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《电力信息与通信技术》2015,(3)
为实现人力资源管理信息系统的全面提升和优化,进一步提升系统的业务覆盖和应用水平,加快建成世界一流网络学习平台,有效缓解结构性超缺员,建立科学、规范的全员绩效管理体系,推动人力资源业务与其他业务的集成应用建设,开展了人力资源管理信息化深化应用实践研究。作为系统建设的纲领性文件,文章介绍了系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息平台,系统的建成为提高国家电网公司人力资源管理水平、加强人力资源管控能力提供了有效支撑。 相似文献
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《电力信息与通信技术》2015,(4)
根据国家电网公司各类员工不同的业务性质和工作特点,采用以具有国网自主知识产权的SG-UAP平台为展现层、以SAP为应用和存储层的技术架构,建成了国家电网公司全员绩效管理平台。该平台统一规范各级企业负责人、管理机关和一线员工的绩效管理体系,完善了分级管理、分类考核模式,建立了差异化的考核指标体系和激励约束机制,充分发挥了绩效考核的导向作用。 相似文献
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《电力信息与通信技术》2015,(6)
<正>2015年6月3日,国网山东省电力公司召开信息安全工作电视电话会议,贯彻落实《国家电网公司信息系统业务授权许可使用管理办法》,安排部署山东电力重要信息系统和重点网站专项安全检查。会议指出,近期公安部将组织开展网络信息安全检查工作,本次检查是对山东电力信息安全工作的一次全面检验。山东公司系统各部门、各单位要高度重视,立即开展自查,落实信息安全等级保护制度,发现的信息安全隐患要立即整改。不允许发生未开展安全自查、未按时提交自查资料的情况,不允许发生走形式、走过场的现象发生, 相似文献
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《电网与水力发电进展》2008,(2):54-54
2008年1月7日,国家电网公司正式发布《交流系统用盘形瓷或玻璃复合伞裙绝缘电子元件》技术标准,并于发布之日起实施。该标准由国家电网公司建设运行部提出,基建部负责解释,科技部归口。该标准适用于交流架空电力线路、发电厂及变电站用盘形瓷或玻璃复合伞裙绝缘子,在标准中规定了标称电压高于1000V, 相似文献
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《电力信息与通信技术》2015,(8)
文章对无锡供电公司配电网建设过程中部署到生产控制区和管理信息区的各类信息系统,从物理、现场(边界)、终端、网络、应用、数据、管理和运维等方面进行全方位的信息安全风险隐患分析,梳理出配电网信息安全防护难点和目标,对照国家电网公司信息安全防护要求,结合信息安全治理提升专项活动,落实防护措施,构建了符合电力二次系统安全防护总体原则的配电网信息安全管理体系,进一步提升了无锡供电公司信息安全防护水平,同时也为信息化支撑和保障城市配电网建设做出了有益的探索和实践。 相似文献
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