拓展训练对加工制造类企业管理执行能力的影响

拓展训练是在最近几年发展比较好的体育项目,同时在课堂教学中也是一种比较新颖的教学模式,具有极大的应用价值。拓展训练对企业的执行力也有很大的影响,而提高执行力又是企业管理的重要任务之一。本文主要从企业执行力出发,讲述了体育文化在企业管理中的应用,并对如何运用拓展训练提高企业执行力的问题提出了几点建议。     

中小饲料企业如何打造生存出路

面对当前中小企业发展形势,分析当前存在的主要问题,克服悲观消极情绪,提出认清新形势、再造企业优势、提升企业系统竞争力,打造具备高效执行力队伍的意见,从几个方面努力打造生存出路。     

执行力与业务流程管理

每个企业都有战略．每个CEO都在致力于其战略的贯彻执行，但每个CEO均有如何提高企业执行力的困惑。     

强化内部会计控制提高企业经济效益

文章介绍了已走过半个多世纪的经纬纺机股份有限公司,在激烈的市场竞争中为寻求新的发展契机,以内部会计控制为切入点,在内部控制制度建设、完善和执行力等方面加大力度,强化企业财务管理,提高企业的经济效益。     

海外并购的公关之道

在和国际企业的整合并购的浪潮里,装备制造企业需要的不仅是眼光、决断力和执行力,公关手段在必要的时候会起到事半功倍的效果。     

制药企业生产班组的精细化管理

从制药企业生产班组的质量管理活动、安全生产、员工管理、现场管理以及班组长执行力的提升来论述如何在制药企业生产班组实行精细化管理使企业建立起完善的诚信体系。     

协同软件掀起企业管理新"运动"

在卓越的执行力正成为企业快速成长的关键时,企业的这种需求已经在无形中为协同软件打开了更为广阔的天地.这也是当前协同软件发展前景的一种真实的写照.     

改善民营企业管理的意见

为促进民营企业健康稳步发展，文章提出从具体的目标策划开始，加强企业和员工的凝聚力．进而由精细化的管理及执行力的打造来改善企业的管理运营，以资为相关企业管理人员和民营企业的领军人物参考。     

略谈提升企业执行力的路径

针对如何进一步提升企业执行力的管理,现从构建基础、打造渠道、强化人力资源管理、制定制度以及培育文化建设等方面进行了深入地探讨。     

协同软件掀起企业管理新“运动”

在卓越的执行力正成为企业快速成长的关键时，企业的这种需求已经在无形中为协同软件打开了更为广阔的天地。这也是当前协同软件发展前景的一种真实的写照。     

打造优秀企业文化推进企业健康发展

企业文化是企业精神、企业作用和企业风格的总和。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。蕴育良好的学习氛围,是奠定企业文化建设的基础;全面提高职工素质．是推进企业文化建设的关键;树立良好企业形象,是塑造企业文化建设内涵的必然要求：加强企业文化建设,是全面提升企业竞争力的重要条件。确实搞好企业文化建设,就能为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑．为企业实现持续、快速、健康发展提供强有力的思想保证。     

Enterprise Virtualisation: Concept, Methodology, and Implementation

Enterprise Integration has been widely studied in the last decade and many of the results have been successfully applied in industry. Virtual enterprise is a newer research field to which researchers are paying more and more attention. However, from the viewpoint of enterprise development, enterprise integration and virtual enterprise are very different in both architecture and concept. In practice, enterprise integration is built in real space and virtual enterprise is built in virtual space. Hence, in the development of enterprises, an intermediate stage between enterprise integration and virtual enterprise must be studied. In this paper, a new concept, enterprise virtualisation is developed. Enterprise virtualisation is the link between enterprise integration and virtual enterprise. This paper discusses the basic architecture, basic activities and global model of enterprise virtualisation and their key elements. The methodologies of enterprise virtualisation are illustrated which involve resource virtualisation, management virtualisation and working environment virtualisation. A prototype of a virtualised enterprise has been successfully developed by the Department of Computing at The Hong Kong Polytechnic University. Through this prototype, Internet-based design and manufacturing has been implemented by resource sharing and reconfiguration.     

企业文化建设是企业发展的重要保证

结合实际说明企业文化是企业生存与发展的重要因素,是企业竞争的基石,是内聚人心、外树形象和指导企业经营发展的灵魂和法宝.努力培育先进的企业文化,对促进企业职工素质的提高,增强企业的凝聚力,提升企业核心竞争力及管理水平,有着积极的推动作用.     

技术创新是实现企业跨越式发展的助推器

在技术创新内涵、技术创新在企业发展的作用及企业技术创新措施的理论基础上,结合案例,通过对技术中心建设、技术创新人才管理、企业技术创新体系的建设和扩大内外合作等方面的介绍,重点阐述了企业跨越式发展与企业技术创新密切的关系和意义,为其他企业技术创新活动开展提供有意义的参考。     

军工企业转型研究——美国穆格公司

美国穆格公司最初为导弹部件的设计及供应商,主要产品为伺服阀,公司从产品单一的军工企业发展到具有多个分公司的大型企业,是“企业转型”发展的成功典范。该文从企业结构调整、企业收购情况以及财务变化等多方面对穆格公司进行了分析,总结了公司的经营模式以及转型策略,以期为军工企业转型提供借鉴。     

三一重工战略抉择启示录

本文从三一重工的战略抉择出发,介绍了三一的发展之路,旨在说明战略在企业发展中的重要性,并不是所有的企业发展都要依照三一的发展之路来进行,企业战略是随着企业客观情况的不同而有所差异,但是企业要获得成长、发展,精准的选择合适自身战略是势在必行的。     

浅谈企业价值链管理中客户价值的管理

企业客户价值管理的最终目的是创造更多的客户利润。客户价值管理可以使客户关系管理上升到企业战略高度,指导企业进行价值管理,实现和提高企业客户价值。客户是所有企业发展的重点,是企业生存的根本,客户的选择与保留在很大程度上决定了企业的生存和发展。     

“老板文化”对“企业文化”的作用——也谈“企业文化”建设的认知

优秀企业的成长、发展、壮大,与其优秀的＂企业文化＂建设不无关系。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。企业老板,是企业文化的倡导者和缔造者。老板对企业文化建设的影响很大。＂老板文化＂是＂企业文化＂的奠基石。因此,企业要创建优秀的企业文化,企业领导层首先要有优秀的＂老板文化＂。而随着企业的发展,企业所有员工共同参与讨论并提炼企业文化,逐步走向民主与开放。这时的企业文化更多的融入了集体的智慧,老板文化的作用会逐渐减小,所以企业文化又不单是老板文化。     

诚信和创新

生存和发展是企业不变的两大命题。诚信和创新都是企业不可缺少的宝贵品质,创新就是企业生存之根本,创新就是企业发展之魂。     

企业信息化建设浅析

论文对企业信息化的概念、内容及企业信息化建设对企业发展的意义进行了阐述;并对当前企业信息化建设中存在的问题进行了分析,对信息化建设的要点进行了初步探讨.