改革促创新 管理提效能

2009年以来，按照农业部要求，山西省紧紧围绕特色现代农业发展，全面深化基层农技推广体系改革与建设，不断提升基层农技推广服务效能，探索形成了“四位一体”建设基层农技推广体系的思路。所谓“四位”，即完善改革、强化创新、规范管理、提升效能，“一体”即基层农技推广体系。“四位一体”，就是以改革为引领，以创新为核心，以管理为手段，以效能为目标，建设更加符合现代农业需求、更加贴近农民生产需要的基层农技推广服务体系。     

延平区基层农业专业技术人才队伍建设现状与对策

文章阐述了基层农业专业技术人才队伍建设现状与对策，亟待解决基层农技人员存在的问题，为促进延平区农业增效、农民增收奠定坚实的基础。     

界首市基层农技推广服务发展对策

基层农技推广是科技与农民、农业之间的桥梁和纽带，针对基层农技推广服务的现状及存在的问题，对今后如何做好基层农技推广服务工作，促进现代农业发展提出了发展对策。     

依法改善基层农技推广机构及人员待遇

基层农业技术推广机构是保障农业可持续健康发展的重要载体和组织保证，新修订的《中华人民共和国农业技术推广法》，为进一步稳定和加强基层农技推广服务体系改革与建设提供了强有力的法律依据。磁县完成了基层农技推广体系改革与建设任务，本文以种植业为例，有针对性的分析现状、查找问题，建设性的提出了应对措施或意见建议，依法改善基层农技推广机构及人员待已成必然趋势。     

泰州市基层农技推广服务体系现状、问题与发展建议

本文通过问卷调查、现场走访、参观考察等多种途径，对泰州市基层农技推广体系进行了全面系统的调查分析，摸清了全市基层农技推广体系现状及存在的问题，并为完善体系建设提出了切实可行的对策建议。     

泰州市实施基层农技推广人员培训工程的实践与启示

江苏省2008制定并出台了《江苏省基层农技推广人员培训培训工程规划（2008-2010）》，不久又把实施基层农技推广人员培训工程列入农村实事工程的重要内容，掀起了基层农技推广人员规模化培训、专业化学习的热潮。泰州市按照工作目标要求，积极开展调查研究，科学编制培训课程，精心选聘授课师资，组织落实参训学员，认真制定实施方案，精心组织实施基层农技推广人员培训工程，通过多年的实践，基层农技推广人员的专业素质和指导服务能力得到很大提升。     

强化农技推广体系建设 支撑现代农业稳定发展

近几年， 安徽省高度重视基层农技推广体系改革与建设，通过加强领导，改革创新，讲求实效，推进了基层农技推广管理体制改革， 强化了农技推广队伍和条件建设， 促进了农技推广管理工作扎实高效开展，为全省粮食连续增产丰收、农民收入持续大幅度增长提供了强有力科技支撑。     

加强基层动物防疫工作的建议

简述了当前基层动物防疫工作在防疫队伍建设、防疫操作过程、村级冷链配备、养殖场（户）监管等方面存在的问题。结合工作实际，对存在的问题进行了分析，并提出了相应的建议与对策，以期为加强基层动物防疫工作建言献策。     

构建跨乡镇设置区域站新型基层农技推广机构 让科技与农民“零距离”

2006年，国务院及时出台《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》，把解决基层农技推广体系体制不顺、机制不活、队伍不稳、保障不足等作为突出问题，再次揭开了基层农技推广体系改革的序幕。面对“线断、网破、人散”的现实，作为农业大省和全国粮食主产省，河北省紧紧抓住这一难得历史机遇，充分调研，科学决策，制定出台以“行业部门管理为主，实行‘县办县管’，主推跨乡镇设置区域站”的基层农技推广体系改革与建设模式。经过几年的不懈努力，到2011年底，一幢幢造型各异的基层农技推广区域站楼房、一座座宽畅整洁的基层农技推广区域站院落，如一夜春风吹来，矗立在燕赵乡镇街头。络绎不绝的农民来这里释疑解惑，一项项农业最新科技成果从这里走向田间地头……这里，已经成为基层农技人员施展才能的广阔舞台，成为打通农技推广“最后一公里”的加油站，成为推动全省粮食连续十年增产，农民收入连续十年快速增加的新动力。     

定向培养育人才 农技推广增后劲

为深化农村改革， 扎实抓好基层农技推广体系改革与建设工作， 有效破解基层农技推广工作人员不足、年龄老化、素质偏低、专业失衡等后继乏人难题，提升农业科技服务水平，适应现代农业发展和农民增收的新需要，江西省决定从2014年起，通过“定向招生、定向培养、定向就业”的方式，在5年内，面向全省定向培养3 000名左右基层农技人员。目前，2014年定向培养基层农技人员招生工作基本结束， 全省招录考生337名，全部进入负责培训的高校接受专业教育培训，取得了政府满意、部门满意、考生满意、社会满意的效果。