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昆明供电局两级班子在市场经济大潮中,始终坚持两个文明建设一齐抓,任何时候不动摇,促进了各项工作。据统计,从党的十四大以来的五年时间里,这个局在安全生产、基本建设、多种经营、企业管理和精神文明建设等方面发生了巨大的变化,各项工作硕果累累,是昆明供电局两个文明建设最辉煌的五年。 昆明供电局是一个老企业,担负着十七个市县的供电任务,是云南省电网的负荷中心,供电量占全 相似文献
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1995年 7月 ,个旧供电局成为云南电力系统第一家安全文明生产达部标的供电企业。在省电力集团公司的关心和支持下 ,我局立足于企业长远的发展 ,提出了“坚持两个文明一起抓 ,以深化改革为动力 ,以经济效益为中心 ,以安全文明生产为基础 ,以电网建设为根本 ,以优质服务为宗旨 ,争创省局及电力行业一流供电企业”的工作方针 ,不断提高对创一流的认识 ,继续强化基础管理 ,夯实安全基础 ,加快电网延伸 ,努力提高优质服务水平和经济效益 ,向一流供电企业的目标迈进。1 提高认识 ,全面发动 ,党政工团齐抓共管 ,上下一心创一流创一流是“双达标”… 相似文献
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刚刚过去的1995年,在省电力局的正确领导下,经过全厂职工的共同努力,我们围绕年初提出的“改革创新、转换机制、科学管理、力达部标、深挖潜力、扩大多经、提高两效”的工作中心,全面完成了全年各项任务。完成发电量27.0479亿千瓦时,全员劳动生产率62.1万元/(人·年)(按现价计),连续安全生产614天,多经收入2500余万元,均创造了历史最好水平。企业管理水平也上了—个台阶,获得云南省电力局“后勤达标企业”、电力部“安全文明生产达标企业”、全国大型水电厂先进单位等一系列称号,有两个QC成果获得电力部和云南省的奖励,在物质文明建设喜获丰收的同时,精神文明建设也硕果累累。有100余篇稿子被各类报刊采用,创历史最好水平,厂内电视新闻起步,厂歌《鲁布革之 相似文献
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在最近召开的全局(公司)党建工作会议上,局党组命名表彰了1996年度局级双文明单位:漫湾发电厂、昆明发电厂、小龙潭发电厂、鲁布革发电厂、绿水河发电厂、滇西电业局。在此,我们对获此殊荣的六个单位表示热烈的祝贺! 1995年9月,局党组作出了“关于在全局开展创建电力行业文明单位活动的决定”。去年7月,局党组召开了“局(公司)双文明建设工作会议”,对创建活动作出了总体部署,双文明单位创建活动在全局范围内广泛开展起来。这次评选出的六个双文明单位的共同特点是:领导班子“两手意识”强,把两个文明建设作为厂长(经理)、书记共同的责任目标,形成了两个文明建设相互促进、协调发展的工 相似文献
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以礼河发电厂是一个有着近40年历史的老厂,它地处滇东北贫困山区,交通不便,信息不灵,各方面条件都很差。但是,有着光荣传统的以礼河人,立足实际,苦心经营,多年来历届党委、行政、工会领导班子能够统一思想,形成共识,始终坚持两个文明建设一起抓,两个成果一起得,带领广大职工团结拼搏,积极进取,两个文明建设 相似文献
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在云南省电力局九项专业技术监督工作中,宣威发电厂电气试验班所属的继电保护组,夺得了云南电网1995年度继电保护专业劳动竞赛流动红旗;该班所属的高压试验组荣获1986、1989、1991、1993、1995年度“云南省电力局绝缘监督先进集体”光荣称号。1996年4月电力部授予宣威发电厂电气试验班“安全生产先进集体”光荣称号。这些荣誉的取得,来源于该班严格执行电力安全生产规程和厂内各项安全制度。主要经验是:以班组建设为龙头,安全管理为中心,规章制度为依据,技术业务为基础,团结协作为保证。有效地保证了安全生产。 一、建立制度 明确责任 1993年12月电气试验班在三项制度改革中,由继电保护、高压试验、电气仪表三个专业班合并组成。共有职工26名,其中大专文化程度12名,中专6名,技校3名,初中5名。成立之初,该班结合实际,制定了班组建设规划和安全生产工作目标。同时制定 相似文献
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昆明发电厂紧紧依靠体制创新、科技创新和管理创新,在生产工作中建立健全了以安全生产责任制为核心的各项规章制度,进一步提高了安全管理水平,结合设备改造创造出良好的生产环境,保证了发电机组的长周期安全稳定运行,截至2001年2月20日24时,继安全生产连续创500天、600天记录后,再创安全生产700天的好成绩,创100MW机组投产以来安全生产最高记录,全厂10余年未发生重特大事故及人身死亡事故,实现了世纪的第一个“开门红”。 一、推行体制创新,宗善安全管理的体系建设 1.推行安全生产四级责任制 昆明发… 相似文献
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近期,漫湾发电厂召开1998年工作会暨二届五次职代会,全面贯彻省电力工作会议精神,总结1997年工作,部署1998年的工作任务,动员全厂干部职工抓住机遇、转变观念、团结一致、真抓实干,为把漫湾电厂建成国产设备创一流的典范而奋斗。 1997年,通过全厂干部职工一年来的团结奋斗,确保了电厂的安全稳定运行,通过了安全文明生产达部标验收,获得省局级“思想政治工作优秀企业”和“双文明单位”称号,荣获“全国大型水电厂劳动竞赛先进单位”称号,被云南省局和电力部列为“电力行业文明示范窗口”。安全文明生产水平不断提高,管理工作不断加强,企业改革不断深化,党的建设和精神文明建设进一步加强,多种经营稳步发展,职工生活后勤保障工作不断改善,实现企业两个文明建设同步发展。 相似文献
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宣威发电厂在坚持把物质文明和精神文明作为统一奋斗目标的实践中,立足整体,着眼协调,从1996年起以群众性六项系列创建活动为载体,内强素质,外塑形象。全厂继1997年1月实现安全文明生产达部标后,又被省电力局(公司)授予“思想政治工作优秀企业”和“双文明单位”,被云南省授予“文明单位”等荣誉称号。 相似文献
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介绍了某发电厂开展的“两评”工作,阐述了“两评”工作的必要性,介绍了针对领导干部、安全生产管理人员、生产员工“两评”工作的内容、等级划分和评定办法,描述了“两评”工作结合发电厂实际开展取得的成果。 相似文献
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