浅谈建立企业年金制度应注意的问题

早在1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》就第一次提出：逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，明确构建以国家基本养老保险为主，企业补充养老保险和个人自愿养老储蓄为补充的三大养老保险体系，是今后我国养老保险制度改革的发展方向和趋势。2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，有条件的企业可为职工建立企业年金，补充养老保险更名为企业年金。     

山西省城乡居民社会养老保险问题研究

2014年2月21日,国务院下发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,在总结试点经验的基础上,将新型农村社会养老保险和城镇居民基本养老保险合并实施,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。山西省响应国家的号召,在全省将"新农保"和"城居保"合并实施,切实从人民的利益出发,缩小待遇差距,使年老居民的养老生活得到保障,从而为社会的和谐发展奠定了基础。本文针对山西省城乡居民基本养老保险存在的一系列问题,提出了几点可行性的对策,包括:提高养老金替代率、实施缴费比例制度和改革基金管理模式。     

国务院规定养老保险缴费标准

国务院在日前发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,从1997年起,各地要一律按照个人缴费工资的11％建立职工养老保险个人帐户。     

年金:谁让企业职工双放心?

中国的养老保险改革始于20世纪80年代初期,随着老龄化人口的规模不断加剧,养老保险体系面临着严峻的考验。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中首次提出"国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,并在政     

策马扬鞭奔向新经济

<正>马年的到来给人们带来更多的美好期盼。新春伊始,除了马到成功、万马奔腾这样的传统祝福,更增加了马上就好、马上有钱、马上有房这样的新词。国家新一轮改革开放的重大战略,更是让人们有理由相信马年会是新一轮幸福生活的美好开端。改革的红利可盼也可见。2月7日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。会议认为这既有利于促进人口纵向     

长治市“新农保”与“城居保”合并实施探究

2014年我国全面深化改革的背景下,国务院出台了《统一城乡居民养老保险的意见》,长治市的有关部门积极响应国务院政策的号召,出台相关意见,在全市范围内建立城乡统一的居民社会养老保险制度,这是冲破城乡二元体制的一项养老新政策,真正实现了城乡的平等。本文结合城乡居民社会养老保险在长治市的实施情况、存在问题,就长治市城乡居民社会养老保险制度在长治范围内运行机制的完善提出一些合理可行的建议。     

政策法规

党中央、国务院决定 改革国家机关、事业单位工资制度 党中央、国务院决定从一九九三年十月一日起对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。 事业单位工资制度改革的特点是:①与机关工资制度脱钩,教、科、文、卫事业单位实行专业技术职务工资制和职员职务等级工资制。②建立津贴制度,津贴做为事业单位工作人员工资构成中活的部份,由国家按不同事业单位核定一定比例,具体发放办法由单位按多干     

浅谈加快机关事业单位养老保险制度改革应着重解决的几个问题

最近,朱总理在完善社会保障体系座谈会上强调指出,加快建立完善的社会保障体系,对于深化改革、社会稳定、实现可持续发展具有十分重大的意义。我国经济体制改革进入攻坚阶段,产业结构处于大调整的历史时期,如果再不建立完善的社会保障体系,就不能实现国有企业的根本改革,无法顺利进行产业结构调整,也难以保障社会的稳定。近年来,以退休费用社会统筹为先导的企业养老保险制度改革在全国各地迅速发展起来,而经费来源于财政的机关事业单位养老保险制度改革相对滞后,从一定意义上讲已成为制约人事制度改革的 “瓶颈”,因此,加快机…     

论事业单位固定资产会计处理的缺陷及其改进方法

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及我国事业单位改革的进行,事业单位面临的经济环境和业务发生了很大的变化,但目前事业单位会计制度中关于固定资产核算的规定存在着某些缺陷,已经越来越不适应新的形势发展需要,影响了事业单位固定资产的准确核算.为了适应管理体制的改革,试从改进事业单位会计核算原则、提高固定资产标准、建立固定资产折旧制度、建立固定资产清查盘点制度及取消"固定基金"科目等5个方面对事业单位如何吸收企业做法,改进其固定资产核算谈些看法.     

国家将建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度

正为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,日前,国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发[2018]18号)(以下简称《通知》),以均衡地区间企业职工基本养老保险基金(以下简称养老保险基金)负担,实现基本养老保险制度可持续发展。根据《通知》,自2018年7月1日起,我国将建立养老保险基金中央调剂制度。在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上,建立中央调剂基金,对各省份养老保险基金进行适度调剂,确保基本养老金按时     

完善基本养老保险业务工作的探讨

基本养老保险是按国家统一政策强制实行的、为保障离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度,在目前我国建立的多层次养老保险体系中,是第一层次,也是最高层次。基本养老保险业务工作是社会保险的基础性工作,随着经济体制改革的不断深入,社会对基本养老保险提出了越来越高的要求,同时也面临着社会保险体系自身完善的需要,有必要解决基本养老保险业务工作中暴露出的不少问题,归纳起来主要有以下几个方面:     

“两个置换“改革与面粉企业发展战略思考

1国有面粉企业首次改制后存在的主要问题随着粮食流通体制改革的深入,国有面粉企业经历了从计划经济时期的“四统一”到实行“双轨制”、“三项政策,一项改革”到现在的“三放开”改革,面粉企业逐步走向市场。在改革的转型期,原来支持和保护国有面粉企业生存和发展的旧体制和旧机制失去作用,而适应市场经济需要的企业运行新体制和新机制却没有建立起来,形成了制度转换断层,并存在三对矛盾:一是按照市场经济所要求的企业的独立性与国有面粉企业产权关系的模糊性之间的矛盾;二是市场经济要求的生产要素的流动性与国有面粉企业资产封闭性、凝滞…     

深化国企改革 注意五个方面

国务院副总理吴邦国强调,深化国有企业改革,必须注意如下五个方面的工作: 一、企业改革要着眼于搞活整个国有经济,而不是着眼于搞活每一个企业;要着艰于建立优胜劣汰的机制;要通过市场法则,着眼于国有资产的增值,着眼于整个国有经济结     

论事业单位固定资产会计处理的缺陷及其改进办法

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及我国事业单位改革的进行，事业单位面临的经济环境和业务发生了很大的变化，但目前事业单位会计制度中关于固定资产核算的规定存在着某些缺陷，已经越来越不适应新的形势发展需要，影响了事业单位固定资产的准确核算。为了适应管理体制的改革，试从改进事业单位会计核算原则、提高固定资产标准、建立固定资产折旧制度、建立同定资产清查盘点制度及取消“固定基金”科目等5个方面对事业单位如何吸收企业做法，改进其固定资产核算谈些看法。     

王品“宪法”和龟毛家族条款

王品"宪法"和龟毛家族的一些条款不禁让人肃然起敬,值得所有企业学习。王品集团董事长戴胜益说,龟毛家族条款是企业文化与理念的落实,集团"宪法"则是公司的根本大法,也是制度建立的依据,各事业单位单行法规不得抵触集团"宪法",员工违反规定,立即接受处罚。     

宏观

<正>社保缴费社会保险关乎每个公民权益,但在工资没有增加的情况下,缴费增加无形中会影响个人可支配收入。近日国务院副总理马凯表示,现在的"五险一金"已占工资总额的40%至50%。但在十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平的前提下,多地2015年社保缴费标准"逆势上涨",被指继续加重企业和个人负担。专家认为,近期我国困于资金不足等问题降低社会保险费率尤其是养老保险缴费水平     

欧洲食品安全监管制度管窥

正"民以食为天,食以安为先",食品质量与安全是关系到人们健康和社会稳定的世界性问题。世界各国纷纷加大对食品安全的监管力度,并建立了各自的食品监管制度,其中欧洲的食品质量安全监管制度被认为是最为完善的食品质量安全控制制度,这一制度涉及政府、企业、科研院所和消费者多方共同参与监管,强调从"农田到餐桌"全过程监管,形成统一管理、风险分析和高效运作的制度模式,     

我国城镇职工养老保险中的道德风险问题探讨

养老保险作为我国的一项基本社会保障政策,其道德风险问题大量存在,且伴随着退休职工数量增多和养老保险基金数额的增加,问题日趋严重化和复杂化。本文从四个方面探讨了养老保险的道德风险问题,首先,本文简要介绍了养老保险道德风险问题的出现,分别用委托—代理理论和博弈论的知识从投保方和被投保方进行了描述。然后,从个人、企业、政府三方面详细介绍了道德风险的现状,个人存在"骗保"行为,企业少缴不缴现象,政府不作为。接着,具体分析了问题产生的原因,表现在人的机会主义倾向、信息的不对称和相关制度建设的不完善。最后,就原因和实际国情提出了具体的规避问题方法,分别为建立激励和约束机制、缩小信息差距和完善相关政策。     

国务院:消除制度障碍促进企业兼并重组

<正>6月30日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,就促进企业兼并重组进行了研究部署。国务院要求"消除企业兼并重组的制度障碍",坚决取消地方自行出台的限制外地企业对本地企业实施兼并重组的规定。     

企业年金与人力资源管理

随着我国2004年5月1日开始实施的<企业年金试行办法>等制度,宏观上界定了企业年金为我国的一种补充养老保险制度,是对基本养老保险制度的补充,微观上确立了企业年金是企业为职工准备的养老金,是一种延期支付的工资收入,是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分,还是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的重要手段,对增加企业职工的凝聚力,促进企业稳定健康的经营发展有着深远的影响.