共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2013年1月23日,北京市职工技协金属切削专业委员会座谈会在北京市职工服务中心召开.北京市职工技协活动起源于20世纪50年代,1964年成立了北京市职工技术协作委员会,倪志福时任委员会主任.1994年,北京市职工技术协作委员会更名为北京市职工技术协会.职工技协是工会领导下的职工自愿结合的开展群众性科技活动的组织,覆盖面广,队伍庞大,集合了众多行业和企业的技术工人、科技人员和管理干部,这些成员中既有在职的,也有离退休的. 相似文献
2.
《机电工程技术》市场部 《机电工程技术》2007,36(2)
2007年1月18日,科汇纳米技术(深圳)有限公司在深圳市宝安区蓝天科技园成立,这标志着珠三角地区纳米涂层服务又上了一个新台阶. 相似文献
3.
讨论了面积21世纪先进制造技术的蓝天数控重点研发和工程化、产业化思路;探讨耻全球制造模式下蓝天的虚拟企业/动态联盟发展模式。 相似文献
4.
Clint Crowell 《国防制造技术》2012,(4):20-21
当“蓝天使”翱翔蓝天展示美国空军的实力时,他们所驾驶的是美国空军极为灵活的机型——F/A18大黄蜂.大黄蜂曾经参加过“沙漠风暴”战争,可以在同一次战斗任务中,同时打击敌机并摧毁地面目标. 相似文献
5.
6.
7.
正习近平总书记在党的十九大工作报告中提出"坚持全民共治、源头防治,持续实施大气污染防治行动,打赢蓝天保卫战",奏响了建设美丽中国的最强音。日前召开的中央经济工作会议指出,打好污染防治攻坚战,要使主要污染物排放总量大幅减少,生态环境质量总体改善,重点是打赢蓝天保卫战。为学习宣传贯彻党的十九大精神,本刊特开辟"打赢蓝天保卫战·企业在行动"专栏,重点报道自党的十八大以来,广大工业企业在节能环保方面所做出的突出贡献,敬请社会各界和广大读者关注。 相似文献
8.
大飞机制造亟待突破的关键技术——访北京航空航天大学机械工程及自动化学院教授国防科技工业高效数控加工技术研究应用中心主任刘强 总被引:1,自引:0,他引:1
北京航空航天大学的"国防科技工业高效数控加工技术研究应用中心"暨"数控加工工艺与装备技术"蓝天创新团队是"国防科技工业千台数控机床增效工程"重点专项工程的主要技术支持单位之一. 相似文献
9.
10.
椰林、沙滩、蓝天、碧海,在美丽的三亚,广州日立冷机主题为"新起点、新突破"的全国经销商大会于2011年1月20日隆重举行,来自全国各地的200多位经销商代表与广州日立高层领导欢聚一堂,共同分享收获的喜悦. 相似文献
11.
12.
中年职工是企业的骨干力量,他们的经验丰富,业务技术熟练,可是随着企业改革的深化,这部分力量却纷纷提前“内退”.据笔者对某市50多家企业中年职工提前“内退”情况的调查,中年职工提前“内退”这这么几个特点:一是女性远大于男性.女性内退的比例占所调查内退人员的80%左右.二是愿内退远大于强制“内退”.调查中笔者发现职工自愿“内退”的数量就占内退总数的85%以上,其余不足15%是企业搞减员增效在年龄上“一刀切”内退的.…… 相似文献
13.
14.
企业改制时期经济成份和经济利益多样化,职工就业岗位和就业方式多样化日趋明显.这些复杂而深刻的变化,不可避免地给职工造成理论上的困惑,思想上的疑虑,心态上的失衡,价值观上的紊乱.因此,思想政治工作的着力点和首要任务是坚持以人为本,提高素质,引导职工解放思想,调整心态,破除旧的观念,从而促进职工队伍观念的转变,推动企业改制工作稳定健康地发展. 相似文献
15.
高档数控国家工程研究中心 《中国机械工程》1999,10(10)
蓝天高档数控为打破国外的封锁和禁运做出了历史性的贡献; 技术创新使其在我国数控领域取得7 项第一: 蓝天CNC是我国第一个高档数控系统、取得了第一个高档数控软件版权、装备了第一个国产盘套类柔性制造单元、装备了第一台五轴联动加工中心、装备了第一台双过程曲轴铣床、装备了第一台非球面光学镜片加工中心、是我国第一个出口的高档数控系统。蓝天数控实现了我国数控从进口到出口的转折; 技术成果获得中国科学院一等奖3 项; 产业化成果不断扩大; 树立起国产数控的一个品牌。 相似文献
16.
为进一步落实北京市“三年百万“职工技能培训计划和“三年两万“高技能人才培训计划,促进企业的技术进步,激发职工学习技术的积极性,使数控技术知识更加广泛普及和传播,北京市总工会、北京市科学技术委员会决定举办2005年北京市职工数控技能大赛.…… 相似文献
17.
18.
19.
中年职工是企业的骨干力量,他们的经验丰富,业务技术熟练,可是随着企业改革的深化,这部分力量却纷纷提前"内退".据笔者对某市50多家企业中年职工提前"内退"情况的调查,中年职工提前"内退"这这么几个特点:一是女性远大于男性.女性内退的比例占所调查内退人员的80%左右.二是愿内退远大于强制"内退".调查中笔者发现职工自愿"内退"的数量就占内退总数的85%以上,其余不足15%是企业搞减员增效在年龄上"一刀切"内退的. 相似文献