淮海经济区群雄崛起之比较

长期以来,徐州在淮海经济区的龙头地位相对稳定."九五"以后,盐城、临沂两市依靠其产业优势和特色,发展迅猛,竞争日益激烈.2004年济宁部分经济指标已经超过徐州,打破了长期以来徐州在淮海经济区内"一枝独秀"的局面.周边地区发展的压力,对徐州经济发展已经形成了合围之势.通过定量定性分析比较四市工业竞争力,旨在找出一条有自我发展特色的道路来,保持徐州经济发展的优势.     

当前井下职工自我保安能力和意识现状分析及对策

从习惯型、精力分散型、无知型和懒惰型四个方面,分析了当前井下职工自我保安能力和意识差的原因,提出了几点对策.     

浅谈企业如何加强内部会计控制

加强科学管理,建立和健全内部会计控制制度,建立适应社会主义市场经济条件下企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的运行机制,已经成为企业发展与壮大的必要条件.内部会计控制是现代企业不可缺少的一种有效的管理手段.     

媒体经营策略初探

探讨了媒体在市场经济条件下,如何才能既要很好地起到党和人民喉舌的作用,又能实现自我生存、自我发展,创出自已的品牌.     

转换经营机制 加快改革和改造步伐 努力提高矿山整体素质

矿山企业如何转换经营机制,加快改革和改造步伐,文章从四个方面提出了办法和措施。当前,以转换经营机制为重点的企业内部改革正在国营大中型企业全面展开,作为国营矿山企业如何在新的严峻形势面前,走出一条自我积累、自我改造、自我发展、自我循环的科技质量效益型道路,对提高矿山企业的整体功能和综合素质,增强钢铁工业的发展后劲,壮大社会主义经济实力,巩固和完善社会主义制度,具有十分重要的意义。 (一)深化企业内部配套改革,加大改革力度     

依法做好安全工作,建立健全安全管理系统

企业安全工作的管理是企业管理的重要组成部分,是企业的政治生命,做好安全工作可以防止员工发生工伤和疾病,促进企业全面、健康、持续的发展.企业实施安全管理系统,是建立现代规范化管理制度的重要途径之一.因此,构筑自上而下的程序化科学安全管理网络系统,形成自我学习,自我定位,自我检查,自我完善,自我改进,自我提高的安全管理新格局,才能促进安全管理基本理论扎实地应用于现场生产实际,实事求是地开展好安全管理工作     

"四新技术"在煤矿安全高效发展中的应用

在国家大力推进煤矿结构优化升级,积极提倡矿井建设安全、高效矿井的号召下,为了达到煤矿向高质量发展,杨庄煤矿积极加大"四新技术"推广应用,把"新工艺、新技术、新装备和新材料"这四新应用到煤矿发展战略中,不仅符合煤矿"四化"建设的基本要求,也是煤矿企业自我革新、创新发展的具体实践。     

中等职业学校开展心理健康教育的分析

中等职业学校开展心理健康教育是预防精神疾病、保证学生心理健康的需要,是促进职校生自身人格健全发展的需要,还关系到能否培养出身心健康、适应社会主义市场经济的中初级专门人才.职校心理健康教育的主要目标就是帮助职校生建立积极的自我观念,养成自立、自信、自尊和自强的自我品质.     

走自我更新 自我发展之路

回顾平顶山矿务局地质测量处近几年来的发展历程,我们深深地体会到,办好象我们这样的企业,关键是要根据自己的实际情况,走出一条适应自己,自我更新,自我发展的路子来.     

回顾历史 展望未来——马钢矿山发展史综述

马钢矿山从小到大,始终坚持自我奋进、顽强拼搏;坚持深化改革、加大投入;坚持走向外延扩大再生产到内涵扩大再生产,求得矿山发展,壮大经济效益,为马钢的发展不断立新功.     

澳大利亚煤矿安全法规特征分析

列举了职业安全与健康法规的四类标准,通过对指令性法规和"自我监管"法规的比较,阐述了指令性法规的弊端,"自我监管"行法规的主要内容及煤矿安全与健康法规的重要特征。     

运用元认知策略提高学生自主阅读能力

高中英语学习阶段英语阅读能力的发展有着极其重要的位置,侧重培养阅读能力,为进一步学习和运用英语切实打好基础.本文旨在高中英语阅读课堂中引入阅读元认知策略来有效地培养和提升外语学习者自主学习能力.在英语阅读教学中,可利用元认知策略专门的训练和对阅读教学进行阅读前准备、阅读过程中自我监控调节、阅读后自我评价,使其阅读能力不断提高.     

加强目标成本管理 提高经济效益

企业管理以财务管理为中心,财务管理的中心地位是企业追求效益最大化的宗旨所决定.质量、成本、价格、效益决定了企业的竞争能力,而效益的最大化则是企业各项活动所争取的目标.在市场经济条件下,企业是竞争的主体,必须自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展.在市场价格一定的前提下,成本与效益成反比,即降低成本,效益就提高,所以说成本管理是财务管理的中心工作.     

企业文化提升企业核心竞争力过程初解

通过对企业文化的含义及其特质多样性的探讨和剖析,挖掘企业文化对企业发展的促进作用和多个范围的影响.这种影响表现为企业文化的精神内核形成以及外在表现对企业各种资源积极的催化和整合作用,为企业的自我塑造和自我约束提供了动力和可能.     

企业人事管理的最高境界一企业文化

论述了企业文化在企业经营、发展中的作用,以及企业文化的基本内涵,指出建立企业文化是管理层的核心任务及管理层的自我超越问题.     

强化内部审计促进企业发展

企业内部审计监督既是企业建立有效自我约束机制和生存发展的需要,又是规范经营管理、实现经济效益的重要保证.只有通过审计监督,才能切实保证企业财务收支的真实性、合法性和效益性,更好地促进企业经营管理工作沿着规范化轨道健康发展.     

关于煤矿安全长效管理机制建设模式的探讨

阐述了安全长效管理机制的内涵,提出了以安全经济效益为核心,以加强安全文化、管理制度和安全质量标准化"三项建设"为主线,以"四大体系"为支撑,通过实施全员、全方位的风险预控管理,形成有机协调、能够自我完善和自我控制的煤炭企业安全管理运营模式,最终使企业生产达到本质安全,实现稳定、和谐、可持续发展.     

对培训林业专业人员的几点思考

0 前言 中国加入WTO,对企业来说面临着国际国内的激烈竞争,集团公司员工必须有较强的技能和应对能力,这不仅是对国内煤炭企业历史性的挑战,同时也给专业培训提出了新的课题. 目前,同煤集团尚未走出困境,作为过去一直靠计划经济经费拨款的林业处,为减轻企业负担,面临着实现走向市场、自我发展、自我生存的问题.本文拟从林业处实际谈一谈自己的看法.     

做一个颠覆自我的勇者

记得有位哲人说过,人生最大的敌人不是别人,而是我们自己.一个人只有善于吐故纳新,敢于颠覆自我,乐于改变自我,才能在瞬息万变的环境中,不断完善自我,不被时代所淘汰,赢得真正的成长. 颠覆自我,先要学会包容.包容是一种生存的智慧,处事的哲学.正所谓,海纳百川,有容乃大.学会包容,就要主动改变固有的、长期以自我为中心的思维方式.学会包容,就是要遇事能静下心来,说话时少一些刻薄,多一些对他人的理解和尊重,少一些无畏的指责和抱怨;就是要有听得进不同意见的胸怀,要有能原谅别人过错的肚量,要学会凡事从自身找原因,容人之短,谅人之难,而不是一切归罪于外,这样,我们才不会被“错觉”迷失双眼,错过了完善自我、不断成熟的良机.     

平煤股份运销公司企业文化建设探析

通过企业文化建设可增强企业内部活力、产品的竞争力以及企业的自我约束力.分析了平煤股份运销公司企业文化发展现状和问题,在调研分析的基础上,结合企业实际,对公司企业文化体系构建、企业文化整合方案制订及实施进行了探讨.