现代企业成本管理模式探析

通过分析企业成本管理的发展过程,探索了以作业为基础的成本管理模式,为现代企业制度下成本管理模式的构建进行有益的尝试.     

企业文化在构建和谐企业中的作用

企业和谐是社会和谐的基础.企业文化的本质特征在于倡导以人为本的新型管理理念,将人置于管理要素的核心地位,丰富企业发展的人本观,进而使企业精神与个人意志和谐共进.企业文化是先进文化的重要组成部分,以微观文化形态的建设为纽带,实现企业精神文明和物资文明的统一,促进和谐企业的构建.     

浅谈构建和谐企业

论述了构建和谐企业必须以加快发展为前提,牢固树立以人为本的理念,坚持公平公正和加强思想政治工作的原则。     

提高企业核心竞争力的途径与条件

通过综述企业核心竞争力的内涵与构成 ,分析了企业构建核心竞争力的现实意义。从理论的角度阐述了企业可以以宏观层面与微观层面为途径构筑其核心竞争力 ,以及提高企业核心竞争力的三个基本条件。同时对我国企业构建核心竞争力中存在的制约因素及其构筑途径进行了分析     

Jabber服务器的架构在煤矿企业中的应用

以jabber服务器为平台构建煤矿企业信息交流平台,弥补煤矿企业采用电话联络沟通消息的缺陷,节约了煤矿企业的通讯费用,提高了煤矿企业的核心竞争力。     

企业标准体系建设探讨

企业标准体系是一项系统工程,简述了建立企业标准体系的重要性,介绍了标准体系的基本构成,并提出了建立企业标准体系的构架。以郑州煤矿机械集团股份有限公司为例,具体阐述了企业标准体系的构建、实施、完善,通过建立有执行力的企业标准体系,优化了企业管理配置,为企业创造了最优价值链。     

文化建设给力企业发展

近年来,云冈矿在同煤集团公司强势推进企业文化建设思想方针的部署指导下,以企业发展为使命,以员工共识为基础,以凝聚力量为目标,努力建设符合云冈发展方向、具有鲜明时代特征、蕴含丰富管理内涵的企业文化,兼容并蓄,大胆创新,初步构建了具有云冈特色的文化体系,提升了管理水平,推动了企业转型发展与跨越发展。     

构建企业文化促进企业持续发展

介绍了企业文化的产生和作用,以及在经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争的今天,构建企业文化对进一步提升企业竞争力,促进企业持续健康发展的重要性和有力的促进作用.     

煤矿企业铁路运输成本一体化模型研究

成本计算是煤矿企业财务的核心问题。文章以煤矿企业铁路物流运输成本为基础,结合企业库存情况,以煤矿运输成本最优为研究目的,将煤矿企业铁路运输和库存联合起来利用系统分析方法,利用煤矿成本一体化策略解决企业煤炭库存和运输周期问题,并构建了运输成本一体化模型,通过实例应用验证了模型的适用性和有效性。为煤矿企业运输部门财务问题分析提供了有效的途径。     

装备制造企业技术创新资源配置模型及其应用

为进一步提升装备制造企业技术创新资源利用效率,需实时调整技术创新资源配置。结合技术创新资源投入与产出之间的动态时变、强非线性等特征,以装备企业新产品销售收入最大化为目标函数,以各项技术创新资源投入为约束条件,构建技术创新资源配置模型,并以H装备制造企业为例进行实证分析。结果表明,根据技术创新资源配置模型的最优解调整装备制造企业技术创新资源配置,能够增加企业技术创新成果产出。     

构建企业标准体系 推动煤炭企业安全发展

在分析煤炭企业标准化现状的基础上,探讨了构建煤炭企业标准体系的总体思路、基本原则和构建方法。介绍了淮北矿业集团企业标准体系构建实例,为其他煤炭企业构建和完善企业标准体系、推动企业安全发展提供参考和借鉴。     

基于Web的煤矿企业安全信息管理系统

随着现代化信息技术的迅猛发展,不少企业都构建了专属Intranet网,以计算机网络为桥梁,实现各部门之间的有效连接,有助于提升企业安全管理水平。对依托于Web的煤矿企业安全信息系统结构进行简单介绍,阐述系统具体方案,最后对系统功能及其实现进行全面论述。     

煤电企业新型安全生产管理体系的构建

随着国家对煤矿生产安全检查力度的增加,国内诸多大型煤矿都进行了整改,陆续推出了经典的煤电企业安全生产管理体系。文章以西山煤电工作安全生产管理体系为例,以班组为对象,分析了构建安全生产管理体系的功能及实施结果。文中的研究对增强煤电企业社会效益和经济效益具有实际意义。     

构建心理健康服务体系 促进企业健康和谐发展

开滦集团范各庄矿业公司工会认真落实科学发展观,以构建员工心理预防、治疗、干预机制为重点,形成了一整套覆盖全员的心理健康服务体系,促进了企业的健康发展。观念引领,知识普及,构建心理健康教育引导机制为营造良好的心理健康氛围,培育员工积极向上的阳光心态,范各庄矿业公司工     

企业人力资源会计及投入产出系数

人力资源会计是企业人力资源规范、高效运用的重要保障。构建企业人力资源会计的核心任务是设计企业人力资源会计中的投入产出系数模型,以提升企业人力资本管理的规范化程度,有效激励企业员工,提高劳动生产率,增强企业市场竞争实力。     

构建信息库普及信息化知识是企业信息化建设的需要

近年来很多企业注重信息化的建设与发展,以十六大提出的“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”战略目标为指针,强化组织推进,加大建设投入,为企业信息化奠定了基础。但是企业要真正实现信息化,还必须做好构建信息库及普及信     

关于构建和谐企业的实践与思考

企业是市场经济的主体,是社会主义社会的重要组成部分.构建和谐社会离不开企业的广泛参与.因此,大力构建和谐企业,为和谐社会建设提供强力支持,是企业,特别是国有企业的一项重大政治任务.本文试图从理论与实践的结合上,围绕如何构建和谐企业这一主题,谈几点粗浅的认识.     

网络经济时代的企业管理创新

网络经济作为一种以现代信息技术为核心的新的经济形态,必将导致企业管理思想创新、经营目标创新、经营战略创新、组织创新、人力资源管理创新,因而面对着网络经济时代的冲击,我国企业管理创新必须面对的问题:树立创新管理理念、注重承担社会责任、增强企业的核心能力、构建授权型扁平化企业组织等。     

江西赣州组织稀土企业集体IPO

近日,记者从权威消息人士处获知,为了实现中国构建以若干大型企业集团为主导的稀土产业格局,提高产业集中度、走集约化发展的道路,拥有丰富稀土资源的江西省,引导省内多家有实力的稀土企业集体IPO（首次公开募股）。     

基于三维行为视角的煤矿企业安全影响因素分析

煤矿企业安全管理绩效和员工行为、企业行为以及政府行为等密切相关.文章以行为为主线,从员工、企业、政府三维视角,构建安全事故分析模型,在此基础上深入分析煤矿企业安全事故的发生机理,并针对政府和企业两个主体分别提出了相关政策建议.