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员工素质的高低直接影响到企业的发展,员工素质跟不上企业发展和竞争的需要已成为制约企业做强做大的"瓶颈",提高员工队伍的整体素质,不仅是关系到国家强盛、民族兴衰的一项全局性、战略性的任务,也是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径,更是广大员工根本利益之所在,因此,提高员工素质就更显重要。 相似文献
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改革开放以来,随着企业转换经营机制的不断深入,在激烈的市场竞争过程中,人们日益认识到人力资源管理的重要性.企业之间竞争胜负的关键是取决于劳动者的素质,因此,如何建立高素质的员工队伍自然成为企业关注的焦点,培养一支技术过硬、德才兼备的员工队伍,是新形势下企业面临的一项重要任务.以下以本企业为例,浅谈企业人力资源管理中员工素质培训问题. 相似文献
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在生产力三要素中,劳动者是最活跃、最积极因素,劳动者素质的高低,决定了生产力的水平.提高企业员工的素质除自身学习外,组织培训中提高是企业员工素质的重要渠道,是市场经济发展的要求. 相似文献
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人力资源开发的重要手段是培训,培训管理作为人力资源开发与管理的重要组成部分,是提升员工素质、调动员工积极性、促进煤矿企业转型跨越发展的必要手段.本文从加强煤矿企业培训的现实需要和重要意义出发,阐明了培训应遵循的原则,明确培训的工作步骤,提出培训的有效方法.论述了加强培训管理对提高煤矿企业综合竞争力具有重要意义. 相似文献
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江西省矿山隧道建设总公司(以下简称矿建公司)在长期实践中,以"五个一"企业精神为核心,认真开展项目部文化建设,将项目部文化建设始终贯穿于项目施工管理的全过程,渗透于项目施工管理的各个方面,以项目部文化建设推进企业文化建设,努力使企业发展与员工发展相和谐、激发员工积极性与提高员工素质相一致、优化施工环境与营造文化氛围相协调.2007年,矿建公司施工产值、利润、员工收入等经济指标有了较大提高,实现了安全生产年,项目部文化建设发挥了重要作用. 相似文献
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劳动力作为企业的生产要素之一,在企业的生产经营活动中起着主导作用.一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜,必须有一支高素质且相对稳定的员工队伍.由于煤炭行业的特殊性,员工队伍的稳定性尚差.因而搞活国有煤炭企业劳动用工,稳定员工队伍显得尤为重要. 相似文献
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山西同煤集团雁崖煤业公司紧密围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,以实施精神文明建设三步走战略为载体,扎实推进"六大工程",使精神文明建设的"软指标"变成企业发展的"硬任务".自2004年以来,该公司连续八年被集团公司命名为"文明和谐单位标兵",连续五年被大同市评为文明单位.
扎实推进员工素质升级工程
唱响岗位成才之歌
加强员工教育和培训,提高员工素质,是功在当代、惠及长远的基础性工程.该公司牢固树立"成功企业重视培训,优秀员工终身学习"的理念,强化学习型企业、学习型党组织、学习型员工建设,不断提高领导人员的履职能力和全员创业能力. 相似文献
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介绍了目前煤炭企业人力资源的现状及煤炭企业培训中存在的问题,论述了要改变现状,提高企业员工素质,应重视员工培训,加强企业一线职工及企业管理人员的培训,提出了企业管理层应更新观念,更新管理手段,引入新的经营理念,注重人力资源配置及职工培训. 相似文献
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煤炭企业的生存和发展,要以安全生产为基础,而煤炭企业的安全生产,则要有员工素质的保障。提高员工知识水平,增强员工技能素质,已经成为解决煤矿安全问题的一个重要组成部分和关键因素。 相似文献
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某矿主井提升绞车减速器二级齿轮在安装使用不到2年时发生齿轮齿而开裂,而该设备按设计要求应止常运行15年以上。矿井提升绞车不仅担负着矿井煤炭提升运输的主要任务,而且还承担人员的运输工作,一旦减速器齿轮开裂造成齿轮断裂导致提升机失控,对矿井生产和安全将造成严重影响。因此有必要对开裂的齿轮进行综合分析,查找造成齿轮开裂的原凶,以避免事故的发生, 相似文献
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硫化胶接法也叫热胶接法是将胶带接头一部分的布层和胶层,按一定形式和角度剖切成阶梯形状,涂抹胶浆使其粘接,然后在一定压力、温度下,加热一段时间,经过硫化反应,使生橡胶变成硫化胶,从而获得较高的粘连强度。此种粘接方法打破了传统的冷胶接方法,可使胶带接头拉力强度达到原胶带的85%~90%。 相似文献
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分析了平岗矿洗煤厂的生产现状及其存在的问题,有针对性地对其浮选系统进行技术改造,降低了介耗,提高了精煤产率及企业的经济效益。 相似文献