关于企业文化在煤炭企业管理中的探讨

企业文化是指一个企业在长时间的经营中培养的价值观,是全体成员共同的价值追求与精神支柱。一个企业要想获得长久的生命力,就必须重视文化建设,因为只有文化的影响才是深远且深人人心的,对于企业的团结和凝聚力具有重要的促进作用。本文首先分析煤炭企业文化建设在企业管理中的意义,然后提出文化建设策略。     

提高煤炭企业经济效益之我见

煤炭资产在中国经济中占据重要的地位,其管理的好坏直接影响到煤岩企业的经济效益。煤炭企业结合自身特点以及资产管理的需要,将资产做了严格的界定,并制定了相应的核算及管理制度。煤炭企业重组改制后,资产管理上要求与国际接轨,但现行的煤炭企业管理模式中许多问题有待进一步改善。     

大学寝室文化建设之我见

大学寝室文化是大学生在以寝室为主要空间共同学习生活、相互作用的过程中形成的环境和氛围。通过探讨和分析大学寝室文化的内容、特征和功能揭示加强大学寝室文化建设的必要性和重要性;通过对当前大学寝室文化现状进行基本的透视,提出如何建设大学寝室文化的几点思考。     

企业文化在煤炭企业发展中的作用研究

企业是船,文化是帆。员工整体素质的优劣是企业成败的根本因素。企业文化带来的软实力提升是竞争对手无法复制的永恒优势。本文以某煤炭企业为例,对企业文化在发展中的作用进行了一些研究和探索。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

改制企业文化建设之我见

国有企业改制过程中,不可避免地会遇到两种体制的矛盾,而从更深的层次上讲是不同文化的冲撞。因此,如何整合和创新企业文化,对企业改制的成功与否相当关键。     

论煤炭企业信息化建设

煤炭企业信息化的重点和难点问题不是简单的一套软件系统就能解决的,是复杂的深层次的煤炭行业企业管理问题,是人与系统,人与制度的改革问题。本文详细论述了如何加强和搞好信息化建设与管理工作。     

提高煤炭企业员工队伍素质之我见

提高员工素质、建设高素质员工队伍是煤炭企业快速发展的必然要求和根本保证。提高员工素质,要正视煤炭企业员工队伍存在的问题,加大教育培训力度,同时要创建学习型企业,完善激励措施,持续提高员工队伍素质。     

新形势下煤炭企业财务经济建设与研究

新形势下加强煤炭企业财务管理,就要解放思想,转变观念,要抓好财务经济自身建设,通过多种教育途径,提高财务人员素质,要抓好会计基础工作,为财务经济管理打造坚实基础;要完善内部会计控制,为财务管理保驾护航、铺平道路。     

煤炭企业安全文化与安全管理浅谈

煤矿的安全生产与煤炭企业的命运和发展息息相关。通过创建企业安全文化,建立以人为本抓安全,预防为主抓管理,管理严格制度运行,工作严格程序操作的安全工作长效机制,才能促进煤炭企业生产、经营、改革、发展等各项工作的开展。     

企业文化建设之我见

随着世界科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要。本文主要从企业文化建设的重要性企业文化和企业文化建设的概念、本质、内涵以及企业文化的作用、系统构成等进行了阐述。同时针对如何搞好企业文化建设提出了自己的观点,旨在进一步引起企业家对企业文化建设的重视和思考。     

煤炭企业技能人才队伍建设中的问题与对策

加强高技能人才队伍建设,是煤炭企业发展的必然要求。本文分析了煤炭企业技能人才队伍及建设的现状与原因,提出了进一步强化技能人才队伍建设的途径。     

关于对煤炭企业文化的培育和发展的思考

企业要获得持久健康发展,必须建设符合企业特色的文化。煤炭企业要培育企业文化,应注重加强职业道德建设、创建和谐人文环境、与时俱进、力求创新、意识超前。     

我国煤炭企业信息化建设初探

信息化建设已成为企业提升管理水平,实现规范化、标准化管理的要求。随着我国煤炭行业市场化程度的逐步提高,煤炭企业的信息化建设越来越受到重视。本文通过介绍煤炭企业信息化建设的重要性,分析了我国煤炭企业信息化建设的现状及存在的问题,提出了具体的解决措施和对策。     

企业文化建设之我见

企业确保两个建设的协调发展,企业文化建设作用、必性以及发展企业文化建设的思路。     

提高家庭文化建设之我见

<正>家庭,一个充满温馨的字眼。我们每个人都生活在一定的家庭之中,家庭始终都是人们积极关心和讨论的话题。家庭是社会的细胞,文明家庭是构建文明城市的重要基础。家庭是先进文化的基本承接单位,是开展道德启蒙教育的第一学堂。然而,随着市场经济的发展,社会和家庭的许多传统美德却受到很大冲击,家庭的道德教化作用在减弱,所谓家庭文化建设也是家庭成员的文化建设,是社会主义文化建设的一个重要组成部分。经过探讨,我认为提高家庭文化建设应     

公司安全文化建设之我见

安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全管理的最高境界。文章分别从安全文化建设的现状进行分析,从而在如何建立健全安全文化的长效机制等方面提出了自己的观点和看法,力求从安全文化建设的角度实现本质化安全,实现公司的长治久安。     

煤炭企业加强人才队伍建设的探索与实践

本文介绍了山东能源新矿集团协庄煤矿在加强后备人才培养,实施“人才兴企”战略方面的具体做法。     

浅析新形势下如何加强煤炭企业政工队伍建设

对于煤炭企业来说,在发展的过程中加强政工队伍的建设是一项极为关键性的环节,在很大程度上关系到整个煤炭企业在未来的发展前途,尤其是党的十八大召开之后,党和国家对煤炭企业的发展提出了更高的要求,要求煤炭企业对经济的发展方式要有一定程度的改变,对产业的升级以及转型也要加快步伐。但是与煤炭企业的业务发展相比,政工队伍的建设却明显落后,企业的政工工作是企业发展的思想保障,在新的历史环境下怎样对我国煤炭企业的政工队伍进行建设成为当前业内外人士极为关注的课题。     

建设学习型煤炭企业的几点探索

创建学习型煤炭企业,既是适应知识经济时代激烈竞争的必然要求,也是开发企业人力资源的重要手段。近几年来,一些煤炭企业特别是国有煤炭企业,认识到学习型组织理论的重要作用,搞了一些创建活动,但是从现实来看,还存在一些问题和不足,本文针对问题与不足,提出了解决对策。