人的教育与人的课程——张楚廷课程理论特色及成因

张楚廷教授立足于＂人本主义哲学＂或＂人哲学＂思考教育与课程,提出了人的教育、人的课程、五I课程构想、结构改造主义课程观、人文引领的和谐课程走势等基本概念或命题。为防止人的异化、使人更像人、让人更高大,张教授主张加强人文课程、警惕和改造社会课程、科学课程。张楚廷课程理论具有内涵理解的深刻性、表现形式的多样性、内容特质的人本性、语言风格的诗话性、自我实践的广泛性、使用价值的普适性等鲜明特色。深沉的民族情怀、深切的教育情感、深厚的哲学情结、深长的生命情致是张楚廷能创立特色鲜明课程理论的主要成因。     

人脸特征识别

人脸识别是模式识别、图像处理等学科的一大研究热点,可以广泛地应用于安全部门、电视会议、身份鉴别、数字监控等领域。人脸识别技术因其广泛的应用领域而成为最具吸引力的研究方向之一。人脸是一个非常复杂的模型．因此即使一个小孩也可以轻易地识别出一张人脸．但是应用计算机进行人脸识别却是一件困难的事情。人脸识别技术有着广泛的应用前景和迫切的现实需要,是当前模式识别领域最热门的研究方向之一。一般的人脸识别系统主要包括预处理,特征提取．样本学习和识别过程四个部分。其中特征提取的好坏将直接影晌到识别效果。     

车辆人机界面设计中的人体因素研究

传统的车辆人机工程学设计,集中在控制平台的布置、结构和功能等方面,缺乏对操纵者的人体因素分析,设计结果适应性不强。通过对操纵者的人体因素的构成、作用和关联等信息进行分析,明确了人体因素对车辆控制的影响,在CSP约束模型的基础上,提出模糊设计算法,有效简化人机接口设计的复杂程度,提高了设计的普适性。     

人学与教育学

世界上只有两大学科,一类是关于宇宙的学问,一类是关于人的学问.文史哲的主体部分都是研究人的,教育学是研究人的学问.教育学有五公理,分别是潜在公理、能动公理、反身公理、美学公理、中介公理,即入学五公理.     

人与人机一体化系统

人机一体化系统,就是在综合分析机械学科的发展状况,结合计算机科学的最新发展成果,而建立起来的一种新型人机智能系统,它是21世纪机械科学的重要发展方向。同时,不应忽视人在系统中的作用,充分发挥人的特长,实现人与机的完美结合。     

对企业人力资源流动的管理

采用辩证的方法研究人力资源流动问题,分析了人员流动的原因和利弊,指出了企业控制人员频繁流动的措施。     

有害元素与人体健康

本文叙述了Pb、As、Hg等8种有害元素引起人体的各种疾病,以及微量元素的测试方法.     

Human reliability in maintenance task

Maintenance management requirements have another dimension in the present as in the past. Looking for the optimal tools of decision processing is hard. The current concepts have represented the integration of theoretical, technical, and management tools whose applications need actual modification. Technical measurements are expensive and take a long time/term, and it is hard to estimate the economical returns. This paper presents the concept of a maintenance management task and its function in preventing major accidents. The importance of considering the reliability of maintenance tasks and the method to reach it are also discussed in this paper.     

人机工程学的应用与发展

随着现代化工业的发展,人机工程学的应用越来越广泛,它的应用主要体现在改善设备、改善工作条件、设计防护设施和调节人机之间的匹配关系等几方面.现代人机工程学研究的方向是把人-机-环境系统作为一个统一的整体来研究,以创造适合于人操作的机械设备和作业环境,使人-机-环境系统相协调,从而获得系统的最高综合效能.     

知识经济与人力资源

人力资源是经济增长、发展和可持续发展能否顺利进行的决定性因素,是企业的兴盛之本。     

CIMS实施中的人因影响及其分析方法

在CIM实施过程中,不同的人因会导致不同的结果。一些顾问公司认为,CIM实施过程中,70％的障碍来自人的因素。因此,需要研究人因是如何影响集成的,然后找到解决问题方法。本文首先将这些因素分为三类：个体、组织和企业文化。然后讨论了人对系统集成的认识是如何影响CIM实施的,并提供一些方法分析当前组织结构的缺点。最后,讨论企业文化改变企业文化的方法。     

人脸图象自动识别技术

本文论述了人脸图象识别的三个主要阶段即图象分割、特征提取识别的知识，以及如何用计算机图象识别系统的实现。     

企业人力资源开发与管理的几点思考

人力资源作为企业资源是重要组成部分,是使其它资源如财务资源,物力资源发挥最大效益的根本因素。人力资源开发与管理工作的优劣,决定了企业各类人员聪明才智的发展,就当前企业人力资源开发与管理中的认识误区,原则和系统的维护三个方面阐述了见解。     

浅谈人力资源系统的信息安全

基于人力资源系统的安全要求,分析系统存在的风险和威胁,阐述人力资源系统的安全策略及防范要点.     

企业信息化中的人力资源管理系统

提出现代人力资源管理的基本概念 ,在此基础上建立人力资源管理信息系统的总体构架 ,着重论述系统开发中的关键问题 ,讨论企业人力资源管理系统的建设。     

基因工程人组织激肽释放酶原的分离纯化

发展了一种基因工程人组织激肽释放酶原的分离纯化方法,首先对样品采用离子交换的分离模式进行初分离,进一步通过疏水作用色谱和体积排阻色谱进行纯化.新发展的方法样品的回收率超过50%,而且产品的纯度高,生产成本低,非常适宜于在规模化生产中应用.     

山东巨力实施人性化营销

山东巨力股份有限公司近年来以服务三农为目标,大力实施人性化营销,实现了企业超高速、跳跃式发展,从1990年一个固定资产600万元、产销量仅100台农用车的小型集体企业,发展到现在的拥有总资产12亿元、年工业总产值15亿元,年产销三、四轮农用车、拖拉机达30万台的大型企业集团和股票上市公司。十四年来,累计产销农用车370余万辆,为370万农民脱贫致富提供了运输工具,实现销售收入150余亿元。公司主导产品是三轮、四轮农用车和拖拉机,产品曾获潍坊市名牌产品、山东省名牌产品和中国机械工业名牌产品、全国用户满意产品等荣誉称号。巨力的人性化…     

人脸图象自动识别技术

本文论述了人脸图象识别的三个主要阶段即图象分割、特征提取识别的知识,以及如何用计算机图象识别系统的实现。     

构筑企业人力资源竞争优势

随着全球经济一体化和信息时代的到来,企业发展将主要依靠知识和人才,而不是简单地依靠资金和物质资源,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势、