基于AHP和模糊方法的供应链合作伙伴的评价与选择

伙伴企业选择是供应链管理众多决策中的重要一环，对伙伴企业的综合评价是一个典型的多指标多层次的综合评价问题，并且对有些指标的评价往往带有主观的色彩。本在建立伙伴企业评价体系的基础上，采用层次分析法确定各专家和各影响因素的权重，并使用模糊评价的方法计算各候选企业针对各因素的优先分值，以实现对伙伴企业的排序和选择，最后通过一个实际的伙伴企业选择评价过程说明了该方法的实际应用。     

基于AHP的专业课课堂教学评价研究

专业课课堂教学质量的评价是一个综合的、带有一定模糊性的问题.采用层次分析法,通过建立数学模型,构建了专业课课堂教学质量评价指标体系,从而实现了对专业课课堂教学质量的量化评价.模型应用的实际结果表明,在大学专业课课堂教学过程中,学生更关注专业教师的教学水平及教学方法,更强调课堂教学是一个互动的过程.     

目标上市公司综合评价的AHP模型研究

上市公司购并是上市公司资本运作的一个重要方面,在购并之前,如何对潜在的目标公司进行综合评价,选择合适的目标上市公司,是购并能否成功的一个极为关键的问题,主要讨论了运用层次分析法对目标上市公司进行的综合评价的程序及模型,并对该模型的适用性提出了实证分析。     

运用AHP和云重心评价法的弹道导弹威胁评估

弹道导弹技术的发展和应用,对我国的安全环境造成了严重的威胁,合理地运用科学方法对弹道导弹威胁进行评估,可为我国的弹道导弹防御系统的发展和建设提供辅助决策的科学依据.通过确定弹道导弹威胁评估指标集,综合AHP和云重心方法的有关知识,建立各指标的云模型及其多维加权综合云的重心表示;应用云重心评价法给出威胁度的定量评估值,结合实例分析得出：该方法评估弹道导弹威胁可减少人为主观判断引起的偏差,具有可操作性.     

基于AHP的省级电力企业评价指标体系研究

为提高电力企业评价与决策的可靠性,有效发挥指标评价的导向作用,推进管理创新和发展水平提升,对省级电力企业的发展情况进行了分析,建立了评价指标体系与层次结构模型,并用层次分析法进行分析计算,得到了指标权重,给出了综合评价方法,以此评价了电力企业的发展情况,探讨了其在实际中的推广应用．     

基于AHP的院级科研立项评价研究

从科研项目立项的重要性出发,探讨了层次分析法在立项评价中的应用问题.详细介绍了层次分析法的实施步骤,结合实际建立了一套较科学、公正的项目立项评价模型,最后运用层次分析法确定出评价指标的权重,通过实例测试了立项评价过程的正确性.     

基于 AHP 的社交媒体广告效果评价刍议

运用层次分析法建立评价指标体系,对同一广告在微信、微博、人人网展开投放的效果进行比较,采用认知率、点击率、互动率、粉丝数、投入费用、自传播能力等六方面作为层次分析法的准则层。通过建立层次结构模型、计算权重向量、进行一致性检验,研究广告投放效果,最终让广告主确定投放的社交媒体类型。     

装备管理工作绩效模糊综合评价模型

装备管理工作在我军装备工作中占有重要的地位，工作内容多且比较复杂，其绩效难以用一个简单的数值来表示。在对装备管理工作进行深入分析的基础上，运用模糊综合评价方法，提出了装备管理工作绩效综合评价指标体系；用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重，建立了装备管理工作绩效综合评价模型；旨在探索对装备管理工作的绩效进行量化分析的方法。     

一种基于AHP和模糊理论的多方案综合评价方法

AHP将定性分析和定量分析有效结合，是解决多规则决策问题的一个强有力的工具。但在多方案评价问题中，由于判断矩阵的一致性检验难以通过，AHP不适于求取各方案的权重值。因此，提出了一种基于AHP和模糊理论的多方案综合评价方法。该方法采用AHP求取各层次指标的权重，采用模糊方法确定各方案的属性值，最后归并获得评价结果。并结合具体实例，在Matlab环境下对该方法在供应商的选择和评价展开了应用研究。事实表明，该方法不仅可以公平合理地获得评价结果，而且在实际应用中切实可行。     

基于AHP和CCGP的装备购置费分配优化模型

科学、合理分配装备购置费,对加强新时期装备建设和提高军事经济效益具有重要的现实意义;在分析了传统的经费分配方法后,采用随机规划中的机会原则,引入了解决不确定因素影响的机会约束目标规划(chance constrainedgoalpro gramming,CCGP)模型,结合层次分析法(AHP),建立了一种基于AHP和CCGP的装备购置费分配优化模型;给出了实例。计算实例表明:应用此模型得出的经费分配方案更为实用、可靠。     

AHP法在知识管理项目策略中的运用

介绍了知识管理的研究方法,结合知识管理项目过程,提出了企业实施知识管理的前提是科学地制定知识管理策略。知识管理能力由两方面组成,一是知识管理过程能力,包括知识获取能力、知识转化能力、知识运用能力和知识保护能力;另一个是基础设施能力,包括技术、组织和文化3个维度。在评价企业知识管理能力的基础上,引入AHP法作为决策分析方法,并分析了如何实现两两判断矩阵的构建。     

油藏经营管理综合评价的层次分析方法

经过多年的实践,油藏经营管理已成为油公司高效开发油田的基本模式.针对油藏参数繁多、指标复杂,既有定性分析,也有定量分析,一般的规划方法难于适用油藏经营管理,采用层次分析方法研究了油藏经营管理的综合评价问题.在建立油藏经营管理的综合评价指标体系基础上,使用层次分析法建立了油藏经营管理综合评价模型,确定模型中各指标参数的权重,使用单因素评判法对方案中指标规范化,由此作出最优的油藏经营管理的决策.实例分析表明,层次分析法能够快速、简捷、有效地解决油藏经营管理的综合评价问题.     

层次分析法在企业设备技术改造决策中的应用

介绍企业设备技术改造的要求、目的以及层次分析法的概念与特点,分析层次分析法在决策中的应用步骤,并给出该方法在某一企业设备技改中的应用实例.     

层次分析法在企业设备技术改造决策中的应用

介绍企业设备技术改造的要求、目的以及层次分析法的概念与特点,分析层次分析法在决策中的应用步骤,并给出该方法在某一企业设备技改中的应用实例.     

基于AHP的可靠性指标确定方法研究

论证阶段装备可靠性指标的确定是一项十分复杂的工作。由于对分系统信息了解较少,因此对分系统可靠性指标的确定就变得尤为困难。在引入可靠性分配方法的基础上,充分考虑了影响分系统可靠性的各种因素,利用层次分析法(analytichierarchyprocess,AHP)原理,将这些因素的影响转变为各分系统可靠性分配的权重,提出了一个在论证阶段确定装备分系统可靠性指标的方法———AHP故障率模型;该方法将需要(系统的可靠性指标)和可能(比例系数)结合起来,为装备可靠性指标的确定提供了一种新的方法。     

航天测控设备GPS精度鉴定方法研究

介绍了应用ＧＰＳ载波相位测量动态相对定位技术对航天测控设备进行精度鉴定的方法和方案,给出了实际飞机动态定位结果以及对某型号光电经纬仪精度鉴定的结果,并对实际试验结果进行了分析。     

基于AHP考虑用户支付意愿的输电阻塞管理综合方法

电力市场环境下,输电阻塞的发生概率加大．当间接阻塞管理不能奏效的情况下,只能由直接阻塞管理来消除．在灵敏度法直接阻塞管理的基础上,把用户支付意愿及在IL辅助市场中的中标信息,作为用户用电效能的指标来考虑,提出一种综合直接阻塞管理方法．并采用层次分析法(AHP)的改进算法广义最小偏差排序方法(GLDM)快速确定节点的负荷削减量．使缓解或消除阻塞后,总的社会福利损失尽可能小．经算例验证,方法有效、可行．     

基于PDCA循环工作法实施科学化管装

针对当前我军科学化管装的现状,本文从提高科学化管装的水平入手,综合运用PDCA循环工作法的相关原理,结合当前的实际,就如何提高科学化管装水平进行了探索性的思考,并提出了相关的改进措施。     

运用层次分析法对高校后勤管理决策进行定量分析

根据决策评定的满意准则,运用模糊原理确定决策人员对高校后勤管理满意程度的隶属度,结合层次分析法确定各因素之间的相对权值,对决策方案进行定量分析,可使高校后勤管理决策更加科学、客观、可靠.