浅谈政府绩效文化

一、绩效文化的概念绩效文化就是指在既定社会大文化环境背景的影响下,政府通过对绩效管理的倡导和实施所形成的以经济、效率、效能、公平等为行政理念的价值观念、行为准则以及道德观念等的总和。从20世纪70年代末、80年代初以来西方政府改革就围绕"更高的、足可以与私营机构媲美的运转效率和质     

论政府绩效评估对企业绩效评估的借鉴和运用

政府部门与企业同属社会组织,政府绩效评估对企业绩效评估可以借鉴和运用,但企业绩效评估与政府绩效评估存在很多差异,因此政府绩效评估不能照搬企业绩效评估的方法。政府绩效评估可以借鉴企业绩效评估的评估技术,评估方法和价值导向。比较企业绩效评估与政府绩效评估的差别,借鉴企业绩效评估成功的方面,对于政府绩效评估是十分必要的。     

政府绩效评估的原则和目标

政府绩效评估应坚持客观公正、民主公开、注重实绩、结果兑现的原则,其目标是通过掌握政府部门的绩效,建立与绩效挂钩的激励机制,提高政府部门全体人员的积极性,促进其潜能的最大发挥,实现组织与个人的共同成长。     

以绩效文化为核心的绩效管理提升实证研究

传统的单纯员工绩效管理无法起到长期有效激励与调动员工的效果。中国移动面对话音市场趋于饱和与移动宽带市场的激烈竞争环境,将个人绩效与组织绩效有效融合,运用绩效管理创新来支撑和推动企业发展。以绩效文化为研究主线,结合文化促进激励、闭环管理强化执行力、能力提升促进发展的理念,通过岗位职责分析、完善绩效管理流程、制度、体系及管理工具,塑造绩效文化,推动公司绩效管理提升。     

地方政府绩效评估的现状分析与体系建设

地方政府绩效评估是提高政府管理效能、提升政府服务品质的有力工具。我国地方政府绩效评估在实践中有着多样化的探索,对于转变政府工作作风、提高政府绩效、促进行政民主化等发挥了重要作用。但是,我国地方政府绩效评估在实践中还存在着评估过程不够规范、评估系统不够完善、缺乏政府成本分析、评估存在单向性和封闭性等缺陷。改进我国地方政府绩效评估实践,要求深化对地方政府绩效评估的认识、加强政府绩效评估的理论研究、提高绩效评估的法制化程度、完善政府绩效评估体系并重视评估结果的反馈和应用。     

高校图书馆在中国传统文化传承中的作用和途径

近年来,中国的传统文化得到了越来越多的社会关注度,在高校中弘扬和传承中国传统文化对大学生形成正确的世界观和人生观有着积极的作用,而图书馆作为高校中重要的知识传播和服务部门,在传承中国传统文化的过程中有着重要的作用,本文浅析了这种作用以及图书馆自己特有的传承途径。     

平衡计分卡在地方政府战略管理绩效评估中的应用

平衡计分卡较之传统绩效评估工具有着突出优势。根据地方政府的内在属性,构建地方政府战略管理绩效评估中的平衡计分卡体系,应注意以下方面的问题：注意平衡计分卡在地方政府战略管理绩效评估指标体系中的普遍性与针对性;统一地方政府战略管理语言,提高地方政府战略管理信息的公众知情度;增强平衡计分卡在地方政府战略管理绩效评估中的反馈力,加强平衡计分卡在地方政府战略管理绩效评估中的沟通协调性。     

面向驱动力、流程与绩效的政府知识管理模型

从政府知识管理驱动力、政府部门的知识共享、政府知识管理系统,以及政府知识管理绩效评估等方面阐述了国内外政府知识管理研究的最新进展情况,提出了一种基于知识管理的政府知识管理模型,系统地阐述了政府知识管理模型所涉及的各个环节及其作用,为政府实施知识管理提供了借鉴性指导。     

KPI：地方政府战略管理绩效评估的有效工具

KPI即关键绩效指标,是地方政府绩效评估的战略工具。通过解读地方政府战略管理绩效评估本质,分析了KPI的基本特征及其与地方政府战略管理绩效评估的内在联系。在说明地方政府战略管理绩效评估存在的问题上,指出了KPI在运用中的特殊作用。     

组织文化影响组织绩效的作用机制研究——组织文化匹配性的视角

组织文化与组织绩效之间的相关性研究呈现了乐观的结果,但是研究的局限和管理实践的困惑都难以得到解释。从组织文化匹配性的视角出发,以组织文化内部匹配性和外部匹配性为实验变量,探求组织文化与组织绩效之间的关系机制。通过中美两国制造企业的数据分析发现:组织文化的匹配性与积极的组织行为呈正相关,组织行为影响组织绩效,在组织文化与组织绩效之间起完全中介作用。提供了新的视角看待组织文化的重要性,也为塑造和建设企业文化提出了新的思路和方法。     

政府绩效评估的国际比较及启示——以美国、英国、日本和韩国为例

政府绩效评估已经成为政府治理的基本工具.本文选择美国、英国、日本和韩国的政府绩效评估系统进行比较制度分析.四国的制度环境不同,但政府绩效评估发展存在共性特征.四国经验的启示意义在于:授权专门机构负责绩效评估工作,推进政府绩效评估立法,引入绩效评估定级机制,将公众评价纳入评估系统,提升绩效信息透明度.     

浅谈赢得值法在工程项目进度绩效管理中存在的问题及解决方法

赢得值法是一种综合的项目管理技术,它克服了过去在进度和费用上分开控制的缺点,定量地判断进度和费用的执行效果.但该方法在工程项目实践运用中也暴露出了一些弊端.即不能够准确描述出工程项目的实际执行情况和状态.本文在对这些弊端分析研究的基础上,对现有的评价指标进行了合理的补充,以期通过补充后的评价指标对工程项目进度绩效管理和工程项目所处状态准确的把握发挥积极作用,从而提高项目管理水平,保证项目目标的实现.     

网络文化发展趋势和作用研究

网络文化正在以全新的方式改变着传统文化建设与文化发展的形态,并日益成为影响中国传统社会文化发展战略创新与实现的重要形式.网络文化形成的文化产业经济构成了现代社会经济中的一支方兴未艾的新经济力量,并将迅速成为具有高成长性,能够创造高附加值的新型产业,最终将对国家现代社会经济的发展发挥战略性的影响作用.     

论现代农业对传统农耕文化的继承和发展

科技技术是现代农业发展的动力,而传统农耕文化则是现代农业的基础与源头。本文阐明了现代农业必须继承和发展传统农耕文化所总结的几千年来农业发展的规律,才能得到健康快速发展。     

优秀传统文化对社会主义新农村建设的作用及思考

社会主义新农村建设的提出,将农村文化的发展提到了前所未有的高度,传承发展民族文化的精髓——优秀传统文化,将对中国的政治、社会、经济、文化起到重要的促进作用。而如何传承发展优秀传统文化也是值得我们思考的,以此将从四个方面展开对传承发展优秀传统文化的思考,并在三个方面提出一些建设性的建议。     

浅谈创新在城市发展中的作用

在城市建设和城市管理中,我们最主要依靠什么?依靠创新。对于南京,其既是江苏省省会,也是久负盛名的历史文化名城,但由于长期的传统和守旧的意识,使这座古城远远落后于北京、上海等国际化大都市。那么我们的城市何时能焕发出光彩呢?今后,我们的工作重点可能就是创新。当然我们也不是政府管理人员,那么创新体现在哪里?体现     

政府公共事业管理绩效评估的体制改革原因析论

政府公共事业管理绩效评估之所以风起云涌,其现实依据是,它是整合政府公共事业管理体制改革动力的现实选择,化解政府公共事业管理体制改革内部矛盾的客观需要,规范政府公共事业管理体制改革推进程序的必然要求,提高政府公共事业管理绩效评估水平的理性选择.     

传统建筑文化在现代室内设计中的继承与发展的原则研究

通过对"传统建筑文化"与室内设计的概念及其相互关系的探讨,阐述了传统建筑文化在现代室内设计中继承与发展的原则,并通过实例加以说明.     

推进文化创新,增强通信企业管理和发展的活力

近年来,通信企业已经意识到文化创新的实践意义,比如中国移动和中国电信都先后提出本身的企业文化,不断丰富和发扬企业文化内涵。深化企业核心价值体系,也就是不断增强企业的核心竞争力。文化创新的发展方向,对通信企业而言,就是要实现单一竞争模式走向双赢的竞争合作模式,倡导“能力人”价值观,丰富服务价值观,打造学习创新的团队。     

中国传统文化与培养当代改革型人才─—论大学语文课的性质和作用

本文从大学语文课的角度，论证了中国优秀的传统文化对培养当代改革型人才的重大作用。在理工科院校，大学语文是一门基础性和实用性高度统一的必修课程。它首先是在更高层次上培养及提高大学生的阅读表达等六大能力；同时，大学语文课中的智育和德育、美育象水乳一样交融在一起，德育、美育渗透在智育之中。只有正确认识该课程的性质与作用，才能充分发挥它在培养当代改革型人才方面的重要作用。