喇嘛甸油田配电网络优化运行技术研究

针对喇嘛甸油田配电网变压器平均负载率低、高能耗变压器多、部分线路功率因数低、线路负荷大和压降大等现状,开展喇嘛甸油田配电网优化运行技术研究,对喇嘛甸油田配电网实施能耗测试,确定其能耗指标,分析其能耗状况.通过实施更换高能耗变压器、安装无功补偿装置、线路分段运行、线路负荷调整等措施,合理使用高效用电设备,缩短供电半径,均衡线路间的负荷,达到提高线路功率因数、降低线路损耗、最终提高电能质量的目的,实现喇嘛甸油田配电网络的优化运行.     

系统优化调整 助力老油田提质增效

喇嘛甸油田南中块区域经过多年的开发建设,地面系统存在诸如站库设备老化、区域站库密度较大、各系统负荷不均衡、区域内系统关系及工艺流程不完善等问题。为解决存在的问题,喇嘛甸油田积极开展区域内系统优化调整,确定了合理的优化思路和改造措施,按照总体规划、分期实施的方法,从7个方面入手,结合未来开发计划,合并调整,优化了布局,简化了工艺流程,实现了老油田提质增效。     

喇嘛甸油田配电网运行优化潜力分析及对策

喇嘛甸油田23座变电所共辖176条6 Kv配电线路,存在线路过长、功率因数低而导致电能浪费的现象.通过线路优化调整、变压器合理匹配、线路分段运行、补偿及配套节能措施,缩短了供电半径,减少了线路压降,提高了线路功率因数,线路损耗明显降低.措施实施后,预计可节电7 990×10M<'4>kw·h,可实现喇嘛甸油田6 Kv配电网的优化运行.     

��������������Ȼ�������⿪�������о�

大庆喇嘛甸地下天然气储气库基于大庆喇嘛甸层状砂岩油田的气顶，是我国投产最早的地下天然气储气库，二十多年的注采实践证明；利用地下储气库储采天然气是合理利用天然气资源最有效的手段，不仅有效解决了大庆地区冬厚季节用气和因石化厂等用气大户检修停产引起的用气不均问题，而且有效地保护了环境，文章回顾了大庆喇嘛甸地下储气库的开发历程及各阶段的主要做法，论述了储气库设计及库容量测算技术，注采气系统节点分析方法，动态监测系统及调整技术，地面工艺配套调整技术，动态分析技术和管理方法等一套储气库主要开发技术，具有较高的技术和经济价值。     

喇嘛甸油田聚驱水注水系统的优化

针对喇嘛甸油田聚驱水注水系统管网压力高、区域供注不均衡、泵水单耗高等现状,通过调查分析喇嘛甸油田聚驱水注水系统的注水泵泵况、压力、水量、管网和能耗等因素,找出系统能耗高的成因,制定优化注水站布局、优化注水管网和优化参数等节能措施,达到降低系统能耗的目的,实现喇嘛甸油田聚驱水注水系统的优化运行。     

喇嘛甸油田产量规模调整及地面系统优化研究

针对喇嘛甸油田特高含水期地面工程系统存在负荷率低、单位能耗上升较快、油田改造工作量大的问题,对该油田的中长期开发指标进行了预测,协调利用水驱与聚合物驱工艺的功能,将地面系统调整与产能改造相结合,控制了新增规模,编制了地面系统的优化调整总体方案。调整改造现场试验证明了该方案的可行性。     

降低喇嘛甸油田注水系统能耗技术探讨

针对喇嘛甸油田注水系统管网压力高、区域供注不均衡、泵水单耗高等现状。通过调查分析喇嘛甸油田注水系统现状及能耗情况。对注水系统三个子系统在系统上、区域上和能耗节点上存在的耗能问题,实施优化注水站布局、优化注水管网和优化参数等节能措施,达到缩短注水半径、降低管网压力、降低注水单耗的目的,实现喇嘛甸油田注水系统的优化运行。     

油田地面工程系统技术研究与应用

进入九五以来,随着高含水后期油田开采难度的加大,喇嘛甸油田地面工程系统难以适应油田开发的需要,原油生产成本逐年升高。喇嘛甸油田工程技术人员结合油田发展的实际需要,重点开展了不加热集油技术、聚合物驱地面工艺配套技术,脱氧塔适用性研究,加大低能耗设备的推广力度。     

喇萨杏油田实现高效开发的基本作法

本文对喇嘛甸、萨尔图、杏树岗油田开发30年的过程进行了较系统的分析,总结出实现油田高效开发的基本作法:不断完善和发展油田动态监测系统,掌握油田动态变化,不断完善和深化储层研究;采取有效的调整挖潜措施,不断增加油田动用可采储量;合理利用地层能量,不断提高油田产液量;及时制定并调整油田各开发阶段的技术政策界限.     

GIS用于油田地面工程

利用GIS(地理信息系统)及WebGIS技术开发了喇嘛甸油田地面工程信息系统,实现了油田地面工程图形和属性数据的网上发布。该系统可以方便、迅速、精确地提供油田地面建设系统的主要信息,为油田规划设计人员、现场生产管理和全局控制决策提供数字化地形图、地面建设各专业系统图形和属性数据等基础信息,为油田规划方案优化及管理决策提供科学依据。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.