新建本科院校学分制教学管理若干问题探讨

首先具体分析了新建本科院校实施学分制教学管理存在的一些主要问题,然后从教育观念、课程体系、师资队伍建设、教学管理制度和水平,以及学校办学经费投入等方面,提出了进一步完善新建本科院校实施学分制教学管理的若干思路。     

新建本科院校文化建设的理性思考

我国近些年的新建本科院校主要是由高职高专合并发展而成,之前具有较长时期的大专或中专办学历史,形成了相应的学校文化,而这些文化因素往往不符合本科办学的需要。因此,加强适应本科办学需要的文化建设是新建本科院校的重要任务之一。阐述了新建本科院校物质文化、制度文化和精神文化建设的原则和策略。     

新建本科院校加强教研室建设若干问题思考

新建本科院校在教学行为规范化、专业学科建设质量化、课程建设优质化等方面任务繁重。通过分析教研室在高校中的重要作用,认为加强教研室建设是新建本科院校提升办学质量的有效途径之一,并针对建设中存在的问题,提出了加强教研室建设的措施与途径。     

新建本科院校大学文化建设管窥

大学文化建设在当前高等教育发展过程中十分重要,论述了新建本科院校加强大学文化建设的重要性,阐释了新建本科院校大学文化建设的基本原则,分析了新建本科院校文化整合创新的路径.     

新建本科院校图书采访工作研讨

分析了新建本科院校图书馆的现状,探讨了合并升格后图书馆的发展趋势,并从图书采访的相关方面提出了采访工作中的具体工作思路,同时还附以实例加以说明。     

论新建本科院校章程建设的策略

章程建设是现代大学制度改革的重要内容之一．新建本科院校面临着从形式到内涵的全面转型,以制度建设引领转型升级是当务之急．建设具有科学性、实践性和现代性的大学章程,对于新建本科院校而言具有强烈的现实意义．在建设过程中,要以构建现代大学制度为着力点,努力寻求制度创新的突破口．     

新建本科院校师资队伍建设刍议

本文从新建本科院校实际出发,积极探索人才强校战略,高起点规划人才工作,建立、健全教师成长机制,切实加强师资队伍建设。     

新建本科院校图书馆文献资源建设的发展定位

通过对新建本科院校的学科建设、科研发展、师资建设、图书馆建设四个方面的具体分析,探讨了新建本科院校图书馆文献资源建设的发展定位。     

论新建本科院校创新文化的培育与建设

创新型国家的建设离不开创新型人才,更离不开创新文化。因此,就新建本科院校在创新文化培育与建设的路径选择上从塑造大学精神、凝练创新办学理念、营造校园创新文化氛围等三个层面入手,并围绕创新文化的培育与建设从制度文化建设、行为文化建设、环境文化建设等九个方面提出建设意见与建议。     

试议高校教学管理队伍建设

根据目前高校教学管理队伍的基本现状及对高校教学管理队伍人员的基本要求,就如何加强高校教学管理队伍建设问题作了初步的探讨。     

深化新建本科院校后勤服务市场化改革的思考

高校后勤服务市场化改革历经十余年并呈现出教育性与市场性共存、服务性与盈利性融合、无形手与有形手并用、安全性与专业性交织的特点。新建本科院校后勤服务市场化改革取得了一定成效但亟需深化,表现为：市场服务初步形成但不够规范、市场竞争成为现实但不够充分、市场监管得到重视但不够有力。深化新建本科院校后勤服务市场化改革要立足时代背景,着重在更新观念、外力支持、促进竞争、加强监管等方面继续推进。     

信息时代高校行政管理人员的信息素养

管理人员信息素养的高低是决定高校行政管理信息化建设水平高低的关键因素之一。从高校行政管理信息化建设现状分析出发，对高校行政管理人员信息素养的主要内容进行了探讨。     

高校上市公司竞争力评价实证研究

用实证的方法研究了我国高校上市公司的竞争力水平，结果表明，并没有因高校上市公司具有丰富的智力资源、科研能力而带来竞争力的必然提升．因此，高校上市公司管理水平的提升和公司治理机制的完善非常重要．     

高校女工工作的探讨

从新时期高校女工干部如何找准工作坐标,提高自身素质,团结带领女职工发扬主人翁精神,为高校的教育改革和社会主义建设建功立业方面进行了论述,并对高校女工工作在新形势下不断创新进行了积极的探索。     

高等学校人才培养模式改革探讨

大学人才培养模式受到社会政治、经济、文化、受教育者个性需求等因素的制约。当前我国高校的人才培养模式存在诸多问题,需要进一步加以改革和创新。     

正确处理当前学校发展中的几个关系

从当前高校发展实际出发，全面论述了需要正确认识和处理的6个关系，即扩大规模与保证质量的关系，拓展外延与发展内涵的关系，加强综合与保持特色的关系，经济效益与社会效益的关系，国际化思考与本土化实现的关系，校内改革与保持稳定的关系。     

陕西省部分普通高校体育课选修项目开设现状分析

通过对陕西省18所大学部分教师和学生的抽样调查以及9所高校体育课选修项目开设情况的实地考察,分析目前陕西省普通高校体育课选修项目的开设现状,指出普通高校体育课选修项目开设中存在的问题,并提出了改进的建议。     

基于科学发展理念的地方高校学科发展战略选择

分析了地方高校的基本现状,提出地方高校要适应科学发展观要求,在学科发展上实施错位竞争和差异化发展战略,努力挖掘和培育学科特色;坚持协同发展战略,发挥多学科整体竞争实力;实施人才强校战略和官产学研合作创新发展战略,提升学科核心竞争力,谋求学科乃至学校的全面、协调和可持续发展。     

高校人才培养与素质教育浅析

介绍了新时期人才培养的目标和教育理念,探讨了创新型人才成长的环境,提出了高校在实施素质和创新教育中应注意的几个问题。     

浅析高校人事管理中实施人事代理制度

实施人事代理制度,是高校用人制度与社会接轨的一种全新实践。这一实践对深化高校人事制度改革、畅通人才流动渠道、促进人力资源合理配置具有重要意义。本文通过对人事代理制度的内涵、实施的意义和存在问题等方面的探讨,提出了高校实行人事代理制度的实施策略。