试论企业团队精神的重要性

培育企业团队精神对于企业具有相当重要的作用,它是一个企业的精神支柱,能提高企业的综合竞争优势,为企业创造更大的经济效益。     

城市核心竞争力及其培育策略研究

城市核心竞争力较比较优势、竞争优势对城市的发展更具深远影响。它具有独特性、扩展性、积累性和耐久性,由城市运行控制能力和城市持续发展能力组成。我国城市应运用城市特色资源,扩大城市的影响力;塑造城市形象,增强社会成员对城市的认同感;进行技术创新和体制创新,提高城市自我更新、自我改造的能力;应建立城市学习机制,构建学习型城市;应加强城市人才资源的开发和管理,以这样的策略来实现城市核心竞争力的培育。     

加强团队精神 做好监理工作

通过参与五0四示范工程的监理工作,结合工程的特点和在工程监理工作、施工管理方面的具体体会和认识,阐述了团队精神在工程监理过程中的积极作用,指出了总监理工程师在工程建设中的重要作用,特别强调了提倡沟通与交流、鼓励创新、引进竞争的重要意义,最后提出了在监理工作中加强团队精神的建议。     

论企业团队精神的培养与发挥

1团队精神的基本内涵团队精神是指以尊重个人兴趣与成就为基础,在团队成员之间形成以协同合作为基础的沟通协调和互帮互助关系氛围。     

团队精神--现代企业成功的保障

培养团队精神已成为现代企业取得成功的保障。文章阐明了团队精神的重要性,指出高效工作团队的特征,提出组建工作团队的步骤,从而为团队精神的培养指明了方向。     

高职体育教学对学生团队精神的培养

高职教育的培养目标是生产、建设、管理、服务第一线高等技术应用性人才,高职院校毕业生到企业作为工人,要求他们不但要有良好的身体素质,更要有较强的团队精神和合作能力,这样才能适合企业和社会的要求,为企业创造更大价值。本文阐述了高职生具有团队精神的必要性和高职体育教学如何培养学生团队精神。     

如何培养和建立团队精神的探讨

国外一个著名的企业CEO说过:没有团队,也没有个人。无独有偶,当新闻记者采访一位成功的企业领导时,那位风采卓绝的先生说了这样一句话:我们成功,一成是靠我个人旺盛无比的进取心,而九成,全仗着我拥有的那支成功团队的成员身上总是散发出挡不住参与的狂热,他们相当积极、相当主动,一逮到机会就参与。作为企业人员,应能融入团队之中,借助于某种手段、方式和方法,解决了职工思想问题,提升职工思想认识,以此调动职工生产与工作积极性,提高职工素质是保证企业生存发展的关键所在。     

关于培养高职院校学生团队精神的几点建议

团队精神是现代社会发展的要求。通过分析其必要性,并提出一些对策和建议,希望在实践中培养学生的团队精神,使他们互相关心、互相尊重、互相帮助,在良好的氛围中健康成长,为就业及今后的发展做好这方面的素质准备。     

现代工程项目管理中的人力资源管理探讨——培养项目团队精神的思索

在项目实施过程中,如果项目部人员形成具有一定团队精神的团队,将大幅度地提高项目治理部的工作绩效。因此,有必要探讨项目团队的特点,培养项目团队精神,为提高项目管理水平开拓一条新思路。     

小城镇产业培育路径与发展策略研究

以山东临沂市青云镇为例,结合其产业发展概况,探讨了该城镇产业培育的演进路径,并从推进农业转变、实施工业转型升级、提升服务业水平等方面,提出了相应的产业发展策略,以促进小城镇产业经济的可持续、高质量发展。     

场域视角下大学生创新能力培养方略初探

创新能力是管理能力、专业能力与拓展能力的叠加和耦合,是整体功能有机结合形成的生态系统。以南昌大学建筑学132班的人才培养实践为个案,探讨场域视角下创新能力培养的方略和效果,认为管理能力场域强调本科生班级导师制和批判性思维的培养,通识教育和理论实践学习则是专业能力场域的重要组成,而学科竞赛和科研训练项目与创新创业训练计划则是拓展能力场域的推进器。结果显示,该方略以学生为中心,将科研融入课堂,在实践中检验,有利于培养学生的批判性思维和创新能力。为完善创新能力培养方略,认为应植入多元观点,打破现有知识的固化和权威态势;坚持动态发展的眼光,应对全球化、新型信息化下的知识更新;营造包容性支撑环境,为大学生创新能力培养创设制度保障。     

培育邯郸特色型小城(市)镇建设策略研究

分析了邯郸市城镇化建设过程中存在的问题,从建设惠城、科教兴城、培育益城三个角度出发,提出了深化体制改革、引进新兴科学技术、创立特色品牌等策略,以进一步推动邯郸市特色型城镇化建设。     

民用建筑10kV变电所直流屏用蓄电池选择及容量计算

直流屏是变电所电气设备的组成部分，而蓄电池又是直流屏的核心，其容量、性能直接关系到变电所继电保护、自动装置、断路器的稳定运行和设备安全。本文着重阐述了蓄电池的选择及安装容量的计算方法。     

2012世界建筑界十大事件盘点

世界日新月异,新的建筑不断改变着城市天际线,为城市点亮新的符号。世界仿佛就是一副巨大的蓝图,建筑师们通过自己的智慧,不断地在这幅蓝图上绘出亮丽的风景线。2012是不凡的一年,发生了很多引人注目的人和事,经读者推荐,本刊编辑整理,本期杂志,我们将带您——回忆这一年的点滴。     

拔尖创新型水利人才培养途径及方法探讨

当前国家经济社会发展对创新型水利人才需求越来越大,高等水利院校亟需探索一条有效的拔尖创新型水利人才培养途径。国外知名高校人才培养经验值得我们学习和借鉴,但是由于不同国家在文化和教育背景等方面存在较大差异,因此在借鉴国外经验的同时需要基于中国水利人才培养客观实际进行合理优化。全新的水利人才培养途径充分利用现有教学资源和国外高校人才培养经验,从"学科联动、师生互动、国际驱动、企业牵动"四个方面着手,有望为水利工程建设培养更多拔尖创新型水利人才。     

土木工程创业人才培养实践教学体系设计

以培养创业人才为目的,将实践教学中认识实习、生产实习、毕业实习、课程设计、实验、毕业设计、职业技能培训存在的问题加以剖析,论述了实践教学体系设计并对相关问题进行了探讨,从而对缓解就业压力,促进我国市场经济建设均具有特殊的意义。     

土木工程技术发展与人才培养研究

本文简单介绍了土木工程技术的含义、范围,分析和研究了随着城市化进展加快土木工程技术发展面临的良好机遇和严峻挑战,探讨了土木工程技术发展的保障措施、高校土木工程专业的培养目标。     

大连经济技术开发区第十高级中学

开发区第十高级中学位于大连经济技术开发区十四号路西侧、湾里医院北侧地块．紧邻十四号路和五号路的交叉口．东邻双D港高新园区和金湾新城居民区．北侧是正在建设中的佳能工业团地。总用地面积10hm^2。功能包含教学实验楼、图书馆、宿舍、食堂、浴室、体育馆、运动场及预留发展用地．总建筑面积55962m。（图1）。该中学建制为36个班的高中．可容纳1620人（每班45人）．解决了双D港高新园区、佳能工业团地及附近区域学生就学难的问题（图2～图9）。     

关于制定跨世纪一代人才培养计划原则意见的思考

本文分析了原有教学计划的缺陷,提出了制定跨世纪一代人才培养计划的指导思想,培养目标及若干原则：拓宽专业,提高素质,加强基础,重视能力,因材施教,整体优化     

A model for housing strategy

This article from the Technical University of Eindhoven, the Netherlands, describes the first steps in creating a universal model — though one especially relevant to poorer countries — for assessing the planned provision of housing on a national scale. Crucial to the approach is the separation of options for the house shell and those for infill and facilities. These options are then related to varying conditions of present and future national income, and to factors such as demographic changes and any imbalance between desired objectives and effective demand.