实践和积累,安全快乐、服务快乐、学习快乐、廉洁快乐逐渐成为员工追求的行为习惯。“四个文化”的作用和成效进一步体现在安全生产、优质服务目标的完成上,     

传统文化融于心

正"以文养廉、以廉育人,通过文化熏陶使廉政教育真正内化于心,是我们推动受田文化理念建设的初衷。"滨州名士、咸丰帝师杜受田以教辅在中国近代史上产生了巨大影响,其家族教育更是了得,杜家"一门七进士,父子五翰林",为清末山东望族。2013年以来,国网滨城区供电公司以在本地影响力巨大的"杜氏教育文化"为引领,以"受田"讲堂、"受田"廉洁文化建设、"受田"创新工作室等系列活动为载体,打造"受田育人"理念,促进了企业的廉政建设和文化建设。     

加强廉洁文化建设 完善企业惩防体系

胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上指出,要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。围绕构建教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系,大力加强廉洁文化建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求,也是一个需要认真研究、不断探索的新课题。现结合鄂州发     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

浅谈供电企业廉洁文化建设

廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分,是提升供电企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。     

创新廉洁文化内容形式 推动反腐倡廉教育培训

加强反腐倡廉教育是企业廉洁文化建设的重要一环,本文从反腐倡廉教育的科学性、社会性以及针对性的角度出发,浅析如何通过创新廉洁文化内容形式增强反腐倡廉教育实效,并结合华北电网有限公司培训中心做"实"、做"活"、做"硬"反腐倡廉教育培训的具体做法,进一步探讨反腐倡廉教育新举措。     

推进企业廉洁文化建设实践与探讨

建设企业廉洁文化有利于遏制腐败文化,有利于从源头上预防腐败,有利于促进企业健康和谐发展。天生桥二级电站运行中心党支部高度重视企业廉洁文化建设,把企业廉洁文化建设与企业文化建设相结合,与职工绩效考核相结合,与党支部建设相结合,与职工生活相结合,取得了一定的成绩。对企业廉政文化建设过程中存在的重视程度不够、岗位廉洁风险点评估执行力度不够、创新力度不够等问题进行了思考,并提出了相应的建议。     

红水河畔 廉洁花开

2010年,大唐桂冠合山发电公司注重在廉洁文化的深植上下功夫,将廉洁文化的种子扎实植入合电这块沃土上,并落实到广大干部员工具体的行动中,让清正廉洁的文化融入企业发展主体,真正发挥文化的向心力、凝聚力和辐射力作用,从而不断提升廉洁文化建设的广度和深度,为企业持续、健康和谐发展创造良好的外部环境。