钢铁联合企业焦炉煤气高附加值利用技术

焦炉煤气是一种宝贵的资源,可成为钢铁联合企业新的利润增长引擎.文中介绍了焦炉煤气用于制氢、高炉喷吹、制甲醇等高附加值利用技术,可为钢铁联合企业焦炉煤气进一步开发利用提供参考.     

坚持改革开放 推动型钢科学发展

2008年是改革开放30周年。改革开放的30年,是武钢发展又好又快的30年。武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产。经过50年的建设与发展,武钢已成长为中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业,为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。特别是改革开放30年来,武钢更是发生了深刻的变化,取得了光辉的成就。     

企业转变发展方式的典范——河北钢铁集团创建科学发展示范企业探秘

<正>1找准企业突破传统发展的着力点岁末年终,记者在寒冷的冬至时节驱车千里,走访了正处在市场"寒冬"里我国最大钢铁产能的集团企业。沿着河北钢铁集团刚刚开通的钢铁工业旅游线路,站在唐钢南区水处理中心的景点上,看着大片的绿地水塘、高低错落的树木花坛,让人感到格外心旷神怡。讲解员白雪告诉记者,"像这样的工业旅游示范点,去年河北省共开通8个,光我们集团就占了3个",言语里无不透着自豪。更引以为豪的,是河北钢铁集团以壮士断腕的     

为什么我国电炉炼钢生产发展缓慢？

当今钢铁生产可分为“从矿石到钢材”和“从废钢到钢材”两大流程。相对于钢铁联合企业中以高炉一转炉炼钢为代表的常规流程而言．以废钢为主要原料的电弧炉炼钢生产线具有工序少、投资低和建设周期短的特点,因而被称为短流程。近年来,短流程特指那些电弧炉炼钢与连铸一连轧相结合的紧凑式生产流程。经过30多年来在不同国家的成长经历以及工艺和装备上的一系列革新．电炉炼钢短流程已从最初的“小钢厂”生产规模发展成为世界上钢铁生产两大主要流程之一．全球约有1／3左右的粗钢是由电炉生产的。由于短流程炼钢是以废钢为主要的原料来源,直接体现了金属材料的循环利用．     

沙钢铁水“一包到底”流程运行状况

一、前言沙钢是中国目前最大的民营钢铁联合企业,粗钢年产能为3600万吨,主要工序有焦化、烧结、球团、高炉炼铁、转炉炼钢、电炉炼钢、高速线材、棒材、热轧卷板、宽厚板等,主要工艺装备达到国际先进、国内领先水平,主导产品有棒材、线材、热轧板卷、宽厚板等.沙钢坚持走创新发展之路,密切关注全球钢铁业前沿技术发展动向,不断探索追求技术进步,优化产品结构,深化节能减排,发展低碳经济、循环经济,企业生产经营持续保持良好的发展态势.2010年沙钢集团粗钢产量3010万吨,实现销售收入1786亿元、利税130亿元.2009、2010年名列世界500强第444位和第415位.     

碱性氧气转炉的维修与炼钢生产率之间的各种关系

1前言多年以来,世界各地的钢铁工业几乎是按照各自独立的方式进行发展,越来越具有自己的特点。欧洲和北美钢铁生产企业之间目标和观念的巨大差异导致其形成各自的生产策略。随着钢铁工业全球化程度的不断提高,有关进行优化的探讨主要是由跨国钢铁公司通过“内部对标”进行的。就碱性氧气转炉而论,在过去的10—15年间发生了完全不同甚至几乎是不可比拟的发展。在以下理论研讨中给出了碱性转炉内衬和维修成本、维修所花费的时间和其它成本相关因素的影响之间的比较。     

优化结构 调整方式 全力创建科学发展示范企业

唐钢始建于1943年．是河北钢铁集团的骨干企业。钢铁主业具有1800万吨的年生产能力。在全球金融危机的挑战面前,唐钢以科学发展观为指导,结合企业生产建设实际．积极转变思路、提高标准,加快转变发展方式。坚持走”低碳经济、绿色转型”的新型工业化道路．在逆境中实现了稳步发展,科学发展示范企业建设迈出了坚实步伐。     

科学发展 追求卓越 建设钢铁工业转型升级示范企业

河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)于1958年建厂,历经半个多世纪的快速发展,具备了年产1300万吨钢的综合生产能力,已成为国家重要的优质板材生产基地,河北钢铁集团的核心企业。上世纪九十年代,邯钢通过推行并不断深化模拟市场核算、实行成本否决经营机制,创造了闻名全国的邯钢经验,被誉为全国工业战线上的一面红旗。近年来,邯钢以科学发展观为指导,坚持高起点、低投入、出精品、可持续方针,大力调整产品结构,加快转     

以应对新常态挑战为核心的创新驱动型管理

唐山钢铁集团有限责任公司(以下简称唐钢)是中国特大型钢铁联合企业,河北钢铁集团的骨干企业,2014年在岗职工3.4万人,其中钢铁主业2.2万人,非钢产业1.2万人。唐钢始建于1943年,是中国转炉炼钢的发祥地。经过70年的发展,目前唐钢主体装备已达到国际先进水平,实现了装备的大型化、现代化,形成了年产铁、钢、材1800万吨的配套生产能力,成为中国高质量板材     

石圪节精神是推动企业科学发展的动力

石圪节精神是全煤系统40多年采积淀总结的一笔宝贵的精神财富,是周总理、江泽民、李鹏等原党和国家领导人向全国推广的典型经验.它就其本质意义讲的是一种思想境界和精神追求,是艰苦奋斗、勤俭办矿的实质体现.本文重点探讨了新形势下石圪节精神在内容、方式、特征上发生的深刻变化,具有什么样的时代内涵,坚持和弘扬石圪节精神在推动企业科学发展中的作用,以及如何坚持和弘扬石圪节精神,促进企业全面、协调、可持续发展.     

建设学习型领导班子 促进企业科学发展

近年来,中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司党委结合公司实际,不断地以学习型领导班子建设带动学习型党组织建设,并以党组织建设推动经济建设进行探索和实践,让企业的竞争力不断提升,主要经济指标不断刷新历史纪录,实现了科学发展新跨越。     

推进现代化企业文化发展建设的重要途径

企业文化建设是促进企业管理现代化,推动企业物质文明建设和精神文明建设的重要途径,企业的品牌要靠文化来宣传,企业信誉要靠文化来传播,企业的形像要靠文化来塑造。     

实施绿色战略建设绿色太钢——太钢实施绿色发展战略的认识和实践

太钢是我国特大型钢铁联合企业,口前已经形成了年产1000万吨钢的能力,其中不锈钢产能300万吨,成为全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。近年来,太钢坚持以科学发展观为指导,实施绿色发展战略,实现了又好又快的跨越发展。2007年与2002年相比,钢产量由428．9万吨增加到929．3万吨,     

促进科学发展 建设和谐涟钢 为进一步提升企业整体竞争能力提供坚强保证——在2007年度工作会议暨常任制党代表大会上的报告（摘要）

1 2006年党委工作简要回顾 2006年，面对极其严峻的市场形势和巨大的生存压力，公司党委及各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，团结带领全体党员和职工群众，紧紧围绕降本增效、改革改造中心工作，创新进取，团结拼搏，为实现全年生产经营目标、推进企业改革发展提供了坚强保证。     

高炉喷吹煤的气化产物新技术

降低焦比是降低铁水生产成本的最有效方法.按测算,高炉最低焦比可降至180～200kg/t.要达到这样的焦比,可以采用两种方法:在喷氧量为210～280kg/t情况下,喷煤量应达到300～400kg/t;喷吹脱CO2后经预热的高炉煤气和纯氧.钢铁联合企业煤气平衡的波动和高喷煤比时高炉回旋区的气化问题是这两种技术的主要制约因素.高炉喷吹煤的气化产物可以有效解决上述问题.该技术与传统喷煤工艺相比,能够提高喷吹比、降低焦比;可使用低级煤;不用把煤磨成细粉;在煤气化过程中可以进行脱硫处理;煤灰可以在该过程中去除掉.开发了一种安装在高炉风口处的煤的特殊气化装置,在乌克兰扎波罗热(Zaporozgstal)钢铁公司的高炉上进行了工业试验,计划喷吹305kg/t煤的气化物和105kg/t的氧气,预计可以将焦比从565kg/t降至305kg/t(如果炉料组成较好,焦比可进一步降至180～200kg/t),高炉利用系数提高50%,铁水生产成本降低10%,向大气放散的气体量将随焦比的下降而成比例地减少.该技术投资比传统喷煤系统低得多,投资回收期在一年以内.     

管理推动技术创新科学发展(在2006年山东金属学会炼铁学术年会上的讲话)

所谓管理,就是在各种资源和环境因素约束下,设定目标并组织各种资源实现这一目标的过程,其中设定目标是首要职能,它决定了组织的追求,规定了组织的方向。管理是企业生存与可持续发展的根基,管理水平如何,直接决定着企业的成败。实现钢铁工业现代化,必须依靠先进的科学技术和科学管理,管理是先导,是动力,而技术则是实现管理目标的手段。没有科学的管理,再先进的技术和工艺也不可能产生最大的经济效益。对于炼铁生产来说,科学管理已成为首要因素。     

绿色转型 科学发展 全面提升企业综合竞争力——唐钢建设最具竞争力企业的实践

目前,唐钢钢铁主业具有1800万吨的年生产能力。在全球金融危机的挑战面前,唐钢以科学发展观为指导,结合企业生产建设实际,积极转变思路、提高标准,加快转变发展方式。坚持走"低碳经济、绿色转型"的新型工业化道路,在逆境中实现了稳步发展,在科学发展示范企业建设中迈出了坚实步伐。