什么样的人能当领导？

真正的领导人只有一个来源,就是自行“脱颖而出”。但是,不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖,就得有点真本事。不然,即使借助外力到了那个位置,也不过是个“官”,而并非真正的领导。现实中往往有这种人,自以为是领导而实际不过是占据了官位而已。多年前曾经鉴定过一篇写领导素质的文章,作者自认为写得很好。我不客气地告诉送审人,如果我是编辑,这种文章肯定要“枪毙”。     

什么样的人能当领导？

真正的领导人只有一个来源，就是自行“脱颖而出”。但是，不是任何人都能露出那个“颖”。要脱颖，就得有点真本事。不然，即使借助外力到了那个位置，也不过是个“官”，而并非真正的领导。现实中往往有这种人，自以为是领导而实际不过是占据了官位而已。多年前曾经鉴定过一篇写领导素质的文章，作者自认为写得很好。我不客气地告诉送审人，如果我是编辑，这种文章肯定要“枪毙”。     

全面增强有色金属工业自主创新能力

主持:康会长,您好!今年,在有色金属工业领域,出现频率最高的词大概就是"增强自主创新能力",自主创新从来没有像现在这样牵动每一个有色人的心弦.我们都知道,创新不是一个轻松简单的话题,尤其是在这样一个科技高速发展的时代,对此您如何看待?     

钱钟书是怎样炼成的:前互联网时代的知识管理术

正最新一期的辩论节目《奇葩说》提出了一个有趣的命题,大意是:如果能把全人类的知识装进芯片实现共享,让每一个人都变成知识分子,你会支持这样的技术吗?这个命题实际上包含着致命的偏见,好像知识能被固化成某种和人类主体无关的外部工具一样。把知识都装进芯片,就能造就知识分子吗?这样熟悉的论调曾经在十多年前出现过,一些学者欢呼于信息时代的到来,认为互联网强大的新技术,可以迅速地检索调动全人类所有的知识,     

态度就是竞争力

态度是内心的一种潜在意志,是一个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中体现出来的外在表现。在企业中,我们可以看到形形色色的人,但每一个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取;有的悠闲自在;有的得过     

“魔法灰尘”与失乐园

你或许从来都没有听说过钽矿石,不过要知道,离开了它,你的手机就休想再工作了;你也可能并不了解发生在刚果民主共和国境内的战争,不过要知道,战争引发了人道和生态灾难,对当地钽矿资源的争夺又进一步加剧了军火贸易,     

"魔法灰尘"与失乐园

你或许从来都没有听说过钽矿石,不过要知道,离开了它,你的手机就休想再工作了;你也可能并不了解发生在刚果民主共和国境内的战争,不过要知道,战争引发了人道和生态灾难,对当地钽矿资源的争夺又进一步加剧了军火贸易,     

好时代 坏时代

<正>2015年,对于每一个中国人、每一个企业和整个国家来说都是熬过去的。这一年,很多人的心头都多了些许迷茫,很多企业的当家人都倍感焦虑,这一年,我们经历了改革开放以来从未有过的难和从未遇到过的事,就连我们的中央政府也在苦苦地上下求索。这一年,很多企业家都是在叹息和摇头中度过的,他们知道难,但没想到这么难;他     

怎样估计铁铸件重量(一)——简单的铸件

每炉要熔多少铁水?每次要出多少铁水?都要估计铸件重“长度单位——公厘;重量单位——公斤,铁水比重定为7     

论责任及责任感的培养

人的本质是一切社会关系的总和。有一定的关系，就有一定的要求，有一定的要求，就有一定的责任。每一社会的人，都必然要承担一定的责任，只有这样，人类社会才会在“一个总的合力”作用下进步和发展。当２１世纪的钟声即将敲响的时候，我们每一个人是否都意识到自身肩负...     

我们是如何被事实和数字欺骗的？

<正>谎言能欺骗人,但你知道不说谎也能欺骗人么?今天我就来聊一类"真实的谎言",这类谎言它说的每一个事实都是真的,每一个数字都是正确的,但它却能成功地欺骗我们。如今,赤裸裸的谎言媒体和企业都已经不敢再明目张胆地使用,但今天所说的这类狡猾的"真实谎言"却大量地充斥着每个人的生活,先来几个例子大家感受一下——1.我的公众号曾经有一篇文章让我的粉丝数增长了两倍,你会不会觉得这篇文章的确不错?事实上那是我第一篇文章,发文章之前我的粉丝数是60,发文章之后我转到朋友圈粉丝增长到了180,而那篇文章是如此的     

五湖之烟月尽入寸里——探讨《互联网思维:商业颠覆与重构》

<正>在今天的移动互联网时代,几乎每一个人、每一个领域、每一个行业都在谈论"互联网思维",都在担忧"前浪死在沙滩上"。雷军的小米被当作互联网思维颠覆传统产业的神话;垄断的国企电信,发誓要用互联网思维打造产业链;曾经风光无限的传统纸媒体,渴望要用互联网思维拥抱网络突围;站着赚钱的银行,也要用互联网思维迎接互联网金融的挑战;物流、餐饮、旅游……纷纷都说要基于用互联网     

做最好的自己

正有位哲人说过:"如果你不能成为大道,那就当一条小路;如果你不能成为太阳,那就当一颗星星,决定成败的不是尺寸的大小,而在于每天都要做最好的自己。"做最好的自己,就是要让自己的今天比昨天做得好,明天要比今天做得好,天天都在做最好的自己。在实际工作中,如我单位的压制岗位、烧结岗位的每一位员工,若把"做最好的自己"这句话当作自己的目标,     

铁健康营养

<正> 有人问起我,鞍山的人们生活在一片钢铁的海洋里,到处是铁水奔流,钢花飞溅。那么,鞍钢人是不是会或多或少吃进和吸进更多的铁呢? 回答是否定的,无论是钢铁本身、铁矿石或者含有铁质的粉尘,都不可能被人的身体所吸收。在钢城生活的人们绝对不会比别处的人体内的铁含量多一点。 况且,铁过量是危险的,南非有个班图民族,习惯于拿铁罐来发酵和储存啤酒。他们不知道发酵的酸是能     

家族企业的岷山模式——访安阳岷山有色金属公司总经理何秋安

人什么时候干劲大?自己给自己干时干劲最大。角色不同,心态不同,效果不同。拿别人的钱办别人的事,拿别人的钱办自己的事,拿自己的钱办自己的事,拿自己的钱办别人的事,最终产生的效果存在很大差异。     

激励 怎样才给力

很多老板喜欢说:员工是我们最大的资产。不过大家都很清楚,这句话通常是说说而已,在实际运营中就不是那么回事。很多管理者认为,企业为员工支付薪水,员工为企业效力,这是天经地义的事,还谈什么激励员工?问题在于,企业雇佣的不是一双手,而是一个人,这个人是否足够积极主动,企业的绩效是很不一样的。激励大有必要!     

从设定目标开始

<正> 比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠,每年有数以万计的游客来这里旅游。可是在肯·莱文发现它之前,这里还是一个封闭而落后的地方。这里的人没有一个能走出过大漠,据说不是他们不愿离开这块贫瘠的土地,而是尝试过很多次都没有走出去。 肯·莱文当然不相信这种说法。他用手语向这里的人询问原     

聚合你我,共塑美好生活——记辽宁华塑实业集团有限公司董事长孙晓军

<正>孙晓军,辽宁华塑实业集团创始人、董事长。孙晓军有一个朴实的梦想,那就是"为员工的发展打造一个绿色的生态环境,让每一位员工都用业绩回馈社会;享受工作带来的成长和收获;让华塑人永远都充满激情、充满执着,充满希望;让华塑的每一个员工都快乐,幸福的工作着;让华塑的家人永远都享受华塑的尊严和自信;让华塑的产品能为每一个合作伙伴带来最大的收益;让华塑人的爱心在每一个员工中传递并参与和影响社会;让华塑人处处都有温暖的家"。这个梦想伴随着他和他的伙伴们一起走过了艰苦奋斗的峥嵘岁月,也见证了他所创立的华塑集团不断发展壮大的历程!     

大学教师师德师风十题

一作为学生 ,都愿意与有道德的人接近和交往 ,当然也愿意接近有道德的教师。作为教师 ,也都愿意与有道德的人接近和交往 ,当然也愿意接近有道德的学生。所以 ,要做一个让教师和同学都愿意接近的学生 ,或者要做一个让教师和学生都愿意接近的教师 ,你本身就应当是一个有道德的人。学生在学校里学习 ,既受同学的影响也受教师的影响 ,而主要是受教师的影响。学生愿意接近的教师 ,比学生不愿意接近的教师 ,对学生的影响要大。由此推断 ,作为教师 ,你要把学生培养成大家都愿意接近的人 ,你就要注意培养学生的道德 ,而你要使学生成为有道德的人 ,就…     

大力推进全行业节能减排

建设资源节约型、环境友好型社会是全社会共同的责任，需要动员全社会的力量积极参与。要在全社会形成节约资源、保护环境的良好风尚，每一个人都要负起责任，养成自觉节约资源，保护环境的意识。要进一步加强节约资源能源和环境保护的宣传舆论工作。[编者按]