变"习惯"为"不习惯"

为杜绝生产作业过程中的不安全行为,避免习惯性违章现象的发生,2004年11月20日至21日,江铜集团永平铜矿选矿厂在该厂大会议室举办为期两天的"皮带工反习惯性违章"专题安全教育讲座.     

煤田地质单位习惯性违章应对措施

针对煤田地质系统习惯性违章,分析了习惯性违章的根源和特性,对于如何防范习惯性违章,提出了应对措施。     

浅析习惯性违章的危害及对策

习惯性违章是指生产过程中长期养成的急功近利、违反安全规程和技术规定的一种习惯行为,它属“三违”的范畴。因为这种行为有利可图,具有经常性、故意性、腐蚀性、隐蔽性和潜在危险性等特点,因此对安全生产危害极大,要搞好安全生产,就必须认清它的危害及产生的根源,然后采取针对性措施消灭它。１习惯性违章的危害 据资料统计, ８０％以上的事故都是由“三违”造成的,“三违”行为中约有 ６０％是习惯性违章,所以习惯性违章对安全生产违害极大,主要表现在以下几个方面。 （１）易引起事故。大家都知道,事故是人的不安全行为和物的…     

习惯性违章真可怕

什么叫习惯性违章?顾名思义,就是习惯性的违章作业。李某是某个项目部的职工,工作中非常勤快,凡是领导安排的工作他都能保质保量地完成。在项目部全体员工的眼中,他是     

浅析习惯性违章的成因、特性及预防和解决方法

在当前的安全生产形势下,习惯性违章对安全生产工作的影响日益严重,为了消除并逐步杜绝影响企业安全生产的这个顽疾,特对习惯性违章的成因、特性和违章人员违章心理进行了分析,并提出了具体的预防和解决方法。     

矿工的一般习惯性违章行为不可忽视

主要介绍矿工常见的一般习惯性违章行为所带来的危害,从而告戒广大矿工,不要认为暂时的违章没有直接带来伤害而常去习惯性违章。     

基于通径分析的露天矿违章诱发事故的驱动力研究

在某露天矿2015年反违章记录与事故通报基础上,将习惯性违章进一步分类,整理出作业性违章、装置性违章、管理性违章和违反作业标准4个指标数据,采用通经分析法定量分析诱发事故发生因素的驱动力。结果表明:在一次事故中作业性违章是主要诱发驱动力,而且违章前违反作业标准经常是发生不安全行为的前提,所以违反作业标准的间接驱动力最大,作业性违章发生时如果不及时制止员工会进一步降低作业标准;在一次事故中违反作业标准和管理性违章是次要驱动力。如果长时间得不到纠正就会直接导致事故的发生或间接地影响员工的行为选择和习惯,从而促动员工诱发作业性违章的倾向。     

班前会不能代替学习日

我在基层区队搞调查研究和采访时,人们告诉我,职工心目中的班组长要具备三型:即安全型、效益型和亲情型。安全型。即班组长要把班组的安全放在第一位,自己既不违章指挥,也不让职工违章作业。有位职工说,他干了20多年的放炮员,每次违章都是班组长让干的。因为你要不干,他就扣你的分,停止你当班的工作。有的班组长为了追求产量,而且违章又不被发现,就安排人放哨,防止被矿领导和安监人员查到。职工们说,有的班组长已经养成了习惯性违章的毛病,他们不但不认为违章是错误,反认为违章是为了工作,是为了大家。跟着这样的班组长干,职工们都很担心,觉…     

浅谈习惯性违章对企业文化的影响

优秀的企业文化能够充分调动职工的劳动积极性,推动企业安全生产持续稳定健康发展,使企业时刻焕发生机,彰显朝气与活力。习惯性违章,是企业文化中的糟粕之一,会削弱企业的组织功能。善于发现它、认识它,就有办法消灭它、铲除它。文章重点探讨习惯性违章的成因、危害及防治。     

论习惯性违章及预防对策

随着煤矿经济效益的好转,煤矿的装备水平和职工工作环境得到较大改善,但零星事故仍然不断,从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于违章而引起的,且大部分又与习惯性违章有关。