构建具有华电新疆公司特色的企业文化新格局

企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和.企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展最经济的战略资源.在新疆进一步解放思想、开拓创新、加快发展的新形势下,华电新疆公司如何打造特色的企业文化是一项复杂而艰巨的工作,一种优秀的企业文化的构建不像制定一项具体的制度、提一个宣传口号那样简单,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化.因此,在打造企业文化的过程中,必须根据企业文化发展规律的要求,按照科学的程序和原则办事,克服主观盲目性、增强自觉性.更好地打造具有华电新疆公司特色的企业文化,增强企业核心竞争力是当前亟待解决的问题.在新疆维吾尔自治区的特殊环境下,华电新疆公司必须高度重视企业文化建设,巩固经营业绩,稳定员工队伍,以企业文化建设带动整个企业竞争力的提高,从而在更高层次上参与国内电力行业竞争.     

浅议电力施工企业质量文化建设的途径

企业质量文化是企业在社会环境的影响下，在长期生产经营活动中，由领导倡导、职工认同的逐步形成的群体的质量意识、质量精神、质量行为准则、质量价值观和质量形象等“软件”，以及企业提供的产品或服务质量等“硬件”的总和。质量文化是一种管理文化，也是一种组织文化，在质量改进活动中，它通过潜移默化的方式沟通职工的思想，从而产生对企业质量目标、质量观念、质量行为规范的“认同感”。     

供电企业文化建设之浅谈

企业文化，最早是由西方经济管理理论者提出来的，核心问题是如何满足用户的需求。企业经营的所有目的都是要通过满足用户需求来实现和促使企业发展，所以任何理论都将服从于这一目的。企业文化就是企业这种特殊的社会经济组织在一定的民族文化传统、社会文化背景之下形成具有本企业特色的，有关于企业生产经营并紧密地为企业生产经营活动服务的企业精神，精神性群体行为和精神物产品的总和；是企业和企业职工在一定的历史环境中，在生产经营和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识；     

以心理学贯注国家电网“四统一”优秀企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营中逐步形成并不断丰富发展的价值理念、行为准则、习俗仪式、标识符号、处事方式等的总和,具有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射等多重作用。国家电网公司历来高度重视企业文化建设,形成了以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观,以“努力超越、追求卓越”为企业精神,以建设“一强三优”现代公司为发展目标的一系列优秀企业文化成果,     

树立电力企业安全文化理念要“软““硬“兼施

企业文化是指企业在一定的社会经济文化环境下,为谋求自身的生存和发展,为达到总体目标,在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业员工认同、信守的经营宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。电力企业在长期的安全     

新经济环境下对推进企业文化建设的思考和探索

企业文化是一种信念和精神,它是企业中全体员工所共同遵循的原则和标准。企业文化是企业核心竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映。加快建设统一的优秀企业文化是国家电网公司当前新形势下一项重要而又紧迫的任务,本文笔者从当前企业文化建设中存在的问题等方面进行了认真思考分析,并就推进公司企业文化落地建设的途径和方法进行了探讨,希望能对企业文化建设工作有一定的指导意义。     

谈档案工作与企业文化传统的关系

文化传统从广义上讲：包括人类社会中的物质和精神两方面，即物质文明和精神文明的总和。即是人类社会生活中的文学、道德风尚等精神方面的内容。     

论企业文化在企业发展中的促进作用

企业文化是企业的灵魂,企业文化是推动企业发展的车轮。企业文化作为一种新的管理理论和管理方法,已成为现代企业发展的重要战略资源,南网方略是南方电网公司的治企方略,是"三个代表"重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,是企业在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的,并为企业全体员工认可和奉行的价值和行为规范,也是企业谋生存、促发展的力量支撑。     

关于企业文化的几点看法

所谓企业文化,是企业在长期的生产经营管理实践中,逐步形成并为企业全体职工认可和遵循的富有本企业特色的价值取向、行为方式、企业精神、道德规范、经营战略、发展目标等诸多因素的总和。就其内容,我认为主要是五个方面。     

谈企业安全文化建设

1企业安全文化的重要作用企业安全文化是指企业在长期生产和经营活动中,逐步形成的或有意识塑造的,又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范;是企业的安全价值观、安全审美观、安全心理素质和企业     

浅谈电力企业安全文化建设

1电力企业安全文化的基本内涵 什么是企业？什么是文化？什么是企业安全文化？企业是以市场为向导,以赢利为主要目的,从事商品生产和经营活动的经济组织。文化是人们在改造客观世界同时也改造主观世界的过程中形成的精神财富和物质财富的总和。     

企业文化对优秀人才的决定性作用

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。企业文化在企业发展的过程中起到了各方面的作用,其中对企业吸引人才、留住人才起关键性的作用,人才需求不仅仅是金钱,自我实现才是他们最终的需求,而优秀的企业文化是解决人才自我实现的重要方面,所以拥有更好的企业文化才能解决人才问题。     

浅谈校园文化建设

校园文化,是指学校广大师生通过学校这个载体所表现出的文化生活形式的总和。从广义上说,学校本身就是一种文化现象,它所从事的科学文化教育、实验活动和物质文化的创造与建设等都是校园文化的内容。从狭义上说,校园文化是相对课堂文化而言的课外文化,包括舆论风气、生活方式、行为准则、价值观念、人际关系、校园环境等等。我们通常所讲的校园文化,是指学校里的学生所进行的各种课外文化活动。     

供电企业文化建设创新与实践

企业文化是一个企业广大员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,是企业管理哲学和企业精神的核心,是凝聚企业员工归属感、调动员工积极性和创造性的人本管理,集中体现了企业的价值观,潜移默化地影响整个企业,是企业生存、竞争、发展的灵魂。怀化电业局的企业文化建设坚持系统推进,从营造文化氛围、构筑文化     

企业文化建设重在文化

企业文化的本质属性是企业的价值理念,归属于文化道德范畴。企业文化的构建应注重其文化的特性,要从隐性存在的企业文化中吸取资源,才能确立适合自身企业特色的价值理念。企业文化建设应与环境条件相一致,要坚持环境改造人的立场。企业文化建设是一项长期的工作,需要留有空间与时间来不断完善与发展。     

认知电力企业文化 快速成为“企业人”

企业文化是企业和企业人的思想和行为。新员工进入一个新公司后,简单讲会面临两种局面。一种是快速融入公司的文化,然后把企业文化融入到自己的工作行为中去,使自己的工作如鱼得水。另一局面就是,不能融入新公司的文化,这就导致新员工要么在工作岗位上无所事事,要么被迫离开。因此要想在企业得到更好发展,新员工应首先了解和认知企业文化的特征,并从工作、学习中尽快适应和融入。     

谈发电企业的安全文化建设

随着电力体制改革的不断深入,发电企业面临着由生产型发电厂向经营型独立发电公司的转变。在这个转变过程中,发电企业安全工作的要求、目标、对象、环境等因素都发生了深刻的变化。怎样做好新时期的安全工作呢?笔者认为只有观念不断更新、机制不断创新,管理更加科学,安全文化建设更加深化,才能不断创造安全生产的新局面。1 安全文化的内涵和作用机理1.1 安全文化的内涵 文化是历史上形成的物质、精神财富的总和。安全文化是企业文化的组成部分,它是企业在长期安全生产管理实践活动中形成的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、…     

县级供电企业落实国网公司企业文化对策探讨

建设"五统一"的优秀企业文化是国家电网公司加强"三个建设",深化"两个转变"的一项重要工作举措。作为县级供电企业,在长期的发展中由于各种原因形成了具有自身特点的企业文化。拟从国网公司建设优秀企业文化的必要性出发,探索县级供电企业如何结合企业实际扎实地推进国网文化的落地、生根、开花和结果。     

安全文化是什么?

首先,文化是什么?要给出文化的确切定义是困难的。词典中说,现代的文化一词,其广义是指人类在社会实践过程中获得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和;其狭义是指精神生产能力和精神产品,包括一切社会意识形式:自然科学,技术科学,社会意识形态。在中国古代,文化一词是指封建王朝所施的文治和教化的总称。如果要归纳出我们日常对文化的认识,似乎包括3个方面:(1)文化指艺术品及艺术活动,因而常常是“文化人”的事;(2)文化是某种标志性的生活方式,是“街头”的,如特别的饮食、服装、休闲方式;(3)文化是指发展过程中积淀而成的…     

卷首语

<正>社会文明的发展,必须靠先进的文化建设和理论指导,提供思想保证、精神支撑、道德基础和文化条件,充分发挥其先导作用,意识形态和社会实践等方面的功能。同样,一个企业的科学发展,一项活动的开展,也必须以正确的理论为支撑,指导其沿着正确的轨迹发展。国家电网提出的品牌建设是一项宏大的系统工程和长期的战略任务,即要有雄厚的物