一类带常利率离散时间延迟风险模型的研究

研究了引入带利率的离散时间延迟保险风险模型,得到了最终破产概率满足的积分方程;进而得到了描述破产严重程度的破产前瞬时盈余,破产持续时间分布的递推公式．     

运动对无线Ad Hoc网络中保持连通的临界传输半径的影响

为了研究如何选择移动Ad Hoc网络保持连通的临界传输半径,定义了反映随机路点运动模型对临界传输半径影响的本质参量停留概率．该参量反映了网络趋于静止的趋势,并由更新理论推导出停留概率与随机路点运动模型的运动参数停留时间,最小速度和最大速度之间的关系式．仿真结果表明,运动参数通过本质参量停留概率而影响临界传输半径．给定运动参数,便可确定停留概率,如果停留概率小于0.5,运动时的临界传输半径比静止时大10%,否则二者可近似认为相等．     

寿险精算中DCPDE破产模型的改进

将保险费收到的次数看作是复合泊松过程，将每次收到的保险费看作服从指数分布的随机变量，并考虑了附加保险费，从而对古典的破产模型进行了推广，并给出了相应的破产概率的上界，分析了破产概率的上界与索赔额、净保费、准备金、附加保费率之间的关系．     

变破产下限广义双Poisson风险模型的破产概率

研究了广义双Poisson风险模型在假定变破产下限时的破产概率,得出破产概率所满足的不等式,且研究了当破产下限f(t)为线性函数时,破产概率所满足的不等式和破产概率的具体表达式.     

马氏环境下双Cox风险模型的研究

研究了马氏环境下双Cox风险模型的折现罚金函数,利用后向差分法得到了折现罚金函数所满足的积分方程,进而得到了破产概率、破产前瞬时盈余、破产时赤字的各阶矩所满足的积分方程．     

随机利率双二项风险模型的破产问题

研究了带随机利率的双二项风险模型的破产问题,得到了终极破产概率的上界、描述破产严重程度的破产前盈余分布和破产赤字的联合分布的递推公式,进而得到了终极破产概率、破产前盈余和破产瞬时盈余满足的积分方程.     

带随机扰动的Erlang(2)模型的破产概率

讨论了带扰动的Erlang(2)模型的破产概率,首先将Lundberg调节系数推广到带扰动的Erlang(2)模型;其次,从破产时间角度考虑,对破产概率分解为索赔发生时的破产概率,以及没有索赔时破产概率。     

带干扰的变破产下限多险种风险模型

近年来许多文献在研究风险模型的破产概率时假设破产下限为0,而在实际保险实务中,当保险公司的盈余过程低于某一限度时,保险公司就面临着破产,针对该问题,讨论了带干扰的多险种风险模型下的破产概率,运用鞅方法推导出破产概率满足的不等式和具体的表达式,给出了推广后的多险种风险模型中变破产下限破产概率所满足的不等式和具体表达式。     

论企业假破产的现象及对策

随着国企改革的不断深入,企业破产在实施的过程中,出现了借玻产逃债的假破产问题,给当前的改革工作造成很多诸如破坏我国金融秩序、破产后的连锁反应及影响资产管理工作等不良的影响,为此,应严格按《破产法》和市场经济的规律办事,加强企业玻产的监督检查和企业玻产中的资产评估管理工作．     

带随机扰动的Erlang（2）模型的破产概率

讨论了带扰动的Erlang（2）模型的破产概率，首先将Lundberg调节系数推广到带扰动的Erlang（2）模型；其次，从破产时间角度考虑，对破产概率分解为索赔发生时的破产概率，以及没有索赔时破产概率。     

以家园文化为基础探索构建幸福企业

马钢的生存发展与职工的生存发展息息相关、浑然一体。只有企业得到发展壮大,每一名员工才能得到更好的发展,也只有员工的积极参与和努力奋斗,才能有企业的日益强大。从现实而言,为应对钢铁"去产能"压力,增强国有企业活力,就必须贯彻落实党的十八大精神,落实供给侧改革措施,踏踏实实地加强和完善国有企业党的工作和群团工作,在工作中不断创新和改革。动员和带领全体员工,激发创新活力,就是要使"人民对美好生活的向往"的奋斗目标具体化,就是建设"美丽安徽"、"幸福社区"和"幸福企业"。立足岗位开展"奋力求生存、携手保家园"活动。     

企业危机的成因及对策研究

企业在发展的过程中,会遇到各种各样的危机,如果处理不善,会对企业的经营造成一定的影响,甚至导致破产。这些都使得对企业危机展开研究有重要意义。首先介绍了企业危机的定义、来源,然后将国内外企业的一些经验和我国企业的实际情况相结合提出了一些企业应对和防范危机的措施。     

企业与人共同发展——企业文化的浅析与思考

以一个成功企业－－中建建筑承包公司的发展为例,论述了企业的发展必须与职员发展和谐一致,公司的发展离不开职员的发展;这种发展需要营造一种企业文化,通过企业文化与人的整合,使职员的价值取向与企业相互协调,从而推动公司更快、更好的发展。基于上述观点,作者就企业精神、企业价值观和职员的行为准则等三个方面提出了自己的观点,并进行了详细诠释,最后根据中建建筑承包公司实际情况归纳出来公司赖以发展的两条生命线－“创新－奋发－追求卓越”和“求实－诚信－规矩实在”。     

试论当前企业破产中存在的几个问题

破产是市场经济条件下优胜劣汰竞争规律的反映,由于我国目前的破产法律体系尚不完善,在企业破产中存在的诸如破产原因不统一、债权人合法权益难以保护、国有土地使用权处理及政府的行政干预过大等问题,还未得以有效解决,致使企业破产时的难度加大.本文对上述几个问题进行了分析,并提出了解决的对策.     

企业概念的法律分析

“企业”一词,在不同的学科领域表现出不同的含义。因此,“企业”的性质,应分别依据立法者的意愿、立法的目的来认识和确定。凸现对私人利益保护的民法、商法视企业为法律的客体。为体现对社会公共利益的保护,经济法将企业看作法律的主体,使企业成为人格化的社会经济细胞。     

探索加强电力企业人力资源管理

一个企业的成功与失败、繁荣与衰退 ,无不与“人”有关。但是如何看待“人”、管理“人”、开发“人” ,随着市场竞争的日益激烈 ,却显得越来越重要 ,在当前我国电力企业改革正进入关键阶段的特殊时期 ,探索加强人力资源管理 ,具有十分重要的现实意义。本文结合实际认真分析了企业人力资源管理的现状 ,提出了树立以人为本的现代人力资源管理新理念、新观点、新方法等。     

企业“亚健康”状态下的会计政策选择

医学领域把“亚健康”状态称为人类认知的一场革命,将此概念引入企业范围,从而引起管理者、投资者及企业其他利益相关者重视企业的该种状态,避免企业滑向破产、清算的深渊,更重要的是趋利避害,使企业处于可持续经营的良好状态。     

对国企经营者腐败问题的经济学思考

国企经营者腐败,是一种复杂的经济现象。国企经营者腐败具有模糊性、隐蔽性、多样性、不对称性等特点。腐败是"经济人"的自私性和理智性、计划经济与市场经济的强烈反差、国有企业产权机制缺陷、经营者报酬不合理等内外因素共同作用的结果。建立完善的社会主义市场经济,加快现代企业制度建设,建立健全法治,调整企业经营者报酬,强化企业内外的监督机制等,是治理腐败的有效办法。     

电力企业MIS中的企业模型

结合信息、系统工程方法论．以一个具有代表性的电力公司MIS的总体设计中所建立的企业模型为背景,探讨了建立“职能域-业务过程-业务活动”3层结构企业模型的抽象、辨识和定义的理论和方法．