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《海洋工程装备与技术》2014,(3)
随着海洋石油平台和模块化工厂工艺技术的发展,工艺管道越来越复杂,占比也越来越高。如何有效地将详细设计三维模型数据迁移到加工设计环节并进行高效的加工设计已经成为行业面临的一个共同难题。传统手工计算机辅助设计(CAD)进行管道断管的方式由于工效低,且无法避免手工错误,已经无法满足日益紧缩的工期和愈加严格的材料控制要求。介绍了采用SmartPlant Spoolgen软件进行管道断管出图的新方法,并简单介绍了结合建造管理系统(CMS)进行单管预制管理的工作流程,旨在为海洋石油平台和模块化工厂管道的加工设计以及单管预制管理提供有益的借鉴。 相似文献
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配管模块化设计在海洋平台整体模块化设计中占有较大比重。本文结合工程设计实际,以三维建模软件PDMS(工厂三维布置设计管理系统)为工具,分别从管线模块化设计方法、管线模块化设计管理、管线模块化设计注意事项和管线模块化设计对后期阶段的影响四方面进行了描述,可为海洋平台模块化设计提供参考。 相似文献
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侯圣阳 《石油石化物资采购》2021,(12):106-107
管道输送是石油天然气运输供给的主要方式之一。管道焊接质量的好坏将直接影响管道安全稳定运行。高含硫长输管线与国内外一般管道焊接工程相比,高含硫管线具有线路长、危险大、地形条件复杂、输送站点多、设计压力大、压力等级大、技术难度高、建设周期紧凑、设计施工要求高。在高含硫的管线焊接施工中,分析含有硫化氢气体的管线焊接施工的特点、难点和管线焊接施工技术是关键。施工过程中从这部分管道壁厚,材质复杂,从施工等困难环节入手,通过分析优化长输管线焊接技术,改善管线焊接方法措施,对整个系统管道进行焊接分析,大大保证了长输管线施工质量。对国油田含有硫化氢气体的长线焊接工艺和措施有一定的参考意义。 相似文献
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齐兆文 《石油化工管理干部学院学报》2009,11(4):3-5
市场营销文化是企业文化建设的重要组成部分。施工企业的市场营销特点决定了其营销文化的特性。结合施工企业工作实践,阐述其营销文化建设的内涵与思想基础,探讨营销文化建设的有效途径。 相似文献
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《中国油气》2005,12(3)
Xinjiang Dushanzi petroleum refining and chemical integrated project,is the largest one so far in China, with a capacity of ten-million-ton petroleum refinery and onemillion-ton ethylene complex, directly under PetroChina Company Limited (PetroChina), was started construction along with laying a foundation on August 22, 2005. 相似文献
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面对工艺程序繁琐且具有H2S含量较高,施工质量要求苛刻等特点的龙岗气田,在施工周期极短,场站建设材料准备不充分的情况下必须保质保量完成施工任务.为实现上诉目的,必须合理组织施工顺利,尽量将显性工期隐形化并展开多点多工序同时施工,并始终注重施工班组焊接质量的提高.龙岗工程最终得以顺利完成,达到了建设单位预期目标.实践证明通过合理安排在保证质量、安全的前提下,能将正常情况下2~3个月完成的工程时间压缩50%以上. 相似文献
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可以分步实施的项目,如果一次性完成建设,则存在闲置现象,还需支付额外费用;而分步实施则存在建设周期长、用地面积大、工程费用高、影响生产等弊端。设施空置时间越长,分步实施越有利。笔者以输油管线项目的建设为例,定性定量地分析一次性建设与分步实施的利弊。 相似文献
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��The technological characters of Sichuan natural gas pipeline construction is analyzed in this article, some measures of raising the technological level of pipeline construction is described in detail also. It is presented that the mechanization of some process in pipeline construction must be realized first, then the overall mechanization. 相似文献
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李凯花 《石油化工管理干部学院学报》2003,(4):19-21
推进施工企业党组织的建设必须与时俱进,坚持一岗双责、两个融合、三个同步、四个同时,创新工作思路、工作机制、工作方法和工作方式。把贯彻落实“三个代表”重要思想,作为检验工作成效的根本标准。 相似文献
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吕胜召 《石油化工管理干部学院学报》2011,13(3):13-17
企业文化建设和企业文化管理是21世纪的主要管理趋势。对于一些集团化特大型企业,从集团层面对各所属单位的有效管控显得越来越重要,文化管控正在成为新的管理方式。构建文化型企业是实施文化管控的重要途径。采用规范分析和实证分析相结合的方法,提出了文化型企业的概念,研究了文化型企业管理的内容、文化型企业的主要特点和运作方式,探讨了在企业文化建设过程中,通过企业文化管理的方法,培育文化型、可持续发展的企业的问题。 相似文献