依靠科技进步提高企业效益

依靠科技进步提高企业效益抚顺铝厂李金声＂八·五＂期间，抚顺铝厂的广大职工，特别是科技人员，在＂科技是第一生产力＂，＂经济建设必须依靠科学技术，科学技术必须面向经济建设＂以及＂要把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来＂等重要理论的指引下...     

前言

进入新世纪以来,随着科学技术发展的突飞猛进、日新月异,科技进步和创新在企业发展中的作用日益明显,企业核心竞争力的提高越来越依赖于科技进步和创新。科技竞争已成为企业综合实力竞争的关键,谁能够在科技进步和创新上占据优势,谁就能够在发展上掌握主动,就能够在激烈市场竞争中立于不败之地。多年来,南钢公司始终坚持科技兴企的工作方针,大力推进科学进步事业,创新工作机制,增强技术创新和研究开发能力,科学技术对企业发展的贡献率明显提高。一是围绕健全和完善科技创新体系,着力加强技术中心建设。我们以技术中心通过省级技术中心认证为…     

江西省冶金总公司科技工作会议工作报告（摘要）

江西省冶金总公司科技工作会议工作报告（摘要）吴广团（１９９６年４月２３日）１“八五”科技工作回顾“八五”期间，总公司坚持把调整和优化产业结构及产品结构、提高产品质量作为工作重点，加快企业科技进步的步伐，科学技术是第一生产力的思想日益深入人心。在科技进...     

中国迈向21世纪的重大战略决策 中共中央、国务院作出《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》

中共中央、国务院于1995年5月6日作出《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》《决定》指出，科学技术是第一生产力，是经济和社会发展的首要推动力量，是国家强盛的决定因素。为大幅度提高社会生产力，增强综合国力，提高生活水平，确保我国现代化建设三步战略目标的顺利实现，必须大力发展科学技术，加速全社会的科技进步。《决定》共分11个部分，其中包括全面落实科学技术是第一生产力的思想；大力推进农业和农村科技进步；依靠科技进步提高工业增长的质量和效益；发展高技术及其产业；推动社会发展领域的科技进步；切实加强基础…     

依靠科技进步提高经济效益

依靠科技进步提高经济效益谭红翔（云南建水锰矿，云南，６５４３０２）云南建水锰矿坚持邓小平同志提出的“科学技术是第一生产力”的观点，充分发挥国有大中型企业的人才、技术优势，不断推进技术进步，使得全矿科技工作取得了较好的成绩．“八五”期间各项技术经济指标...     

求实创新 科技节能

阐述了荡坪钨矿近些年来依靠科技进步，推广应用节能新技术，新产品、新工艺及新材料，大力开展节能与技术改造等工作的做法与措施，提出了该矿今后重点节能与技术改造项目，从而，进一步挖掘企业内部潜力，向科学技术要能源，向科学技术要效益。     

关于开展大学生科技活动的若干思考

江泽民同志在“十五大”报告中指出：“科学技术是第一生产力，科技进步是经济发展的决定性因素。要充分估量未来科学技术特别是高新技术发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响，把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。”当代大学生是2l世纪科学技术的掌握者、运用者和创造者，     

关于表彰全省冶金科技进步先进单位、先进集体和先进个人的决定

关于表彰全省冶金科技进步先进单位、先进集体和先进个人的决定“八五”期间，全省冶金工业在“科学技术是第一生产力”思想的指导下，坚持深化科技体制改革和科学技术与生产建设相结合的方针，大力推进科技进步，冶金科技工作取得了显著成绩。共完成科技项目１０３７项，...     

“九五”及2010年甘肃冶金工业科技进步纲要

从“九五”起到下世纪初，是我省冶金工业进一步发展，努力提高质量和效益，不断发展状大的关键时期，其根本途径在于推动科技进步。本科技进步纲要以国家产业政策和冶金部发展规划为指导，贯彻科学技术是第一生产力的思想，把生产建设作为主战场，加快科技成果问生产力的转化，推动各企业的技术改造，促进产品结构的调整和优化，紧跟冶金工业发展的前沿技术，为我省冶金工业的持续、快速、健康发展提供动力，奠定基础。一、推进冶金企业科技进步的原则1．以市场为导向，以改善品种结构，提高产品质量为中心，重点解决目前国内短缺的冶金产…     

在科技进步的轨道上发展厂办集体经济

坚持科学技术是第一生产力,把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,是一场广泛而深刻的变革,是党的十一届三中全会决定的工作重点转移的进一步深化。对厂办集体企业来说,尽快把工作重点转移到科技进步的轨道上来,具有极为重要的现实意义,也是我们从思想到实践所亟待解决的新课题。 一、依靠科技进步发展厂办集体经济的客观必然性 厂办集体企业是以安置主办单位职工待业子女就业为主、实行生产自救的劳动服务型企业,十几年来,在主办单位的扶持帮助     

中国有色黄金(贵金属)行业科技创新进展(一)——基于2001—2019年有色黄金(贵金属)科技项目获奖分析评价

科学技术是第一生产力,科学发展带来技术发明、技术创新、技术扩散,已经成为促进经济增长和社会进步的主要推动力。为总结经验、促进有色黄金(贵金属)行业科技创新发展,基于美国兰德公司国民防御研究中心和世界经济论坛构建的科技创新能力分析框架,对稀贵金属(黄金)国家重点科技研发科研立项进展,中国黄金行业四大黄金集团研发投入,有色黄金(贵金属)科技项目2001—2019年国家科学技术奖三大奖获奖、中国有色金属工业科学技术奖获奖等进行梳理,从科技创新投入和产出(获奖) 2个维度,分析探讨近20年中国有色黄金(贵金属)行业科技创新取得的进展。     

科技全球化与企业技术创新

阐述了科技全球化的基本内涵及其对我国企业技术创新的影响,提出了应对科技全球化的策略.     

用标准化推动企业可持续发展

株冶在资源综合利用、节能降耗、环境保护、科技创新、新产品开发等领域,结合企业实际情况.制定和采纳先进技术标准,用标准化手段推进了企业可持续发展,并取得了显著的效果.     

西北矿冶研究院四十年的回顾与展望

本文回顾了西北矿冶研究院四十年发展历程中不同的历史时期专业技术人员的创新研究成果及其为白银公司和我国有色金属工业的技术进步与发展所做出的贡献,提出了技术中心以项目为纽带、岗位薪酬为基础,以及项目考核绩效奖励、成果转化技术增量奖励、科技成果奖励与知识产权(专利权)奖励为一体的创新管理模式,全面激发专业技术人员的创新潜能与创新激情,全面推进企业的技术进步,引领和支撑企业的可持续发展。     

天铁科技成果管理工作实践

论述了科技成果管理的内容和意义,结合企业实际介绍了天铁科技管理的制度、体系及实施效果。通过科技创新体系和成果管理制度建设,“十一五”期间促进了科技成果的开发和转化,有多个项目分别列人天津市技术创新重点为项目、天津市二十项重点项目,推动了企业持续快速发展。     

山东省矿产资源开发利用区域布局研究

以中央关于人口、资源、环境的基本国策为指导, 以有效保护、合理利用矿产资源为目标。通过对山东省的地区区情、矿情和矿产资源的区域分布特点、矿业及后续加工业的布局现状和发展趋势的研究。从提高效益、优化布局、调整结构出发, 以大、中城市和经济开发区为依托, 依靠科技进步和技术创新, 拉长矿产资源开发与矿业加工产业链,促进区域经济协调发展与经济布局合理化。     

以科技成果主流化效应制胜

在信息网络经济时代，一个国家的经济发展与科技创新密切相关，鉴于中国科技水平的差距，笼统地倡导科技创新，难以收到实际效果。中国“入世”后将与世界上科技实力雄厚的发达国家竞争，这是一场科技实力相差悬殊的不对称竞争，欠发达的中国应该有效利用后发优势，急速创造创业家长成的条件和氛围。激发企业家的创造激情和管理才能，使之充分运用信息网络的功效，发现和掌握具备市场价值的科技成果，成功地推进市场并形成市场主流化效应，以弥补科技研究力量薄弱，科技投入不足，科技创新能力不强的局限，加速经济发展进程。     

“十三五”中国炼钢关键技术进步及思考

“十三五”时期,中国炼钢技术快速发展,在机理创新、关键工艺技术和装备研发、高品质钢高效生产、智能化控制、低碳绿色发展等方面都取得了长足的进步。中国粗钢产量持续增加,达到了世界产量的56.49%,在发展的同时逐步实现炼钢结构优化,高品质钢的高效绿色生产为中国经济高速发展提供很好的支持作用。通过回顾和分析“十三五”期间中国炼钢共性关键技术取得的科技成果,对“十三五”期间炼钢科技进步进行了总结。代表性关键技术成果总结为两个方面,即“高品质钢炼钢-连铸关键技术开发与应用”和“洁净钢高效、低碳绿色炼钢-连铸技术研发”。“高品质钢炼钢-连铸关键技术开发与应用”技术主要的发展表现在高品质不锈钢脱氧及夹杂物控制技术,薄板坯连铸连轧生产电工钢技术,重载车轴钢冶金技术,高速和重载铁路钢轨用钢炼钢技术,特殊高合金钢品种冶炼及连铸关键技术;“洁净钢高效、低碳绿色炼钢-连铸技术研发”的主要发展体现在大型转炉高效、绿色冶炼关键技术,绿色电炉高效冶炼技术,高品质特殊钢绿色高效电渣重熔关键技术,高品质钢高效连铸技术。同时,炼钢-连铸智能化控制技术的应用取得了进展。实现关键钢铁材料的自主保障和前沿技术的突破是“十四五”...     

科技进步管理工作中的激励机制

１９９１年以来，济钢制定了“科技承包管理责任制”和“对科技项目承包人员的考核的暂行规定”，提出了各级领导和科技人员责、权、利高度统一的科技进步管理工作的激励机制，充分发挥了“科学技术是第一生产力”的作用。     

科技进步管理工作中的激励机制

１９９１年以来，济钢制定了“科技承包管理责任制”和“对科技项目承包人员的考核的暂行规定”，提出了各级领导和科技人员责、权、利高度统一的科技进步管理工作的激励机制，充分发挥了“科学技术是第一生产力”的作用。