PDCA循环原理在大学毕业生就业管理工作中的应用

如果把“大学毕业生就业工作”看作一个项目，那么应用项目质量管理理论中的PDCA循环原理，科学制定就业工作计划和目标，认真组织实施就业辅导和就业管理工作，及时检查就业结果，积极处理就业工作存在的问题，既可以强化当前大学毕业生就业工作的管理、也能够提高大学毕业生的就业质量。     

教育"大众化"时代高职高专毕业生就业问题初探

针对高职高专毕业生就业中存在的矛盾，分析高职人才就业工作中所面临的问题，从学校、毕业生和用人单位三个方面提出解决毕业生就业难的措施。指出要重视就业指导工作，加强学校就业指导机构的建设。     

大学毕业生就业难辨析及其原因分析

面对每年迅速增加的大学毕业生,大学毕业生就业问题日益成为社会关注的热点:政府制定各种各样的促进大学毕业生就业的政策、社会大肆宣传大学毕业生就业难问题、学校在临大学生毕业时进行各式各样的培训、大学生自身恐慌,仿佛大学毕业生就业真的就成了一个难题。本文从政府、学生、社会舆论三大角度的分析结果来看,"大学毕业生就业难"是个伪命题。     

高职院校毕业生的就业对策浅议

本文通过对高职院校毕业生就业状况的分析．指出了高职毕业生在就业过程中存在的主要问题提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

影响农科院校毕业生赴农就业的因素及对策研究

通过对在校农科毕业生就业观和农民与农场企业接受大学毕业生的意向的调查分析，得出了农科毕业生对赴农就业认识偏差、农科大学课程设置的不合理以及农村农企对大学生的待遇问题是阻碍农科院校毕业生赴农就业的主要因素。为此应加强就业指导，对接收单位给予优惠，优化课程体系，落实扶植政策，建立帮扶机制等。     

毕业生择业心态分析及教育指导

文章就当前高校毕业生“不包分配，双向选择，竞争上岗，择优录用”的就业制度背景下，对高等学校毕业生择业心态的现状进行了分析，着重剖析了其积极面和心理误区，指出高等学校在目前就业形势不容乐观的情况下，应针对毕业生的心态特点和具体情况，做好毕业生的就业教育和指导工作。     

为技校毕业生提供有效的就业培训

随着我国市场经济的逐步建立与完善，技校毕业的就业率却不是很乐观．因此，作为技校毕业生，有效的就业培训很重要。本文作者从技校毕业生所面临的问题入手，进一步研究提出如何提高有效的就业培训，如何提高技校毕业生就业率的有效方法和指导。     

浅谈高职高专毕业生应如何做好择业前的准备工作

社会的发展促使现代社会中毕业生的就业压力增加,而高职高专生面临的就业压力更为巨大。因此,文章就目前高职高专毕业生就业难的问题展开讨论,从多个角度详细的分析了当今高职高专毕业生就业的问题现状,并针对这些现状中的问题对高职高专毕业生做好就业前的准备工作内容进行详细的分析,旨在为当前就业困难的高职高专学生提供有价值的参考依据。     

当前高校毕业生就业工作存在的问题及解决对策探究

高校毕业生在就业过程中存在一些问题,很多毕业生对就业政策了解不够,就业意识不清晰,就业准备工作没有做好,导致自己的就业受到影响。为此,政府应该加强宏观调控,学校要充分发挥就业指导课的作用,毕业生自己要树立信心,做好充足的就业准备,让自己充分就业。     

新形势下如何加强高校毕业生就业指导工作

文章阐述了新形势下高校毕业生就业指导工作的重要意义以及现阶段就业指导工作存在的主要问题，重点对如何加强毕业生的就业指导工作进行了探索。     

大学职业指导与就业探索

我国高等教育大众化进程在满足了广大人民群众对高等教育迫切需求的同时,也带来了大学生就业压力逐年增大的突出问题。主要论述高等教育大众化给毕业生就业带来的影响,通过对大众化高等教育下的毕业生就业形势分析,提出影响大学生就业的因素,探讨大学生就业的对策。     

浅析经济危机背景下高职院校毕业生就业难问题

高职院校毕业生就业难一直是社会关注的热点问题,随着经济危机的到来,高职院校毕业生面临着前所未有的就业压力,同时也为高职院校毕业生创业带来了特殊的机遇与挑战,面对大量增加的高职院校的毕业生,如何在困境中推动高职院校毕业生就业,是当前高职院校亟待解决的问题。     

加强高等职业教育的实践性环节，突出教育为就业服务

高等职业教育毕业生就业的成功率是长期以来人们关注的焦点，毕业生初次就业成功与否，与高等职业院校在基础课和专业课设置上是否满足实践性需要直接相关，文章从企业组织招聘毕业生的条件分析，高职院校应加强高等职业教育实践性环节，突出教育为就业服务，提高学生综合素质。     

基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法

随着社会经济的发展和教育的普及,高校毕业生就业问题日益突出,毕业生面临就业信息不对称、职位匹配困难等问题。基于该背景,该文以提高高校毕业生的就业率和就业质量为目标,对基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法进行研究。在选择高适配硬件设备的基础上,通过采集高校就业数据、提取数据特征、基于小二乘法进行就业趋势分析与建模等构建高校就业预测平台,旨在帮助高校学生及高校管理者根据预测结果制定更精准的就业策略,为高校毕业生的就业提供更科学准确的预测和指导,提高毕业生的就业率和就业质量,为社会经济发展和人才培养做出积极贡献。     

护理专业毕业生就业对策分析

本文用调查问卷的形式对我院2008级,2009级护理专业毕业生的就业问题进行调查,基于社会、学院、家庭及大学生的就业观念、意志,人格、等方面因素,我院护理专业毕业生存在着不同的就业趋向。针对以上问题,提出了社会应建设优良就业环境,学院应开展就业指导和帮助,家长应与学校做好配合,学生个人应降低就业期望值等就业对策。通过学院就业指导部门或相关负责就业指导教师,对毕业生实施有效的个性化指导,促进毕业生顺利就业。     

新形势下高校做好毕业生就业指导工作的思考

1999年后我国高校大规模扩招的大学生目前正面临着严峻的就业问题，高校应该集中做好哪些就业指导工作才能使毕业生顺利走向社会，找到比较合适的工作已成为人们关注的问题。文章通过分析，认为就目前来说，高校应从六个方面着手做好大学毕业生的就业指导工作。     

高职院校职业指导工作开展的几点思考

随着高校扩招，毕业生的人数也逐年增加，就业压力也越来越大，大学毕业生就业已经成为社会关注的热点问题一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高。另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识导致自身缺少市场竞争力。在出现这种现实情况下对高职学生职业指导在就业工作总显得十分重要。     

高校毕业生就业过程中的法律问题及其对策研究

本文紧紧围绕着高校毕业生就业现实,深入对高校毕业牛在就业过程中各个环节出现的各种法律问题如就业协议的签订、履行,报到后劳动权利义务等问题进行了细致而深入的研究,剖析了目前我国毕业生就业协议制度实际存在的问题并提出了相应的对策,具有一定的实用性和参考性.     

试论高校就业困难群体的成因及职业指导

随着高校的扩招,学生人数增加,加之金融危机的全面影响,造成高校毕业生就业困难问题凸显。本文在分析高校就业困难毕业生特征的基础上提出了"就业困难群体"这一概念,着重分析了"就业困难群体"的成因,并对今后开展该群体的职业指导工作提出自己的设想。     

医卫类大专生就业质量浅析

在就业形势日益严峻的今天，大学生就业问题已成为社会各界关注的焦点。就业率、就业质量这些最直观反映就业现象的内容也越来越受到社会关注。医学类专科院校往往将提供大量技术应用型人才当做教育目的，但社会能力、研究能力、处理具体问题的能力和其他高等教育存在一定的差异，此种大学生群体就业水平高低，现阶段变作全社会重视的焦点。因此，研究医卫类大专毕业生就业质量问题具有较大的现实意义和价值。本文在这种情况下，首先对医卫类大专生就业质量现状进行了简单的介绍，然后对医卫类大专生就业质量提出了自己的建议，具有一定的借鉴意义。